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人事行政经理

8-13K
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  • 包住
  • 8小时工作制
  • 五险
  • 节日福利

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

(一)关键任职资格要求:
1.35-45岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先;
3.人力资源管理六大模块专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好;
4.人力资源管理六大模块实操能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著;
5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文;
6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程;
7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作;
8.会策划、组织企业文化活动;
9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强;
10.EQ和AQ都高,具备良好的职业道德,职业背景调查没有问题。
(二)薪酬范围:综合月收入(底薪+加班费+绩效奖+其它相关津贴补贴福利)8-13K
提示:无人力资源管理师资格证和实操经验者,勿扰;非诚者,勿扰!
  • 年龄要求: 35-42岁
  • 语言要求: 普通话
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李先生

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入职之后交费参加培训。

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