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职位类别: DQA/设计质量保证
1、理解PEFME流程:熟悉PFMEA的基本步骤,包括失效模式识别、原因分析、影响评估、风险优先级计算及改进措施制定。 2、掌握工具和方法:熟练运用PFMEA相关工具,如风险优先级数(RPN)、失效树分析(FTA) 等。 3、了解新能源制造工艺:熟悉相关制造流程和工艺,能够识别潜在失效模式。 4、掌握质量标准:熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系掌握质量标准:熟悉ISO9001 、IATF16949等质量管理体系 5、数据分析,根本原因分析:能够通过5Why、鱼骨图等方法找出失效的根本原因; 5、法规理解:了解相关法规和标准,确保PFMEA符合要求。 工作职责: 1 、制定PFMEA实施计划,明确分析范围、目标和时间表。 2、组织和领导跨部门团队,开展PFMEA分析工作。 3、确保PFMEA活动与项目开发计划同步进行。 4、析制造过程,识别每个步骤中的潜在失效模式。 5、改进措施制定与实施, 6、文档编写与维护、培训与支持、持续改进查看更多
- 年龄要求: 22-35岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: PE 技术部
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人力资源部
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公司介绍
广东合晟新能源科技有限公司原为东莞市永晟电线科技股份有限公司(证券代码831669)新能源事业部,于2016发展为独立子公司,座落于东莞谢岗粤海工业园,专注于新能源电动汽车行业,研发与生产铜、铝排连接件,为新能源电动汽车提供整车连接系统,为三电系统(电机,电池,电控),提供“一站式”的电连接解决方案。 1、工作时间:生产运营部门执行的5天工作制,平时加班按1.5倍、周末按 2倍计算加班费。 办公室职员执行的6天工作责任制。 2、用餐:公司免费提供用餐(就餐补助)。 3、住宿:工程师/办公室职员,4人/间;技术类员6人/间;操作类人员8人/间。 4、保险:每位员工入职后都享有商业保险,同步为有需要的人员购买社保。 5、有薪假期:每年享有11天法定有薪假期,工作满一年享有5天有薪年假。 6、优秀员工评选:每月进行优秀评比,获奖者将奖励200元/人现金 + 颂发《荣誉证书》并召开会议予以表彰(原则上于次月第二周公司全员周会上); 7、生日礼物:每月底发放生日礼品 + 蛋糕。 8、薪资发放:通过银行转账于次月25日发放到以本人姓名开户的银行帐号。 9、其他:年终有红包及年终奖励,春节前后依公司规定出勤,坚守工作岗位,可享有公司奖励及留厂补贴;查看更多
工商信息
- 公司名称: 广东合晟新能源科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 广东省东莞市谢岗镇粤海大道215号4号楼301室
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 吴世栋
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2016年11月23日
- 注册号: 441900003554165
- 统一社会信用代码: 91441900MA4W0BYN87
- 组织机构代码: MA4W0BYN-8
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市谢岗镇粤海大道215号4号楼301室
- 营业期限: 2016-11-23至无固定期限
- 核准日期: 2023年11月09日
-
经营范围:
新能源汽车充电枪、充电桩,高低压电力设备、电器绝缘产品的研发、生产销售、技术转让、咨询服务,货物及技术进出口。(生产另设分支机构)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市谢岗镇粤海工业园F4栋
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