职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验
2、会开车
3、熟练使用办公软件

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

岗位名称：行政人事专员岗位职责内容1.办理人员入职、离职、人事异动等手续，负责员工档案建立、分类整理、归档和保管；2.根据培训需求调查表，制定年度培训计划，并跟踪各部门的培训情况；3.根据各部门的招聘需求，制定招聘计划、开展招聘工作；4.负责考勤数据的整理和工资的核算；5.组织员工文化活动、公司年会等策划及实施；6.制定并完成行政人事相关制度及相关流程，为公司规避劳动风险；7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；8.办公用品的采购及管理，办公设备的管理、保养和维修；9.日常行政事务管理，员工食堂和宿舍的管理；10.负责本部门相关的现金报销的登记和初步审核；11.负责员工社保的登记和购买；12.完成领导交代的其他工作。岗位招聘条件1.大专及以上学历，行政、人力资源管理、工商管理等专业的优先；2.有至少2年以上的行政人事工作经验；3.熟悉人力资源管理六大模块的实操流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；5.熟练使用办公软件；6.懂劳动合同管理，能独立处理用工、退工手续；7.具有较强的使命感、责任感、进取心及亲和心；诚信敬业、公正廉洁、好学上进、活力高效、务实稳健、竭诚服务。8.具备较强的组织管理、统筹规划、文案制作、宣传引导、制度执行、沟通协调、团队协作、问题解决、业绩达标、持续改善的意识及有效的执行力，保密意识强。

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

职位描述：

1、财务及相关专业；2、负责编制和分析财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，为管理层提供准确的财务状况和运营情况信息。

职位描述：

岗位描述：
1、负责发布招聘需求信息，招聘网站的更新，个别基层岗位的简历筛选，电话邀约；
2、负责来访面试人员的接待工作，按照招聘流程填写《入职申请表》，收集证件并核对齐全性；
3、负责入职人员的电话通知，入职手续的办理，工牌的发放；负责离职人员的手续办理；
4、负责固定资产的盘点、登记造册；
5、负责统一汇总采购办公用品及登记；
6、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
8、负责公司内部及外部的接待安排和对接；
9、协助进行公司企业文化的宣传、开展各种文化活动、策划并更新公司文化墙内容；
10、协助上级进行内务、安全管理，完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；


岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、公共关系等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，具备企业前台文员工作经验优先；
3、熟悉招聘流程及面试技巧、熟练办公软件操作、熟悉商务礼仪和商务规范。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司所有电脑的安装，调试，维护，管理等工作；
2. 负责公司网络等安全的维护与管理工作；
3.负责部分行政工作

职位要求：
1.计算机相关专业的大专及以上学历‌
2.有1-3年的相关工作经验
3.熟练掌握计算机软硬件、网络设备、服务器、办公软件等的技术支持
4.需会开车，有C1驾照

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作；
2、负责公司办公用品的申领、发放；制度的发布、饭堂、宿舍的管理等行政工作；
3、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑；
2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、负责领导安排工作事项。
任职要求：
1、具有良好的职业道德及敬业精神，做事工作积极主动，细心严谨，且责任心强，具有一定的抗压能力；
2、学习接受能力强，对officer办公，表格、函数，ppt的运用非常熟练，对数据敏感，且具备一定的数据统计及分析能力。较熟悉国家相关法律法规；
3、有C1驾照，可接受短距离临时出差任务。

职位描述：

岗位职责：
1、执行年度招聘计划，定期定量满足业务部门人员需求；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责入离、职员工就餐饭卡管理；
4、协助上级进行各类活动的策划、实施跟办；
5、负责公司会议室管理、卫生的监督；
6、负责公司优秀员工数据汇总、奖励申请；
7、负责食堂报餐、满意度调查，餐费数据的统计、费用申请；
8、负责公司宿舍卫生检查、评比等事项；
9、完成上级交办的其他事项。

任职资格：
1、男女不限，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
3、会开车，具备一定的网路知识，优秀应届生亦考虑；
4、能熟练操作办公软件，综合能力强；
5、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
工作地点：惠州市博罗县石湾镇

职位描述：

1、大专以上学历；
2、企业规模300人以上人事行政经验，3年以上管理经验；
3、良好的沟通协调能力，跨部门沟通能力强。

职位描述：

人事行政文员兼前台，形象气质好，身高1.65以上，大专以上文化，有2年以上相关工作经验。

职位描述：

职位类别： 人资行政管理

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力；
2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程；
3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作;
4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作;
5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作；
6、负责客户接待以及对接政府等外事工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，35岁-45岁  ；
2、大专及以上学历；
3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验；
3、人资及行政管理相关专业优先考虑；
4、制造业行业相关的工作经历优先考虑；
5、熟练电脑办公软件操作；
6、工作认真仔细，责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神。

职位描述：

工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行；
3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。

岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。
4.有高企认证，有验厂，工会整理资料经验3年以上优先。

职位描述：

1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。
2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。
4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。
5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。

职位描述：

1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。
2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。
4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。
5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。

职位描述：

1、负责员工入、离职手续办理，入职培训，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、负责统计汇总员工考勤及薪资，办理相应的保险。

职位描述：

1、大专及以上学历，45岁以内；
2、制造业人事行政管理经验5年以上；
3、良好的沟通，协调能力。

职位描述：

工作内容：
1、协助处理保险业务以及团队管理的相关事项，服从上司的安排，做好资料的变更工作；
2、协助专员办理理赔工作，还有文员所需要做的琐碎工作 ，例如：打字，打印和复印登等 。

岗位要求：
对电脑有一定的熟悉，年龄在 24 - 40 之间，形象佳，男女均可。

职位描述：

 岗位职责：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新.应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，
4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作，
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等：
12、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.行政、人事等相关专业大专以上学历；
2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；可接受实习生或应届毕业生
3.熟练应用office办公软件；
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总結工作经验，，具备良好的组织协调和沟通能力。

职位描述：

专业知识：EXCEL  统计技能， 常用函数的使用

工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验

工作技能：
1、人员招聘；
2、一线人员考核，退出管理，安全； 
3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ；

职位描述：

1、负责会务工作，负责收集会议相关材料，发会议通知，编写会议纪要及会议记录；
2、负责收文工作，并进行保存、存档，建立台账；
3、负责发文工作，做好行政公文拟稿工作；
4、做好印信管理工作；
5、车辆管理：负责登记车辆使用情况，建立台账；
6、合同管理工作：负责综合部合同台账建立、档案管理，负责合同的执行及到期合同的后续工作；
7、熟练使用办公软件、公文写作技巧，负责公司网站的日常维护及公司团建、新闻报导工作；
8、有驾驶证，驾驶技术熟练。
福利：国有企业，周末双休、过节费、餐费补贴、年假、按国家享受节假日福利、购买五险一金、免费体检
工作地点：广东省江门市棠下镇桐乐路156号

职位描述：

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
协助人事行政部经理开展工作。

职位描述：

愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

职位描述：

本公司于2025年3月22号（周六）上午参加智通人才松山湖创新总部现场招聘会，本岗位岗位老板亲临现场招聘、现场拍板、现场录用、现场定薪，欢迎前往！
参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园

1、岗位描述：能独立完成人事行政全盘工作（考勤管理、员工档案管理、劳动合同管理、人员招聘管理、培训管理、6S工作推动与点检、以及常规制度的拟定）。
2、岗位要求：
（1）28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备，良好的文字功底与抗压能力。
（2）熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
（3）工作踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通与协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

本公司于2025年3月22号（周六）上午参加智通人才松山湖创新总部现场招聘会，本岗位岗位老板亲临现场招聘、现场拍板、现场录用、现场定薪，欢迎前往！
参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园


1、人力资源方面：
（1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
（2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
（3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
（4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施；
（5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
（6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理；
（7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
（8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理；
（9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
2、行政方面：
（1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
（2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施；
（3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；
（4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
岗位要求：
1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验，
   3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面
   的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业
   心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、服从上级领导的安排
2、熟悉办公软件操作和公式
3、有2年以上行政工作经验

职位描述：

1. 大专及以上学历，管理类相关专业。                                                       
2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。                           
3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。                                 
4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、30-45岁，有FPC行业经验优先考虑；
2、有100-300人管理经验；
3、对绩效考核有丰富且成功的经验，能组织开展绩效考核工作，并卓有成效。

职位描述：

工作职责
1、协助总经理进行经营管理工作，包括经营计划的制定、规划及落实；
2、协助总经理制定公司组织架构和管理体系，完善各类管理制度、流程规范；
3、协助总经理起草各类业务报告、工作计划等公文；
4、负责传达总经理各项工作指示，督促、检查各类总经理指示事项落实情况；
5、在总经理指导下，推进精益生产、质量提升、工艺攻坚等各类专项改善活动；
6、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门/产品线之间的业务关系；
7、协助总经理收集整理各类重要报表，校对各项数据，根据结果协助总经理对分管部门进行绩效考核评价；
8、妥善安排协调总经理日程，协助组织、召开公司级办公会议、产品线运营会议和其他有关会议，并做好会议记录跟进落实；

任职资格
1、211本科及以上学历，应届生亦可；
2、英语CET-4级要求；
3、具备优秀的沟通能力、协调能力和学习能力；
4、为人正直诚信，较强的承压能力。