1. **教育背景**
   - **学历要求**：本科及以上学历，专业可以是机械工程、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关领域。
   - **优先条件**：拥有MBA或生产管理、工程管理类硕士学位者优先。
 2. **工作经验**
   - **行业经验**：至少8-10年五金电子制造行业的生产管理经验，熟悉五金加工、电子组装、表面处理等工艺流程。
   - **管理经验**：至少5年以上高层管理经验，具备生产计划、车间管理、设备管理、人员管理的经验。
   - **优先条件**：有大型五金电子制造企业或跨国公司工作经验者优先。
3. **专业技能**
   - **生产管理**：精通精益生产、六西格玛、5S、TPM等生产管理方法，能够优化生产流程、提高生产效率。
   - **工艺技术**：熟悉五金加工（如冲压、铸造、CNC加工）和电子组装（如SMT、焊接、测试）的工艺流程，能够解决生产中的技术问题。
   - **质量管理**：具备质量管理体系（如ISO9001、IATF16949）的知识和经验，能够确保产品质量符合客户要求。
   - **设备管理**：了解工厂设备的维护和管理，能够制定设备保养计划，确保设备正常运行。
   - **成本控制**：具备成本控制和预算管理能力，能够通过优化资源配置降低生产成本。
   - **供应链管理**：熟悉供应链管理流程，能够协调采购、生产、库存和物流等环节。
 4. **领导能力**
   - **团队管理**：具备优秀的团队领导能力，能够激励和管理跨部门团队，推动团队目标的实现。
   - **决策能力**：能够在复杂情况下做出快速、准确的决策，具备战略思维和问题解决能力。
   - **沟通能力**：具备出色的沟通和协调能力，能够与公司高层、员工、供应商和客户进行有效沟通。
 5. **技术能力**
   - **信息化管理**：熟悉ERP、MES等生产管理系统的应用，能够通过信息化手段提升工厂管理效率。
   - **自动化与智能化**：了解工业4.0、智能制造等趋势，能够推动工厂自动化和智能化升级，特别是在五金电子制造领域。
6. **其他要求**
   - **抗压能力**：能够在高强度的工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。
   - **职业道德**：具备良好的职业道德和责任心，能够以身作则，树立良好的企业文化。
   - **语言能力**：具备良好的英语沟通能力优先。
7. **个人素质**
   - **创新精神**：具备创新意识，能够推动工厂技术和管理模式的创新。
   - **学习能力**：具备较强的学习能力，能够快速适应新技术和新管理模式。
8. **法律法规**
   - **合规意识**：熟悉国家和地方的劳动法、安全生产法、环保法规等，确保工厂运营符合相关法律法规，特别是在五金电子制造行业中的环保和安全生产要求。

 9. **行业特定要求**
   - **五金加工知识**：熟悉五金材料的特性（如钢材、铝材、铜材等）以及加工工艺（如冲压、铸造、CNC加工、表面处理等）。
   - **电子制造知识**：熟悉电子元器件的组装工艺（如SMT、焊接、测试等），了解电子产品生产的特殊要求（如ESD防护、洁净车间管理等）。
   - **环保要求**：了解五金电子制造中的环保要求，如废水处理、废气排放、废弃物管理等。
 10. **安全生产**
   - **安全管理**：具备安全生产管理经验，能够制定并执行安全生产规章制度，确保工厂生产安全。