工作内容
-1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责店铺日常运营，包括商品摆放、库存管理等
10、提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境
11、拓展新的客户、维系老用户

任职要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、具备一定的抗压能力；
7、具备良好的沟通能力和服务意识；
8、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神；
9、具备一定的销售经验；
10、对通信科技产品有一定了解，能够提供专业的产品咨询服务；
11、年龄18-30皆可；
12、会电脑基础普通办公软件
岗位福利：
为员工购买五险+房补+餐补+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品
工作时间：8小时（早9-晚6）、上六休一（可调休）、不用加班，
工作期间自由无约束，有免费热水空调wifi和电视和零食小吃

薪资待遇：2500无责（人事岗实习期+看店工资）+全勤100+提成（招人提成+业务提成）+绩效考核
综合3500-5000

实习期一个月
转正：基本工资2800无责（人事+看店）+餐补300+房补300+全勤100+提成（招人提成+业务提成）+社保+绩效考核
综合工资4600-9000