岗位要求：1、年龄25—46岁（超过47周岁及以上人员勿扰）；2、工作积极，执行力强，服从管理；3、无不良习惯，有保安工作经验者优先。岗位职责：1、人员进出管理：（1）员工上班进厂门时，保安要检查，对未戴厂牌的员工，不予放行入厂；（2）在上班与下班的人流高峰时期，门卫岗保安不能坐在椅子上，要站立值勤；（3）对出厂门员工所携带的行李进行检查，不得携带公司财物出厂；（4）核对离职员工的放行条；1、来访人员管理：（1）先礼貌问询来访人员所联系的公司人员与部门，并要求来访人员在来访登记表上予以登记；（2）来访人员出厂时，须有被访人员签名，保安方予放行；（3）注意核对来访车的车牌与人数；（4）白班组长整理好本周的放行条，每周一上交到行政部。2、车辆出进的管理：（1）厂内领导车辆：22N61，088，938，232，980，608，570，372。进出厂门时，保安起立以示礼貌；（2）外来车辆：必须问时来访事由，并予登记，方可放行；出厂时必须检查。（3）送原纸车：进入厂区时间为早会后，及下午上班后（13点半）。保持厂内同时两辆原纸车装卸。空车出厂时要检查，若有物品，须在放行条上有注明才可放行。3、消防灭火器材管理：（1）各班组灭火器如有使用过的，由班组长带灭火器至门卫室进行换新，并在灭火器换领登记本上签名；（2）保安组长及时对使用过的灭火器数量上报行政予以充装。（3）白班组长每月15号对全厂灭火器进行全面检查，如各班组有使用过的灭火器没及时到门卫室换领的，可以上报行政部予以处罚。4、厂内车辆秩序：（1）注意厂内通道的通畅，有货车停在通道上的，及时通知加油岗进行调动；（2）对大门外的区域进行管理，对乱停车现象通知路口岗及时调动；（3）车棚内单车、电动车及摩托车日常管理。5、工作交接：（1）物品交接：对讲机、登记本、巡逻专用自行车、风扇、电话等；（2）卫生交接：当值保安在下班前，要对大门区域进行清扫。（3）交接本：注明交接班情况，以及有无异常现象。6、其它：工厂公共区域卫生环境、叉车加油及临时安排工作完成。