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电气经理

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职位类别: 电气工程师

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
任职条件:
一、基本条件
1. 教育背景  
    全日制大专及以上学历,电气工程、自动化、电力系统等相关专业。  
    持有电气工程师(机械自动化、智能化)等专业资质优先。
2. 工作经验  
    年限:5年以上机械设备电气控制领域工作经验,3年以上团队管理经验。  
    类型:需具备工业自动化、电力系统设计、设备运维或项目管理的全周期经验。
 二、核心能力
1. 技术能力  
   熟悉电气图纸设计(CAD/Eplan等)、PLC编程(西门子、三菱等)调试及工业控制系统。  
   精通非标机械设备的电气设备选型、安装、调试及故障诊断(PLC、强弱电控器件等), 熟悉行业标准及安全规范。
2. 管理能力  
   团队管理:领导10-30人团队,协调跨部门协作(如机械、软件工程师)。  
   项目管理:主导EPC项目全流程,控制预算、进度和质量(PMP证书加分)。  
   成本管控:优化能源效率,降低设备运维成本。
 三、行业知识
  制造业:熟悉生产线自动化西门子S7、ABB机器人控制系统。
 四、相关证书(优先)
1. 职业资格:电气工程师、PLC工程师职称。  
2. 安全认证:电工证、特种作业操作证。  
 五、其他要求
1. 语言能力:具备一定的英语听说能力优先。  
2. 软技能:抗压能力强,具备技术创新意识与风险预判能力。  
3. 行业动态:关注智能制造、工业4.0、碳中和等趋势。
 六、加分项
- 有海外项目经验或外资企业工作背景。  
- 主导完成千万级工程项目经验。

岗位职责:
1、负责电气图纸设计及审核,包括使用CAD/Eplan等工具完成设计工作;
2、主导PLC编程、变频器调试以及工业控制系统的实施与优化;
3、负责非标机械设备的电气设备选型、安装、调试及故障诊断;
4、领导团队完成生产线自动化及机器人控制系统的部署与维护;
5、参与EPC项目的全流程管理,确保预算、进度和质量目标的达成;
6、优化能源效率,降低设备运维成本,提升整体运营效益;
7、负责团队建设和人员考核;
8、参与项目方案前期报价和电气标准确定。
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  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 不限
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刘小姐

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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