岗位内容：
1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目。
2.跟随上级进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作。
3.分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施。
4.完成上级或导师分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果。
5.参与公司各类会议、培训和项目，积累工作经验和知识储备。
6.及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议。
7.积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。
8.深入了解公司业务和行业动态，不断更新学习并提升自身能力。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，体育相关专业，年龄22-30周岁内；
2、成绩排名靠前，有主导过学校社团组建或管理优先；
3、沟通表达能力强，办公软件运用熟练；
4、积极乐观，服从管理，e人优先；
5、能接受不定期到项目走动（户外）；
6、有政府对接工作、保安团队管理、总助、拉长等小团队管理经验优先。

岗位共分为四个阶段，一二阶段安排进行项目巡查并学习项目管理，三阶安排在公司其他岗位轮岗培训学习，四阶定岗。

福利：试用期：1-3个月，全勤奖100元；购买东莞五险，提供食宿，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，转正后可申请免费车牌；
入职满1年享有工龄奖100元/月，5天年假（多1年N+1天），年终奖。