下载APP

一键直聊,随时沟通

财务经理

18-25K

1月23日刷新

财务经理

18-25K
职位已过期

东莞市瑞科智能科技有限公司

查看所有职位>
工资计算器

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 财务经理/主管

职位类别: 财务经理/主管

任职要求:
1、统招本科以上学历,会计、财务相关专业;
2、10年以上制造企业(1000人以上)财务工作管理经验,其中8年以上财务经理全盘管理工作经营,有机械自动化行业工作经验优先录用;
4、熟悉国家外财经法规、税务政策和会计准则,具备扎实的财务理论基础和实务操作能力;
5、备较强的财务分析、成本控制、资金管理和风险管理能力,能够独立完成复杂的财务分析和预测工作;
6、熟悉金蝶、用友ERP软件操作,具有成功推行ERP软件方面的工作经验(硬性条件);
7、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算、资金管理、财务分析管理具有丰富的工作经验;
8、精通制造型企业财务运作管理体系,财务统计管理、财务年度预算管理、会计核算管理、风险控制管理、资本管理(有上市企业工作经验优先录用);
9、具有较强的财务判断和财务决策能力、具备人际沟通和部门协调能力、具备较强工作计划与工作执行  能力,具备高度的责任心和敬业精神;
10、良好的自驱力,有成就动机,热爱学习,有持续学习的意愿,有强烈的上进心。
岗位职责:
1、预算管理:(很重要)制定年度预算,将费用预算考核绩效指标逐层分解,每月根据预算对采购申请费用申请进行审批管控,根据实际经营情况,对成本及费用预算执行情况进行汇总监督,实现动态管理确保年度考核指标达成; 
2、会计(数据)核算管理:编制出具各项财务分析报告,包括: 
(1)合并报表、对各个利润中心进行经营分析、收入与成本、费用分析、预算执行分析; 
(2)监控生产环节财务核算与稽核,对生产环节各个成本进行分析,结合管理系统与实际差异进行分析,
为公司生产经营做好规划提供参考依据; 
(3)通过对销售费用的 投资回报率进行不同维度分析、费比分析,提升费用效益,为销售部门提供有价值的经营建议; 
(4)以区域、渠道等不同维度进行收入的分析、边际贡献率等指标分析、利润率等经营指标分析,为决策提供数据支持; 
3、财务管理: 
(1)审核财务收支,对重大的财务收支计划及异常欠款进行干预及预防管理;
(2)负责监督跟进应收账款的回收情况,加快公司资金周转,每月监督销售出货对应的验收、开票、回
款情况,确保收入及时确认、货款按时收回。
(3)重点跟进分析逾期90天以上欠款,大额账款及久而未收账款并冻结系统操作,减少坏账发生。
(4)负责库存管理与分析,制定与销售计划相匹配的库存量,以降低库存成本,监控和分析公司的成本结构,提出并实施成本优化措施,确保公司的盈利能力与竞争优势;
(5)资金管理:根据经营规划结合资金需求情况,制定资金计划,统筹资金筹措、资金调拨、应收账款管理等;
4、团队建设:完善财务核算审核并指导部门人员财务的相关工作,确保会计核算的准确性,对财务团队进行专业指导,并定期对税务政策进行培训指导。优化财务管理制度和流程,构建内部控制体系,针对性提出整改措施; 
5、信息化建设:协助建立和完善财务系统化建设;
6、风险管理:识别、评估财务风险,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,确保公司财务安全;
7、税务筹划: 
(1)结合业务模式变化及税务政策变化等因素,进行财税合规及税筹优化; 
(2)纳税申报审核,跟进国内最新税收优惠政策,对公司进行税收筹划; 
8、外部关系管理: 
(1)协调银行、税务机构等外部单位关系,确保公司财务工作的顺利进行; 
(2) 监测汇率波动,分析其对产品成本的影响,与银行沟通各项协议确保经营利润。
9、负责建立和完善财务管理体系,做到标准化、流程化、制度化、表单化、数据化、科学化、系统化,
最终形成规范化管理;
10、完成总经理临时交办的其他工作任务。


查看更多
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 财务部
HR头像

ruikezidonghua

聊一聊

3日内活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

  • HR手机号码
  • HR电话号码
点击展开更多职位信息>>

财务经理职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供瑞科智能科技财务经理职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解财务经理职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156