1、战略规划与执行‌：
制定并实施公司长期发展战略和业务计划，确保公司目标与市场趋势、行业发展相适应。
监督战略计划的执行情况，定期评估并调整策略以适应市场变化。
‌2、经营管理与决策‌：
全面负责公司的日常经营管理工作，包括财务管理、人力资源、市场营销、产品开发等。
作出重大经营决策，如投资项目、市场拓展、合作与并购等，确保决策的科学性和有效性。
3、团队建设与领导力‌：
构建高效、协作的管理团队，选拔并培养关键岗位人才。
提升团队凝聚力和执行力，营造积极向上的企业文化氛围。
4、资源配置与财务管理‌：
合理配置公司资源，包括资金、人力、物资等，以实现最优化的经营效益。
监督财务状况，确保财务报告的准确性，制定并执行有效的成本控制和预算管理措施。
5、风险管理与合规‌：
识别并评估潜在的经营风险，建立有效的风险管理机制。
确保公司运营符合相关法律法规要求，维护企业声誉。
‌6、绩效管理与激励机制‌：
设计并实施科学的绩效管理体系，公正评价员工贡献。
制定合理的薪酬与激励政策，激发员工积极性和创造力。
任职要求：
 要求五年以上岗位经验要求 工资面议