岗位职责：
- 制定并执行店铺销售策略，确保完成或超越每月/季度/年度销售目标。
- 管理日常运营，包括但不限于商品陈列、库存管理、客户服务等。
- 招聘、培训和发展员工队伍，提升团队整体素质和服务水平。
- 维护良好的客户关系，处理顾客投诉及突发事件。
- 分析店铺表现数据，提出改进措施以优化业绩。
- 保持与总部的良好沟通，及时反馈市场动态和客户需求。
-有管理带团队的经验，对火车文化和火车模型品类有基本的了解，三年以上线上线下零售业务经验，制定整体销售及运营计划，带领团队完成销售指标，娴熟的销售及数据分析能力;人员的管理、制定绩效考核标准、能力提升及发展计划与执行;具备管理能力、能带领新人们快速成长，也能激发员工们的工作热情与潜能，共同经营好火车文化和火车模型的事业;

任职要求：
- 至少[2～3]年零售行业管理工作经验，有成功带领团队实现销售增长的经历优先。
- 熟悉零售业务流程，拥有丰富的现场管理和客户服务经验。
- 具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧。
- 对数字敏感，能够有效进行数据分析和报告撰写。
- 具备较强的组织规划能力，能够在高压环境下高效工作。
- 优秀的领导才能，善于激励团队成员达成目标。

上班地点：南城东实Cpark
薪资待遇：
- 每天上班时间9小时，月休4天
- 薪资：底薪 + 提成+津贴
- 五险一金：公司照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
- 年假：享有国家规定的法定假日和年假。
- 培训机会：定期参加公司组织培训