人事行政文員岗位职责
a.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
b.对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘；
c.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
d.负责公司各类外来文件及内部人事档案文件的收集、归案及档案定期的整理；
e.核算员工的薪酬福利等事宜；
f.负责对应聘人员资历审核及填写；
g.对分配人员进行职前培训及试用期的追踪；
h.对离职人员的请求进行回复和处理;
i.及时完成上级安排的其它工作.
J.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；
K.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购及管理工作，避免公司资产流失和浪费；
L.负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
M.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身
的安全；
N.负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
O.负责公司会议的安排（资料准备、会场布置、会议通知等），作好会议记录；
P.办理员工的社保、居住证，负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
Q.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
R.配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
S.完成上级交办行政专员各项工作。