职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动；
2、负责拟定和推行公司各项人事制度；
3、负责员工劳动关系的管理与维护；
4、协助拟订年度培训计划并推动实施；
5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动；
6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作；

任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法律法规；
2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力；
3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

职位描述：

岗位职责：
1.按公司经营计划执行品质部的工作任务，并实施达成，公司规章制度的宣导并督导实施；
2.主导IQC、IPQC、OQC、全检老化组的工作，跟进处理IQC、IPQC、全检老化组、OQC抽检、客人验货、业务验货等发现的异常。
任职要求：
1.有2年以上的LED灯具或者电子行业品质主管工作经验；
2.熟练OFFICE办公软件，熟悉UL1598/153/8750/EN60598等欧美灯具相关标准；
3.熟悉ISO质量管理体系、精通QC各大检验手法、对质量数据的统计、分析有较强的能力，对产品质量控制过程中的薄弱环节和相应潜在的风险需有较强的预判能力和处理经验；
4.诚实、守信、有上进心，能独立安排并完成相关工作，能吃苦耐劳，有较好的沟通能力，团队工作意识强，能带领30-50人的品质团队。

职位描述：

有两年以上手机，钟表行业经验者优先！                           1.负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、IPQC、QA的工作。
2.负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定。
3.不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行。
4.检验器具的校正与控制。
5.负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核，对原材料供应商的评估。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
7、有从事过变压器行业品质经理五年以上工作经验。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

招聘要求： 
1、大专以上学历，有BC或KA散装休闲食品销售行业经验优先考虑； 
2、具3年以上散装食品、五谷杂粮等行业销售经验，能带领团队完成任务； 
3、具备快速学习、快速布局的能力，有较好的自我驱动和抗压能力。 
4、跟过KA卖场，团过促销团队、沟通能力强、数据敏感。 
5、有快消品、食品行业经验优先。

岗位职责：
1、负责BC终端客户地区年度合同、新品入场、促销活动的谈判； 
2、负责BC终端客户地区费用的合理规划并实施； 
3、负责公司下达的促销活动的执行； 
4、负责制定BC终端客户全年合作计划，并落实执行、检查与反馈； 
5、负责核销BC终端客户地区的各项费用； 
6、负责完成BC终端客户的进场，负责新店开业的产品进场和开业活动； 
7、负责在BC终端客户落实公司的标准价格体系，对非正常价格限期整改； 
8、负责定期拜访重点BC终端客户地区，与客户进行定期总结，建立良好的客户关系；

职位描述：

其他办事处招聘
招聘要求： 
1、大专以上学历，有BC或KA散装休闲食品销售行业经验优先考虑； 
2、具3年以上散装食品、五谷杂粮等行业销售经验，能带领团队完成任务； 
3、具备快速学习、快速布局的能力，有较好的自我驱动和抗压能力。 
4、跟过KA卖场，团过促销团队、沟通能力强、数据敏感。 
5、有快消品、食品行业经验优先。

职位描述：

岗位职责:
1，负责销售公司产品：SMC气动，丝杠导轨，直线电机系列，直线模组滑台，直线电机，电动缸、多轴机器人等，达成销售目标。
2，负责销售渠道的拓展和维护，建立良好的人际关系。
3，利用网络平台或电话，开发和拜访客户
任职要求：
1，25-40岁，有2年以上的自动化行业或者机械类销售经验。
2，有直线电机，模组滑台，或者类似行业的销售经验。
3，具备丰富的销售技巧，重点客户攻关能力，沟通表达能力强。
4，薪资面议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责全面的人力资源工作，包括：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系
管理、培训与开发；
2、建立完善人力资源各规章制度，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；
3、根据公司实际情况，阶段性调整人力资源部工作重心；
4、负责推进公司企业文化工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力；
5、负责公司福利日常管理工作、及公司日常人事行政管理工作；
6、建立内外部沟通渠道和公共关系，熟悉劳动法，熟练处理公司劳动纠纷，建立和谐的劳资关系；
7、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达，下情上传，与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转；
8、合理控制人力成本，分析各部门的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据；
9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄要求40周岁内，男女不限，全日制大专以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先考虑；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上中型企业人事行政主管管理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、26天制，包食宿；
5.男女不限，有驾照，会开车的经验优先考虑。
（发布的薪资不是最终的面试区间，具体薪资根据市场行情和个人能力面议）

职位描述：

任职要求：
1、工商管理专业本科及以上学历，45岁以下，有从事景区3年以上工作经验，有较好的语言表达能力，有强烈的责任心，积极主动，执行力强。
2、历史学、新闻学、考古学（全日制本科以上学历），45岁以下，文笔好，有从事文教事业、新闻出版、旅游、媒体、记者、编辑、景区等相关工作经验2年以上。
3、土建高级工程师，5年以上工作经验。
福利待遇： 
1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 
2、满一年后享带薪七天年假； 
3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 
4、法定重大节假日加班三倍薪资； 
5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 
备注：我司为旅游行业，法定节日（包含春节）均不放假。

职位描述：

工作内容：
1、PD充电器新产品开发，结合客户要求及结构尺寸空间进行方案评审及关键元器件选型。
2、依照方案要求进行电路的原理图设计、Layout、调试、验证；
3、新增器件参数选型，测试验证、物料承认，首版BOM制作；
4、配合做各类认证和认证中遇到EMC等其他问题的整改；
5、新项目的设计评审及试产前会议，项目开发文件提供整理归档。
6、新产品试产跟进，协助相关部门进行产品试产参与跟踪，对试产出现的问题系统性的分	析，会议上公布试产分析结果和改善措施。
7、协助相关部门对生产特别异常分析和不良改善。
8、完成上级经理交办的其它事务。
任职要求：
1、具有PD电源18W-120W的开发经验，熟练AD等绘图软件的使用。
2、大专以上学历，电子相关专业，5年以上同行业工作经验。
3、良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的职业道德。
4、此职位试用期2个月。

职位描述：

主要职责：
1、负责生产部整体的策划，生产管理人员发展规划、能力提升；
2、负责生产部业务水平、业务能力提升策划；（短、中、长期）
3、新项目、新产品样品、试作策划准备、改进结果确认评估；
4、新项目工程改造、增新设备对外商谈报告评估；
5、ISO体系标准的灵活运用与管控；
6、不定期到巡视现场，评审课长策划工作成效、重大项目数据与信息落实情况；
7、责管理和指导生产团队（课长）给出指导性方案，确保生产效率和质量目标的实现。
8、负责收集、整理生产数据，为决策提供数据支持；
9、协助总经理完成，各项生产管理活动；
职位要求：
1、大专或以上学历，3年以上生产经理工作经验。
2、 熟悉生产管理理论及较强的实际操作能力；熟悉运用精益生产工具、品质分析5WHY分析等各类分析方法；
3、胸怀宽广、视野宽阔、想法新颖，欣赏各层级能力不同的人，包容一切不足的事与人；
4、站在公司角度有长远的眼光，策划、布局，培养人才；
5、具备较强表达理解力、人际融合能力、解决问题能力；
6、具备较强分析能力、应变能力、感情控制力、大局观；

职位描述：

职位要求
1、3年以上工作经历，大专以上学历，机械相关专业，计算机辅助设计与制造。 
2、精通消费类电子产品、穿戴产品、小家电产品结构设计,消费类电子产品结构设计经验； 
3、精通五金，塑胶及相关模具工艺，精通结构件外观件表面处理工艺；根据外观构思，制作效果图；
4、制作电子烟烟弹和电池的内部结构； 
5、制作原型样机，发现问题，对结构进行优化；
6、能用英文与客人沟通者优先。

工作职责：
1、新产品可行性分析；
2、新产品结构方案拟定及设计评审； 
3、精通产品结构设计，熟悉注塑模具设计原理； 
4、精通2D图纸规范，精通公差累积分析； 
5、具备独立设计能力，精通Pro/e、AutoCAD等设计软件； 
6、新产品资料输出； 
7、新技术研发，设计规范制定；
8、协助销售部分析客供样品； 
9、协助生产解决重大品质事件； 
10、协助市场和销售进行产品推； 
11、协助经理/主管处理其它临时任务。
12、熟悉APQP流程，有丰富的产品开发经验，对工艺生产有独到见解，熟悉食品级材料选定及相关FDA认证。

职位描述：

1、三年以上项目管理经验；

2、熟练使用CAD、UG等工业设计软件； 

3、略懂消费电子类产品结构件的开发流程； 

4、具备良好的沟通能力和协调能力。

5、做过制造类的项目经理，消费电子行业的，2年的经验就可以。

职位描述：

岗位职责：
	1.	带领销售团队完成年度销售目标，制定销售策略及计划，确保业绩达成；
	2.	管理并培训销售团队成员，提高团队业绩及销售技能；
	3.	负责开发和维护重点客户关系，拓展国际市场，特别是餐饮行业相关客户；
	4.	协调内部资源，确保订单的顺利执行和客户需求的及时响应；
	5.	分析市场动态，提供销售数据及趋势分析报告，为公司决策提供支持。

任职要求：
	1.	大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先；
	2.	3年以上销售管理经验，有纸品包装行业者优先；
	3.	有较强的领导力、沟通能力及团队管理经验；
	4.	具备较强的市场拓展和客户开发能力，能在国际市场中取得成功；
	5.	英语流利，能够与国际客户顺畅沟通，具备较强的跨文化沟通能力。

职位描述：

工作职责：
1. 负责制定和执行公司的融资战略和计划，包括寻找融资机会、协商融资条款、筹集资金等；
2. 开拓和维护与投资方、银行、股权基金等融资渠道的合作关系，积极寻找优质的融资机会；
3. 进行市场调研和分析，了解融资市场动态，为公司提供融资决策参考；
4. 策划和组织融资项目，与内部各部门配合，推动融资项目的实施和完成；
5. 负责起草融资文件、筹备融资资料，并与律师等专业人士进行协作；
6. 参与谈判、签订融资协议，监督融资项目的执行进度，确保按时完工；
7. 对已有融资项目进行跟踪管理和回访，确保融资后的资源有效利用和还款；                     
8. 定期向公司高层领导报告融资项目的进展情况和效果，提供融资方面的意见和建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业背景；
2. 5年以上融资经验，熟悉融资的各种形式和流程；
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，具备较强的商业敏感性和市场洞察力；
4. 具备丰富的人脉资源，能够熟练运用各类融资工具和技术；
5. 良好的团队合作精神和领导能力，能够承受一定工作压力；
6. 具有金融证书资格者优先考虑。；
7.底薪+提成；
8.此岗位接受兼职。

职位描述：

 岗位职责： 
1、根据公司销售战略和业务目标，制定销售团队人员规划。设计并实施销售团队的培训计
划。内容涵盖产品知识、销售技巧、客户关系管理等多个方面。       
2、为团队成员提供个性化的职业发展指导。           
3、根据销售目标和团队成员的能力、经验，合理分配销售任务。       
4、对销售团队的工作进行日常监督和定期检查。
5、建立科学合理的销售团队绩效评估体系。根据绩效评估结果，实施有效的激励措施。
6、收集并分析市场信息，包括市场规模、市场趋势、竞争对手动态等。      
7、根据市场分析结果，确定目标市场和潜在客户群体。       
8、组织并协调销售团队执行销售计划，确保销售活动按计划开展。
9、指导并参与销售团队的客户开发工作。
10、建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。
11、制定客户投诉处理流程和规范，当出现客户投诉时，及时介入并协调相关部门解决问题。
12、负责公司大客户的管理工作，制定大客户销售策略和服务方案。定期与大客户沟通，维护与大客户的长期合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，有两年以上工作经验优先；
2、不怕得罪人，坚持原则。
3、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求。
4、拥有较强的自我激励与自我管理能力，具备坚韧不拔的毅力和勇于挑战的精神，能积极应对销售工作中的各种困难与压力。
5、具备一定的市场分析能力与应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略，善于学习新知识、新技能，不断提升销售能力。

职位描述：

岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标；
2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况；
3. 组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动；
4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。

任职要求：
1. 大专以上学历，具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先；
2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程；
3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新；
4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、具有消费类电器品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责装修材料的采购和供应商、班组管理；
2、制定采购计划，满足项目需求，执行采购任务；
3、控制采购成本，确保材料质量，跟踪材料交期；
4、与供应商沟通，处理采购问题，整理采购资料，维护供应商、班组信息；
5、完成总经理交代的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，25-35 岁；
2、有装饰行业采购、预算等相关工作经验 1 年以上，熟练运用相关办公软件；
3、办事沉稳，思维清晰，对数据较敏感；
4、具良好的沟通协调能力。

岗位福利：
1、基本工资；
2、试用期补助；
3、月绩效；
4、技能津贴；
5、年绩效；
6、社保五险；
7、单双休。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总经办的日常事务；
2、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
    协助处理公司各种突发事件；
3、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况；
4、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、
    请示、通知等等函件，并审查签发文稿；
5、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为
    举止、 礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
6、完成公司领导临时交办的各项工作；
7、会简单视频剪辑、抖音拍摄发布；

 
任职要求：
1、年龄：25-38
2、外形气质良好，有驾驶证者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、	负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护。
2、	负责公司各种品质制度的制订与实施，品质活动的执行与推动。
3、	负责来料、制程、成品品质标准、检验标准的制订与执行以及客诉处理；对品管人员工作的指导、监督、调配及考核。
4、	落实预防和纠正措施的制定与督导执行。
5、	品质信息的收集、倡导、回复，品质成本的分析控制。
6、	负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核。
7、	对供应商的月度评核与评估，供应商质量辅导与推进。
任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。
2、熟悉ISO管理体系，熟练运用品质统计分析工具。
3、熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大统计分析工具等管理工具的应用。
4、三年及以品质经理工作经验，具有良好的沟通协调、组织管理与应变能力以及良好的职业道德和敬业精神。
5、有大中制造型企业、外资企业等工作经验优先。
6、有涂布行业同等工作经验的优先录用及可适当放宽年龄限制。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专经上学历，有过跟单经验的优先考虑
2、有汽车行业品保课长工作者优先
薪资总经理面谈

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对制程现场质量事故进行调查分析，提出处理意见。
7、能数量通过人机物料法方式及时处理客诉8D报告。

任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、要求有多年相关玻璃品质管理经验优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定质量检验标准，并组织实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
7、能通过人机物料法及时处理客诉8D问题。
8、制程检验、成品检验，品质异常处理。
9、主持品质会议，有效控制产品品质。

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有多年玻璃制造型企业，产品品质检查经验等品质主管管理工作经验优先录用；
3、有玻璃行业品质管理经验（硬性要求）。
4、熟悉ISO质量管理体系。
5、良好的沟通、协调能力，原则性强。
6、能独挡一面。

职位描述：

岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务
                 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户
                  3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容
                  4. 完成总经理交办的其他工作
任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业
                 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 
                  强
                 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验
              

职位描述：

优先考虑:要有在台资风扇工厂或者国内大风扇厂做过的、有经验者优先: (2)懂得散热风扇的结构和设计，能自主完成新品研发。 (3)月薪8~10K，26天制。如果能力更高的，薪资待遇可以面谈岗位职责:
1、共同讨论新产品设计规划，提供建议供外观设计人员参考，具备外观设计能力更佳;
2、与电子工程师和机械设计工程师合作完成产品独立完成新产品的结构设计:
3、3d图档维护，标注2d图纸供厂商加工，维护BOM:
4、产品的初期组装，并制作装配指导书指导组装人员完成产品;
5、已有产品的方案优化设计;
6、协助产品经理对项目的规划:
任职要求:
1、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业中专及以上学历;
2、精通三维设计软件ProE，SolidWorks、UG中的至少一种，精通2d标注标准及公差分析:
3、精通塑胶，饭金的结构设计，熟悉表面处理工
艺
4、精通机加工工艺，有数控编程经验者佳
5、熟悉塑胶模具，铝挤出模具，饭金加工等:
6、具有产品设计经验1年以上经验。具备整机机构独立设计能力;

职位描述：

1.负责项目立项、启动、团队成员组建，组织技术评审，现场及客户端组装调试，终验收及转售后项目的监管;
2.与技术、销售协同配合，了解客户需求，统筹交付团队，评估项目交付风险;
3.项目管理过程中的范围、交期、预算、成本、风险、质量、客户满意度，团队需求与跨部门沟通工作，定期与团队分析项目问题点及改善措施，保证项目按时按质达成项目目标;
4.统筹安排和管理项目组任务工作，推动各类问题解决，保障项目顺利开展;
5.结合公司的运行状况，制定或优化公司的内部流程及项目执行流程;
6.负责项目团队成员的工作检查、监督;
7.负责向管理层定期汇报项目状态。

任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程自动化、电子/电气、自动化等相关专业;
2.2~10年锂电或自动化设备项目管理及交付经验;
3.5~15年非标自动化设备项目管理经验，3年以上海外化设备交付管理经验;		
4.英语口语流利，对海外现场管理、文化属性较为熟悉；
5.有PMP证书，掌握项目管理知识，具备较强的沟通调、风险控制管控能力;
6.清晰地逻辑表达能力，具有结构化思维、深度思考等素质;
7.自驱型员工，积极、主动

工作地点：广东省东莞市长安镇长安振安东路74号3栋

职位描述：

岗位职责
1、钣金部从下料.折弯.焊接.打磨.喷涂.装配，所有生产安排；
2、根据生产计划合理安排人机物料，并视情况制订相应的调整计划，实时掌握生产进度；
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议；


任职要求：
1、高中及以上学历，有5年以上钣金生产现场管理经验；
2、精通钣金工艺流程，熟悉机箱，机柜、五金钣金加工工艺;
3、能够把控各部门⼯作安排、检查追踪、 技术指导、人员培训、工艺优化，成本费⽤及质量控制等；
4、具备较强的沟通、协调能力；有良好的职业道德和敬业精神。

职位描述：

1.负责确认新产品的试制、认可和工艺流程设计工作
2.负责新产品开发阶段的设计、工艺和质量管控，参与新产品的开发过程，负责研究确认零部件及产品的可制造性。
3.完成分管的新产品从试制到批产的原料、工艺、工装治具、设备的准备工作；
4.熟悉APQP/PPAP/FMEA/SPC工具，熟练设计软件使用。
5.记录汇总新产品进行跟踪并解决产品开发过程中出现的问题点，拟定整改方案并汇报给工程经理后验证实施；
6.详细记录新产品的开发过程，做到可追溯，完善产品图纸；
7.根据产品技术标准，编制各个阶段工艺流程文件，进行测试流程规划；
8.负责收集老产品的不良信息，制订改善计划与措施，负责改善的验证及工程更改；
9.有责任对样件试装的情况进行追踪，搜集客户对产品问题的反馈和协助解决；
10.对不合格品进行分析、找出不合格原因，并采取预防和纠正措施；
11.完成领导交给的临时任务。

职位描述：

1:  专科以上学历。QE主管两年以上经验；
2：熟悉IATF16949五大工具，有较强汽车产品项目质量管理经验；
3：能看懂图纸；对检具设计方案有评审经验；
4：对五金冲压、焊接工序有丰富的现场管理经验；
5：较强的沟通能力，能够独立主导处理客户客诉；
6：能够适应出差，工作积极主动，能服从上级工作安排。