岗位职责
1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神；
2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支；
3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标；
4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待；
5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训；
6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核；
7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划；
8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施；
9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标；
10. 负责大客户的开发和老客户的维护；
11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况；
12.有检测行业经验的优先考虑。
任职资格
1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业；
2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上
3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。
4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进
5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强
6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等
7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成

员工福利待遇:
薪资：7000-15000（有业绩提成）
工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴；
假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）；
薪酬福利：购买社保；
晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖；
培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等；
福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等；
节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。
团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历