我们正在寻找一位富有创新思维和热情的新媒体运营人才，负责抖音、小红书、视频号等平台的日常运营、内容策划和推广工作。如果你对新媒体运营充满热情，具备扎实的运营技能和数据分析能力，欢迎加入我们，共同推动品牌影响力和业务增长！

岗位职责
1. 内容策划与创作：负责新媒体平台的内容策划、撰写、编辑和发布，包括图文、短视频、直播等形式，提升用户互动和品牌曝光。
2. 平台运营管理：负责抖音、小红书、视频号等平台的日常运营，包括账号管理、内容发布、粉丝互动等，提升粉丝数量和活跃度。
3. 数据分析与优化：分析用户行为、内容表现和平台数据，制定并执行优化策略，提升内容传播效果和转化率。
4. 热点追踪与创意策划：及时捕捉网络热点，结合品牌调性，策划创意内容，提升内容的传播力和用户参与度。
5. 跨部门协作：与市场、设计、销售等部门紧密合作，确保内容创作符合品牌形象和市场定位，推动营销目标的实现。

 任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，新闻、传播、市场营销、广告等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3年新媒体运营经验，有成功案例者优先（如账号孵化、爆款内容打造等）。
3. 技能要求：
    熟悉抖音、小红书、微信、快手等新媒体平台的运营规则和算法。
    具备较强的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成内容创作。
    熟练使用视频剪辑工具（如剪映、Premiere、Final Cut Pro等）和图文设计工具（如PS、Canva等）。
    具备数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。
4. 个人素质：
    对热点敏感，具备较强的学习能力和创新意识。
    良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作完成项目。
责任心强，能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

公司福利
1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤奖+询盘奖励，综合薪资6.5-9K。
食宿福利：公司包食宿，工作服免费提供，宿舍配备空调和WIFI，生活便利。
2. 奖金福利：
 工龄奖：100-500元（根据工龄逐年递增）。
 全勤奖：满勤员工可享受全勤奖励。
3. 节日福利：
 重要节假日和员工生日发放福利小礼品。
 公司不定期组织团建或旅游活动，丰富员工生活。
4. 年度表彰：每年对年度优秀员工进行表彰，奖励形式包括奖金或奖品。
5. 社保与晋升：
 社保（五险）
 工作优秀者有职务晋升空间，提供清晰的职业发展路径。

 公司文化
我们是一家注重员工成长与福利的公司，团队年轻有活力，工作氛围积极进取。我们相信工作是双向的奔赴，愿您找到您心仪的工作，与我们一起共同创造未来！