一、岗位职责
1、负责指导协调生产、定价、销售产品分销的商业活动；
2、负责员工管理，准备工作日程，分配具体工作任务；
3、审核业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，决定削减成本区域和改进经营情况；
4、管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率；
5、制定并贯彻部门政策、宗旨，拟定部门营运策略；
6、根据客户需求预测，确定产品和服务方向，管理产品全生产过程，确保交付；
7、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理；
8、制定部门费用预算计划、控制，部门考核目标；
9、组织工作检讨计划，部门年度计划的编订。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、物流管理、市场营销、计算机等相关专业，5年以上制造业运营部门同岗位相关管理经验，熟悉人力资源、市场营销、财务、管理学、心理学等相关知识，熟悉汽车/通讯行业供应链（华为、比亚迪等客户优先）；
2、熟练运用戴明环（PDCA)、6西格玛、工作分解结构（WBS)、绩效系统管理工具，能够实施战略布置，实现部门组织优化变革；
3、具有系统分析与解决问题的能力，能够根据公司程序制度要求和体系文件，改善部门运作管理；
4、具备熟练操作部门业务流程能力，能够梳理并建立部门组织架构、规章制度、考核机制；
5、熟悉五金加工制造工艺流程、生产设备、材料采购模式；
6、熟悉ERP管理理论、MES系统（如SAP、用友）及生产排程工具（APS）和精益生产理论，具备精益生产管理理念，绩效管理实战经验，善于运营管理分析决策；
7、具有较强的团队建设和领导能力，团队协作和组织能力。