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行政人事专员

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职位类别: 人力资源专员/助理

岗位名称:行政人事专员岗位职责内容1.办理人员入职、离职、人事异动等手续,负责员工档案建立、分类整理、归档和保管;2.根据培训需求调查表,制定年度培训计划,并跟踪各部门的培训情况;3.根据各部门的招聘需求,制定招聘计划、开展招聘工作;4.负责考勤数据的整理和工资的核算;5.组织员工文化活动、公司年会等策划及实施;6.制定并完成行政人事相关制度及相关流程,为公司规避劳动风险;7.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;8.办公用品的采购及管理,办公设备的管理、保养和维修;9.日常行政事务管理,员工食堂和宿舍的管理;10.负责本部门相关的现金报销的登记和初步审核;11.负责员工社保的登记和购买;12.完成领导交代的其他工作。岗位招聘条件1.大专及以上学历,行政、人力资源管理、工商管理等专业的优先;2.有至少2年以上的行政人事工作经验;3.熟悉人力资源管理六大模块的实操流程和国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的人才识别及甄选能力,能根据公司要求挑选合适人才;5.熟练使用办公软件;6.懂劳动合同管理,能独立处理用工、退工手续;7.具有较强的使命感、责任感、进取心及亲和心;诚信敬业、公正廉洁、好学上进、活力高效、务实稳健、竭诚服务。8.具备较强的组织管理、统筹规划、文案制作、宣传引导、制度执行、沟通协调、团队协作、问题解决、业绩达标、持续改善的意识及有效的执行力,保密意识强。
  • 年龄要求: 18-38岁
  • 语言要求: 不限
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