1.需求分析与调研
1.1.与生产部门、工程师、操作人员等进行深入沟通，收集工装使用的详细需求，包括生产流程、产品特性、精度要求等信息，为工装设计提供准确依据。
1.2.对同行业类似工装进行调研，了解最新的工装设计理念和技术发展趋势，以便在设计中融入创新元素。
2.概念设计与方案制定
2.1.根据需求分析结果，提出多种工装设计的概念方案。考虑工装的结构、原理、与现有生产产品的兼容性等因素。
2.2.组织相关人员对概念方案进行初步评估，筛选出具有可行性和优势的方案，进一步细化设计思路。
3.详细设计与文档编制
3.1.负责工装的详细设计工作，精确确定工装的尺寸、材料、零部件选型等。进行必要的力学计算（如夹紧力、扭矩等），确保工装性能满足生产要求。
3.2.绘制工装的装配图、零件图等工程图纸，标注详细的尺寸、公差、技术要求等信息。
3.3.编制工装设计说明书，包括设计思路、功能特点、操作说明、维护要求等内容
1.样品制作协调
1.1.根据样品设计方案，与业务部门协调样品制作事宜。明确加工工艺、加工精度、交付时间等要求。
1.2.对样品制作过程进行跟踪，及时解决制作过程中出现的技术问题，如加工工艺调整、零部件修改等。
2.样品测试与评估
2.1.参与样品的测试工作，包括性能测试、功能测试、可靠性测试等。记录测试数据，分析测试结果，评估样品是否满足设计要求。
根据测试结果提出样品的改进意见，对工装设计进行必要的优化调整。
1.产品工艺分析
1.1.深入了解现有产品工艺，分析产品生产过程中的瓶颈环节、质量问题、效率低下等情况。
1.2.收集产品生产过程中的相关数据，如生产节拍、废品率、设备利用率等，为工艺改善提供数据支持。
2.工艺改善方案制定与实施
2.1.基于工艺分析结果，制定工艺改善方案。方案可能涉及工装改进、设备更新、操作流程优化等方面。
2.2.组织相关部门对工艺改善方案进行评审，确保方案的可行性和有效性。
2.3.负责工艺改善方案的实施工作，协调相关部门进行设备调试、人员培训等工作，确保工艺改善工作顺利进行。
对工艺改善效果进行跟踪评估，对比改善前后的数据，验证改善方案是否达到预期目标。
任职要求：
1.大专或以上学历，机械相关专业；（年龄38-42岁）
2.熟练掌握机械设计原理、机械制图标准（如AutoCAD、SolidWorks等绘图软件）。
3.熟悉机械加工工艺、材料性能、热处理工艺等知识。
4.具备一定的力学计算能力，能够进行工装的受力分析、强度计算等。
了解质量管理体系（如ISO9001），能够运用质量工具进行工艺分析和改进。
5.具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
6.具备创新意识，能够不断探索新的工装设计理念和工艺改善方法。
7.工作严谨、细致，有较强的责任心和敬业精神。
8.具备良好的抗压能力，能够在项目工期紧张的情况下保证工作质量。