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仓库管理员

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1小时前刷新

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  • 仓库管理员
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  • 货物验收/入库
  • 货物出库
  • 库存控制/盘点

职位类别: 仓库管理员

工资发放: 每月31号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
一、工作职责
1、仓库日常管理
1.1 负责仓库的整体运营,包括收货、存储、发货、盘点等环节的管理。
1.2 确保仓库布局合理,货物分类清晰,标识明确,提高空间利用率。
2、库存管理
2.1 监督库存数据的准确性,定期组织盘点,确保账实一致。
2.2 优化库存结构,控制库存成本,避免积压和短缺。
3、安全管理
3.1 确保仓库环境符合安全标准,落实防盗等措施。
3.2 遵守安全操作规程,预防安全事故发生。
4、跨部门协作
4.1 与采购、生产、销售、物流等部门协调,确保物料和产品的及时供应。
4.2 处理仓库相关异常情况(如货物损坏、丢失等),及时反馈并解决问题。
二、任职要求
1、教育背景
1.1 高中及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。
2、工作经验
2.1 一年以上仓库管理经验,1年以上团队管理经验。
2.2 熟悉制造业的仓库运作模式。
3、专业技能
3.1熟悉仓库管理流程及库存管理方法(如ABC分类法、先进先出FIFO等)。
3.2 熟练使用仓库管理系统(WMS)及办公软件(如Excel、ERP系统)。
4、软技能
4.1 具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
4.2 工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。
4.3 具备良好的沟通能力和问题解决能力。
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  • 年龄要求: 20-44岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 生产部
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郭孟源

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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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