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  • 人力资源经理/主管
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  • 招聘体系
  • 招聘流程

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、制定招聘策略并执行招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试、背调等,高效达成招聘目标;
2、优化和完善招聘体系和招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求;
3、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案;
4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立良好的合作;
5、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成;
6、完成领导交办的其他任务。

职位要求:
1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,猎头经验,多模块经验、HRBP经验优先考虑;
2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力强,心态积极、乐观;
3、有较好的学习和适应能力。
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政部
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