职位描述：

岗位职责：
1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持，包括从产品报价，审核图纸以及技术文档，评估客户的设计意图和实现方案，将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程；
2、负责与客户技术沟通，项目报价，合同评审；
3、组织技术准备、材料计划、生产计划；
4、图纸审核，项目跟踪，成本控制等；
5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械制造、模具或材料相关专业优先
2、十年以上五金模具或者数控加工相关行业经验，三年以上同岗位经验
3、较强的组织能力和沟通能力，对工艺技术有一定的了解
4、事业心强，善于团结和沟通同事，讲究团队精神。

职位描述：

5年以上卫浴挂件技术全面经验，熟悉Proe,CAD设计软件，熟悉挂件类产品结构，能独立开发、完成产品图纸设计，跟进产品进度，有管理经验，抗压能力强，心态好

职位描述：

1、主导开发工作
2、打版工作的组织及实施，并审核
3、组织样衣的制作
4、审批打版及样衣效果
5、优化生产工艺
6、提出开发建议


本岗位工作地：江西宁都县分公司

职位描述：

汽车零部件公司技术部经理1名，要求：
1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系；
2、能独立设计开发汽车零部件；
3、有管理技术团队经验；
4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

职位描述：

1、相关管理岗位工作经验五年以上；
2、新品设计研发、样品开发打样、五金模、注塑模3D建模、分模等相应能力；
3、有滑板车相关工作经验者最好；

职位描述：

一、 岗位职责
（1）负责主持工程技术部的全面工作。
（2）负责编制项目总体规划构思和项目总体实施计划，组织设计方案的优选；
（3）负责全面的项目技术管理，确保施工质量、进度和安全；
（4）负责协调与项目相关的设计单位顺利有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行；
（5）负责项目进度、质量、安全和成本的控制，解决施工现场的技术问题；    
（6）依照总包合同，监督检查总包单位的施工组织设计和质量保证措施的制定和落实；
（7）完成领导交办的其他工作。

二、任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科或以上学历，建筑学、城市规划相关专业背景或工学类专业；
（2）5年以上设计院或房地产开发企业设计管理工作经验或工程项目管理工作经验。具有建筑设计管理经验者优先考虑。
（3）熟悉房地产项目设计管理全过程，精通建筑设计相关专业知识及技术规范，熟悉相关设计软件操作；熟悉项目全周期管理。
（4）中共党员优先，持职称或职业/执业资格证书（岗位相关专业）优先。

三、 工资待遇 
（1）试用期满后，综合年薪15-19万/年（含五险一金），具体按公司薪酬制度执行;
（2）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。

四、报名说明
（1）报名时间
自公告之日起至2024年12月16日止。
（2）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。

五、招聘程序
（1）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（2）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（3）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

职位描述：

岗位任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上汽配行业项目管理、产品开发经验。
2、熟悉汽配行业，具备5年以上冲压、锻造模具结构设计，工作效率高，工作严谨。
3、熟悉行业标准、IATF质量管理体系、了解法律法规。
4、熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks、ug等设计软件及日常办公软件，娴熟运用电脑处理日常工作。
5、职业态度：人品端正、思路清晰、执行力强、大局观明朗。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定并执行技术研发部门的中长期战略规划和年度工作计划；
2.负责管理和监督技术研发项目进度、质量和成本控制，确保项目从立项，计划，设计，实施，测试，验收到交付的顺利完成；
3.深入了解行业技术动态，推动技术研发部门的技术创新，推广新技术、新工艺和新方法的应用，提高研发效率和产品质量，确保公司的技术保持竞争力；
4.负责参与及指导关键技术研发项目，进行技术攻关突破技术难题，提升产品的技术含量和附加值；
5.负责技术研发团队的组建和扩充，招聘和培养具有创新精神和专业技能的研发人才；
6.参与公司的重大决策和技术评审会议，为公司的可持续发展提供技术支持和建议；
7.考评、培养，持续提升团队工作效率、质量和激情。

职位描述：

岗位职责
1、在生产总监的领导下，主持公司生产技术、设备、产品研发、试产等工作。
2、根据公司生产经营情况，组织编制新技术、新产品研发计划。
3、负责组织公司管理技术标准，生产工艺流程、新产品开发方案的审定工作，及时安排组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
4、负责制订公司系列产品的技术要求、质量标准，并定期组织产品的技术质量检查、检测和考核。
5、负责组织编制生产设备及辅助设备的维护、维修、大修周期计划，并组织实施，合理安排维修作业时间，降低生产成本，提高生产效率。
6、负责组织设备、技术等技术培训工作。
7、完成领导交办的临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，工业工程、自动控制、机械制造、机电一体化等相关专业；
2、 4年以上从事设备、生产技术相关管理岗位工作经验；
3、熟练掌握生产管理、设备管理知识；
4、具备较强的沟通协调能力，能够有效地领导、激励和培养下属；
5、具备优秀的计划与执行能力、诚实正直，具备高忠诚度；
6、具备较强的责任意识和服务意识；
7、能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、考核及激励。对技术各岗位统筹协调安排，完成个进度。
2、负责新产品开发计划统筹与监督实施，完善新产品开发体系，统筹技术规范文件。
3、负责公司技术资料、工艺文件的收集、整理和管理工作。、
4、负责新产品APQP/FMFA/PPAP/SPC/MSA实施和相关技术文件资料的建立。
5、负责统筹公司日常技术图纸的制作管理工作。
6、负责组织实施工艺改进、现场工作的技术指导，异常对策。负责对所有质量异常原因分析及异常对策，跟进相关部门进行有效解决；负责对客诉的典型异常分析；设备维修管理。
7、反正技术相关的知识宣导与培训，负责传达技术规范、标准、知识信息。
8、负责制定配合标准工时定额、人力配置规划、成本核算与生产绩效考核。
9、负责新产品从设计到批量生产全程进度监控，产品项目的进度和工作汇总。
10、完成上级交办事项。

任职要求：
1、 优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队成员。
2、 良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。
3、强大的解决问题能力，能够在压力下快速做出决策。
4、身体素质好，无不良嗜好。
5、电子类产品相关工作经验5年及以上。

其他福利：
1、住房补贴、餐补、高温补贴。
2、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼品。
3、外省人员有路费补贴。
4、五险

职位描述：

1、负责公司的技术指导和技术提升管理，进行技术分享及培训，提升团队技术能力；
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
3、带领团队进行技术创新，采用新技术、新方法、新工具提升效率和质量；
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹各部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工作技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度；
5、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排；
6、每月对公司生产情况做书面总结报告，对生产中的问题做出分析结果；
7、按时完成公司领导交办的工任务。

职位描述：

工作职责：
1.管理项目部门，全权负责项目的整体交付，负责项目的范围、时间、成本、质量、风险管理。
2.按照项目运作管理程序，组织成立项目组，制定项目计划，组织开展项目运作，跟踪项目进展，并最终成功实现产品质量。
3.按照项目计划审核工程师制定的项目范围（功能/特性），APQP计划交付项目
4.定期组织召开项目部门例会，及时跟踪项目整体进展，定期向上级汇报项目总体进展；
5.做好项目的风险管理；制定并管理部门预算；
6.督促项目工程师做好与顾客的沟通交流，使顾客在整个项目的合作过程中满意。
7.督促项目工程师做好与供应商及采购人员的沟通交流，确保供应商提供的产品/服务的质量。
8.做好从项目团队到公司主管在内的整个组织的沟通交流，与项目团队成员或业务伙伴协商解决冲突。
9.做好内部和外部资源（人力、配合、设备等）的协调，定期审视项目资源情况，确保项目组所需的资源能够得到满足。
10.做好项目部门内人员管理和沟通协调，激发团队士气，争取团队成员对项目的投入和支持。
任职要求：
1.本科学历，工程/机械类相关专业
2.3年以上汽车行业项目部门管理经验
3.熟练使用办公自动化软件，熟悉汽车零部件产品；
4.较强的计划性和执行力，善于沟通和协调，思路清晰，工作有条理，熟悉IATF16949。
5.一定的英语书面表达能力。（通口语者更佳）

职位描述：

岗位职责：
1、主持安全技术部的全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任；
2、进行安全生产管理体系建设，进行安全生产标准化管理；
3、组织安全生产会议，落实安全生产教育培训；
4、进行安全生产检查与隐患治理，组织安全生产考核；
5、进行安全生产应急管理，做好安全生产信息化管理；
6、负责安全生产督导与评价，进行技术咨询指导和技术工作考核；
7、建立健全生产档案管理，建设高效、团结、富有朝气和战斗力的员工队伍。

岗位要求：
1、5年以上大型企事业单位工作经验，熟悉各项安全政策；
2、逻辑清晰，表达能力强；
3、汽车运输民、汽车工程或交通运输管理类专业毕业，中级职称（工程师）以上优先；
4、有客运、交通运输类工作经验者优先。

职位描述：

任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历；
2、三年以上同岗位、五年以上同行业离型膜生产制造企业管理工作经验；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；
岗位职责：
1、全面管理，综合运营，以产销为主，建立和维护整个运营体系(制度和流程等)，并能够考核、实施，
2、能建立团带团，培养人才，提升整体素养，劳动定额，采购控制，打造品牌，保障质量，提升嬴利空间，
3、规范和人性化，营造凝聚力企业文化上下沟通协调，建立和谐劳资关系;
4、注重投入产出，按时交付和收款，保障全员工资福利，
5、按照公司实际，结合市场，制定出有效中短期战略计划;
6、处理对外、客服和政府关系，对客户、员工、和股东负责。

职位描述：

岗位职责：
1.依据研发计划及项目要求，与客户共同研讨确定结构总体设计方案； 
2.参与产品的设计和评审，对结构工程师的可实现性提供正确判断和依据；
3.负责处理结构设计问题和技术支持；
4.编制各类结构设计规范，带领团队不断提升技术能力；
5.负责结构相关的基础性、前沿性技术方案研究、导入及储备；
6.对新产品试制过程中，量产后，及客户端的结构问题全面负责；
7.负责工程资料的整理与管理；
任职资格：
1.大专以上学历，机械或机电类相关专业；
2.掌握机械设计及制造理论，熟练运用AutoCAD、PRO/E等设计软件；
3.5年以上模具、服务器结构设计经验，2年以上团队管理经验；
4.精通注塑、钣金、机加等常见加工工艺及对应表面处理；
5.熟悉产品结构设计、开发全流程，主导推进项目；
6.工作有耐心、认真细心，有团队合作精神，能承受工作压力。

职位描述：

1．负责开发部门的全部管理工作；
2．参与新产品的开发与制作；
3．负责SOP与用量制作的指导和监督；
4．负责纸板和制作技术沟通及问题处理；
5．负责开发实施过程中与客户之间的协调工作；
6．承担开发实施过程中，与其他现场人员的协调与管理工作；
7．负责开发测试、培训等文档的编写工作；
8．完成公司领导交办的其他工作。
基本要求：
1．本科以上学历，能用英语同客户交流，沟通;
2．五年以上工作经验，并具备3年以上鞋厂管工作经验，具备2-3年开发部门管理经验；
3．有较强的文档撰写能力，具备项目过程性文档的编写能力，并能熟练使用PPT演示文档；
4．具有良好的客户服务意识、沟通协调能力和较强的团队合作精神；
5．对公司制鞋流程相当熟悉，能独立担当开发、生产，售后技术工作；

职位描述：

大专或以上学历，精通注塑工艺及注塑调校，熟悉注塑模具制作技术、熟悉项目管理及工艺评审，五年以上同岗位经验，高分子材料类专类优先。

职位描述：

职位亮点：
技术经理→技术研发总监

岗位职责：
1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现，为新品报价及新品配套采购等提供支持；
2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等，提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合，确定产品年度开发计划和周期；
3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作，对生产过程的工艺进行把控；
4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认，参与试产及大货的指导确认；
5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。

任职要求：
1. 男女不限，30-45岁，大专学历；
2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验；
3. 具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；
4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件，报价管理意识强；
5. 较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力、团队管理能力。

职位描述：

 一、厂长储备岗位核心需求拆解：
1. 核心职能  
    短期内承担生产经理职责（生产计划/质量管理/成本控制）；  
    长期培养为厂长（需具备战略规划、跨部门协调、工厂全面管理能力）。  
2. 硬性要求  
    行业经验：5年以上精密塑料制品（注塑/模具/精密组装）生产管理经验；  
    技术能力：熟悉ISO质量管理体系、精益生产（TPM/6σ）、自动化设备管理；或注塑/模具/精密组装的技术专长。
      3. 软性素质  
    领导潜力（带过20人以上团队）、抗压能力、跨部门沟通技巧。
4、统招大专或以上学历。

职位描述：

岗位职责：
    1.根据公司研发要求，制定品牌中长期技术开发计划，并带领技术团队落实；
    2.带领技术团队进行新产品开发(立项、3D结构设计、合金和塑胶模具跟进、表面喷油移印、打样确认、试产等)，生产过程(合金五金加工、注塑成型、喷油移印、外发、组装等)技术支持、工艺革新、团队人才建设； 
    3.掌握行业前沿及相关竞争对手的产品信息，确保公司产品处于市场前列；
    4.负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量；
    5.负责技术部门的制度完善、流程清晰、执行力强、效率提升；
    6.负责技术类资料的整理与管理工作。

任职要求：
    1.大专以上学历，年龄30-55岁，产品开发设计、团队管理至少5年以上；
    2.必须精通Por/E、Creo、UG等其中一项(需能亲自3D绘图转图，能逆向建模、可以处理点云图)；
    3.有合金玩具、装配式工艺品、仿真汽车模型等行业技术经验的优先；
    4.具备扎实的技术功底，熟悉塑胶/合金/五金模具、喷漆移印、组装等相关的工艺技术；
    5.有开放的思维和创新意识，能够关注和应用前沿的技术，为公司提供创新的解决方案；
    6.具备优秀的领导力、执行力，能够激发团队成员的工作热情和效率。
    7.必须有终端成品的全过程跟进经验。

备注：
    1、理论型的、不会实操3D产品结构设计的请慎重投递(面试时会测试绘图能力及设计思维)；
    2、本职位有晋升空间。

职位描述：

【诚聘：技术工程经理，1名，薪资30-40K/月 +年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、年龄35-42岁左右，统招本科更佳，优秀统招大专以上也可，机电一体化/机械制造/电气自动化等相关专业；
2、熟悉激光打标设备/激光切割设备/激光焊接设备，具有3C行业/PCB行业/FPC行业均可；
3、具有机械/电气/工艺设计及应用，五年以上激光行业技术团队管理经验；50%的管理能力，50%的技术开发能力；
4、优秀的组织管理能力和产品开发/产品实现能力，有对接客户订单评审/生产异常及售后异常技术解决经验；
5、为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
汇报对象：技术研发总监，管理机械设计，电气，装配电工，装配钳工。
下属人数：7人

职位描述：

岗位职责：
1、统筹连接器塑胶模具；
2、工模、模具设计、产品设计、工程、项目、技术、精益生产的提升与改善等（模具、开发、工艺、生产、技术）；
2、负责连接器产品设计、模具设计、模具制造、模具装配、生产模具工艺改造，模具设计理念和加工工艺的优化等；
3、负责新旧模具的调试、评估，生产、技术改造，制定和确定改进方案。     
4、负责部门技术支撑与指导，协调团队工作进度，带领团队完成目标任务；        
岗位要求：
1、32-55岁；（至少10年以上精密模具工作经验）
2、熟悉精密小连接器零部件开发流程，熟悉塑胶模具结构及加工工艺，熟练操作UG/PRO E /CAD/EXCEL等绘图及办公软件； 
3、对产品开模前分析及开模缺陷整改有丰富经验。              
4、有出口欧美日模具经验；了解行业前沿技术；
5、10年以上精密模具工作经验，其中具备模具生产管理或者技术管理经验3年以上；
6、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
7、具有良好的管理能力，结果导向，能带领部门攻克困难，达成目标；
8、性格乐观，有较好的自驱力；

职位描述：

岗位职责：
1．负责现场督查东莞工厂污水系统的运行状态；
2．负责提升污水系统前端固废的再利用水平；
3．针对污水循环零排放系统的持续提升进行规划和研究，包括制定污水处理方案和进行技术改进研究，确保处理效果优越；
4．针对生产线发生改变调整后，污水水质的新变化进行系统调试和再优化，确保系统可持续满足不同生产的水质和处理需要；
5．组织进行现场检查和监测，验证循环后出水的水质情况，严防发臭发黑情况产生；
6．制订培训计划，为技术与管理人员实施技能培训，提高人员整体技术素质和管理能力；
7．向责任对接员汇报内地工厂污水物料循环系统运行状态。
任职要求：
1.1年以上工厂环保设备管理经验；
2.能够熟练使用实验测试仪器；
3.具备良好的问题解决能力，能够快速准确地分析和解决工程中出现的各种问题。
4.工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性；
5.逻辑思维清晰，语言表达能力好，沟通能力强；

职位描述：

有陶瓷插芯相关工作经验两年以上。熟悉整体工艺流程。

职位描述：

职责和责任：
1. 领导并拥有重点项目的 DRI （直接负责人），以确保制造的成功。
2. 与我们的 TSR、运营和区域供应链紧密无缝地合作，以便我们为客户提供快速的解决方案。
3. 识别和开发创新解决方案、新技术和可持续应用。
4. 直接与客户讨论技术问题，以便更好地沟通，建立合作伙伴关系，增强客户信心并赢得信任。
5.跟客户直接沟通具体有关技术问题，了解客户对产品期望和当前痛点，增强客户间的战略合作关系和信任度。
6. 提供相关技术文档、数据收集、报告、项目时间表和里程碑。

资格要求；
1. 有客户为先的思维，能以结果为导向，客户至上为理念，高度负责和自我驱动的品格；
2.5年包装行业经验,具有丰富的技术/工程项目管理经验, 在材料、工具、制造工艺和新技术方面拥有丰富的经验，包装工程专业优先；
3. 积极主动且善于倾听，良好的社交技能；能接受出差，具有良好的中英文沟通能力,会其他语言者国家优先。

职位描述：

职位描述
1、项目前期的技术咨询、答疑、勘测、技术支持、资料审核；
2、项目现场勘测，收集项目图纸、用电量及厂区生产信息；
3、出项目踏勘报告，提项目初步技术方案，组件初步排布，出初步装机容量，编写预可研方案等前期技术支持工作；
4、光伏电气一次二次等设计工作，设备选型、编制设备清单，发电量计算等文件；
5、光伏发电项目施工图设计，参与项目技术评审和技术交底；
6、对接设计院，优化设计方案，审核设备清册、提出合理化建议和意见；
7、光伏发电项目的技术规范、光伏设备技术规范等相关文件的编写完善；
8、使用光伏相关软件仿真项目地辐照度及发电量；
9、项目实施过程中的技术支持、参与项目并网调试及验收工作。
职位要求
1、电气自动化、电力技术、机电一体化等相关专业专科及以上学历；
2、有3年以上光伏电站电气设计工作经验；
3、熟悉高、低压电气及系统知识，熟知光伏电气及系统配置知识，工厂配用电知识；
4、熟练使用CAD、pvsyst、ppt等光伏设计软件及办公软件；
5、有设计院设计经验者优先考虑。

职位描述：

职责描述：
1、电池检测认证技术统筹；
2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力；
3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平；
4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员；
5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。
6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础；
2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准；
3、有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。

职位描述：

工作内容：
合同签订后，按专业进行拆单，形成各类表单，绘制总平图，布管图，单体设备图。

任职要求：

1.擅长水处理/膜分离/工业废水类设计方案；

2.擅长制作(水量/溶质/物料)平衡图，各类设备表单；

3.擅长制作带PID控制节点的工艺流程图，项目平面布置图，单体设备图/单体零件图/单体构筑物结构图；

4.有水处理行业(市政/电镀/PCB/造纸/印染)5年以上项目经历，有5年以上售中经历，有现场经验者优先老邪；

5.大专以上学历，年龄在28-45岁。

职位描述：

1.工作内容：
协助销售沟通客户，了解客户需求，形成设计条件，有汇总设计思路形成PPT的能力，做好客户与设计技术的桥梁，协助销售完成售前技术方案沟通交流，以最终合同&技术协议签订，为最终工作节点。

2.任职要求：

2.1做过水处理/膜分离/工业废水类设计方案；

2.2做过(水量/溶质/物料)平衡图;

2.3会做带PID控制节点的工艺流程图，项目平面布置图，单体设备图/单体零件图/单体构筑物结构图；

2.4有5年以上（市政/电镀/PCB/造纸/印染）水处理项目经历；1年以上售前经历；

2.5 年龄在28-35岁，大专以上学历。

3.专业能力

给水部分：

给水净化：沉淀、砂滤；

深度过滤：UF(超滤)、MF(微滤)；

脱盐：RO(反渗透)、IE(离子交换)；

排水部分：

物化：加药、絮凝、沉淀、过滤、CMF(浸没式超滤)；

生化：厌氧、缺氧、好氧；

膜法：MBR(膜生物反应器)；

浓缩：高压反渗透、DT(叠片式反渗透)、蒸发。

职位描述：

岗位职责：
1、锂电池非标自动化设备研发；
2、提供技术咨询和服务；
3、管理技术部机械工程师电气工程师；
4、专利申报相关工作；

任职要求：
1、同行业工作5年以上； 
2、机械、电气等相关专业；