公司亮点：
我们是东莞市铭冠电子科技有限公司，在电子科技领域稳健发展，具备良好的行业口碑与广阔发展前景。公司注重人才培养与发展，提供多元化的职业上升通道与舒适的办公环境。

岗位职责：
1.主导绩效考核方案制定与实施，完善考核制度，明确指标、流程与标准，推动各部门绩效考核工作开展，为绩效改进提供数据依据。
2.与各部门负责人密切沟通，解答薪酬与绩效考核疑问，协调解决执行过程中的问题。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2.拥有 5 年以上绩效考核工作经验，熟悉多种考核方法。
3.熟练操作人力资源管理软件，具备优秀数据分析能力，能运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理和分析。
4.沟通协调能力强，团队合作精神佳，能与不同层级人员有效沟通。
5.工作严谨细致，责任心与抗压能力强，具创新思维与问题解决能力。

薪资福利：
1.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.丰富的员工活动，如团建、旅游等，营造轻松愉快的工作氛围。

职业发展：
1.明确的职业晋升通道，表现优秀者有机会晋升为绩效主管、绩效经理等管理岗位。
2.定期的专业培训与学习机会，助力个人能力提升与职业发展。