职位描述：

职位要求:
1、至少8年以上同岗位工作经验，3年以上玩具行业产品研发经验，
2、全面主持过公司研发和技术开发，具有丰富的研发管理经验和团队管理工作能力；
3、对玩具行业有深刻的理解，熟悉国内外玩具市场发展趋势；
4、能够独立思考，具有较强的创新意识和解决问题的能力；

职位描述：

岗位职责：
1、提供技术支持并组织评审研发项目中的关键技术问题；
2、审核或批准研发各阶段的技术文件；
3、拟定开发项目的实施方案，监督项目组总结分析工作，定期提交分析报告供公司决策；
4、规范部门内部管理，组织员工培训以提升整体技术水平；
5、审查产品图纸和技术资料，协助解决生产制造及售后服务中的技术问题；
6、与其他部门沟通协作，协调系统更新及新产品开发的技术需求；
7、负责下属人员的招聘决策及绩效考核工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，相关专业优先；
2、具备5年以上AC行业相关工作经验，尤其是技术团队管理经验；
3、具备领导能力、组织策划能力、执行能力和团队培养能力；
4、具有创新思维和活跃的技术创新能力；
5、拥有卓越的沟通能力和团队协作能力；

职位描述：

岗位职责：
1.全面管理公司研发部门，主持推动公司各项研发事宜。                                                                                                    2.及时掌握行业最新技术发展方向，了解海内外小家电市场产品需求趋势，提出新产品开发构想，制订新产品研发计划与实施方案；                                                                                                                                                            3.培养公司技术团队，带领技术人员不断提高设计技能与研发品质；                                                                                   4.组织研发部门提供各类产品的技术规格书，检验标准及其它技术文件；                                                                         5.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理；                                                                                                 6.研发项目的工作分配及协调安排，项目进展的跟踪；                                                                                                         7.与其它部门的协调沟通，确保研发项目运作效率和成本控制；                                                                                                                        8.研发项目申请及知识产权管理，产品认证与申报管理.

岗位要求：
1.大专学历，有小家电产品8年以上研发经理经验；
2.对小家电市场产品有分解与钻研方案；
3.熟悉小家电产品的模具相关结构。

职位描述：

1、全盘负责工厂研发部门管理工作；
2、专利撰写；
3、处理与产品研发有关的文件与样品；

职位描述：

职责描述：
1、负责制定公司产品研发战略和规划
2、组织完成公司的产品开发计划并跟踪实施
2、参与产品设计评审,协助进行产品优化改进
3、建立完整的研发团队管理体系
4、负责组织编写技术文件及相关文件

职位要求:
1、具有研发20人以上的团队管理经验
2、具有机械设计类或架构设计类的优先考虑
3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力
4、熟悉制造工艺流程

职位描述：

【诚聘：技术研发总监，1名，薪资40-50K/月+年终奖，坐标深圳】
任职要求：
1、年龄35-45岁左右，本科及以上学历，机电一体化/机械制造/电气自动化等相关专业；
2、具备激光技术专业知识，熟悉各类激光设备，熟悉各种激光器的原理、性能和应用；
3、精通C/C++、C#编程，熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构，成功主导开发多个激光设备应用软件；
4、熟悉激光打标设备/激光切割设备/激光焊接设备，具有新能源/3C行业/FPC行业/PCB行业都可以；
5、具有软件/机械/电气/工艺设计及应用，擅长于软件开发；
6、具备卓越的团队领导力，善于团队激励；
7、具备创新意识和开拓精神，推动激光技术的创新，熟悉激光行业的市场动态、技术发展趋势；
8、八年以上团队管理经验，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情。
9、下属人数：30人，汇报对象：总经理

职位描述：

本科以上学历，机械专业；十年以上机械行业研发管理经验，能够熟练运用三维软件及电脑办公软件；能够制定公司产品线发展规划，主持技术开发、产品研发和项目管理，统筹规划、协调、组织现有产品线的开发、管理和优化等工作。能够高效组织内外部专业技术力量，解决技术瓶颈或产品线全流程中存在的问题和困难；具备解决重大技术问题、现场技术指导和工艺指导的能力；具有较强的创新能力，能够撰写发明专利并指导下属申请专利；具备团队建设和领导能力，沟通与协调能力及市场分析能力。

职位描述：

研发经理/总监
工作地点：湖北省十堰郧阳区(可远程面试)
一、职责概述：
材料改性研发、二次研发、技术管理、团队管理。
二、任职要求：
1、本科或以上学历，材料、高分子、化塑、精细化工、材料改性等专业或行业实践。
2、粉体、粉体改性、工程塑料改性、碳酸钙粉改性行业经验。熟悉研磨、改性、造粒、周边工艺及相关产品的质量控制点，熟悉相关填料、助剂、树脂、产品的性能、检测方法。
3、具有一定文献研究及学术水平，以往工作期间，有相关论文发表，或在案记名专利。
4、团队管理经验、科技项申报经验。
5、室验室建设经验或产研学整合经验优先。
工作地点：湖北省十堰郧阳区(可远程面试)

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。

二、任职要求：
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责汽车喇叭事业部团队组建工作。
2、制定并实施汽车喇叭产品方案，主导产品技术研发工作，解决产品技术问题。
3、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
4、根据客户要求，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。


二、任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、熟悉前装汽车扬声器的研发和管理经验，具有同等岗位三年以上工作经验。
3、熟悉汽车扬声器设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉汽车喇叭系统的软硬件架构，熟悉各种不同档次需求的方案平台实现；并具有相关资源可供使用。
5、熟悉汽车整车的音频策略，通讯方式，相关测试认证要求及设计规避。
6、熟悉整个喇叭研发和项目团队的人员需求，任职资历要求。
7、具有哈曼，索尼，雅马哈、上声、比亚迪等一线大厂设计开发经历优先。
8、熟悉质量体系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽车喇叭设计开发或项目经验。
9、熟悉电气控喇叭的标准、规格和测试方法，特别是熟悉东风商用汽车的要求的优先。
如能拉到汽车喇叭行业的整个研发或项目Team最好。

职位描述：

工作职责:

1.全面负责集团研发中心的规划和建设，建立和完善研发中心组织架构；

2.在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据；

3.与公司管理层积极沟通并制订研发发展战略和产品路线图，并根据市场情况及时向管理层反馈信息并提出战略调整建议；

4.带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的知识库，推进研发产品模块化、平台化；

5.负责相关研发管理制度和研发流程的制订与实施，并根据实际情况对流程进行持续的优化和改进；

6.负责建立完善的产品研发各阶段评审体系，规范化所有研发相关技术文档的创建、审核、设计变更、版本控制、存档管理；

7.负责研发中心人才招募和人才梯队建设，负责部门及项目的预算规划、资源调配、进度控制、阶段评审；



任职资格:

1.本科及以上学历，机械相关专业；

2.八年以上小家电研发工作经验，熟悉个护产品、美发产品、吹风机产品，三年以上团队管理经验；

3.熟练使用Pro-E，CAD等设计软件，熟悉开发流程、项目管理；

4.熟悉家用电器产品国内外行业标准。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司规划和市场需求，进行分析、调研，制订产品研发规划；
2、设计配方与工艺，指导产品的试制与生产，解决加工过程中出现的工艺或质量问题；
3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
4、针对现有产品进行技术改良，细分并丰富产品线，提升现有产品市场竞争力；
5、掌握行业发展趋势，了解国内外市场与产品，收集、分析行业内的市场、政策信息；
6、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。

任职要求：
1、本科及以上学历，食品、药品等相关专业；
2、10年以上食品、保健品研发与管理经验，5年以上同岗位相关工作经验；
3、熟悉食品、保健品企业生产流程、食品、保健品安全工作规范和企业管理体系；
4、熟练掌握食品、保健品的工艺、分析、设备、包装等领域的相关知识；
5、具有强烈的责任心，勇于创新，具有良好的学习精神及沟通协调能力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

岗位职责：                                                                                                         
1、制定公司产品设计标准；
2、研究决策公司产品发展路线，规划公司产品，及时了解和监督产品发展战略规划的执行情况；
3、负责产品进度管控，包括前期的产品研究、中间的产品开发、后期的产品改善和交付的时间和进度管控；
4、负责与各部门工作沟通协调；
5、负责产品交付和客户沟通、关系协调，各节点交付物跟进。                                                                                       
任职要求：                                                                                                                                                            1、专科以上学历，设计类相关专业；
2、有玩具、家电相关行业（塑胶/电子类）产品研发管理工作经验者优先；   

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

1、全日制大专及以上学历，
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；TYPE-C行业优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品（流体设备）项目的开发进度的制定与管控。
2、负责统筹管理整个新产品开发过程中的结构设计、软件开发、电气设计、产品测试等各个关键环节的配合与协作。
3、负责识别与控制项目风险，主导和推进问题解决；
4、负责指导团队成员解决研发过程中技术难点或技术攻关。
5、项目组核心团队能力建设。

任职要求：
1、本科学历，男女不限，机械专业；
2、3年以上工作经验，熟练掌握结构设计原理及实际运用，同时了解软件模块的功能者优先考虑；
3、能够运用项目管理工具和方法，准确、及时的处理项目管理过程中出现的问题；
4、极强的沟通协调能力，具备责任心与耐心，具备时间观念，对关键节点敏感并负责。

职位描述：

数控机床高级研发设计总监
一、核心职责
1. 技术研发战略制定 
   - 根据市场需求和企业目标，制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。  
   - 推动核心技术攻关（如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等）与研发立项。  
2. 研发团队管理
   - 领导跨学科团队部门（机械、电气、自动化、软件、算法等），协调资源分配与项目进度牵引。  
   - 很强的培养技术骨干，团队储备组建、提升创新能力与效率。  
3. 产品全生命周期管理  
   - 从概念设计、原型开发到量产落地，确保产品性能、成本及交付周期达标。  
   - 主导关键技术验证（如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析）。  
4. 行业合作与资源整合 
   - 对接高校、科研院所及供应商，推动产学研合作与技术成果转化。  
   - 跟踪国际先进技术（如数字孪生、AI驱动的自适应加工）。  
5. 研发质量控制与标准化
   - 建立研发流程与标准（如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系），确保产品符合行业规范、降低风险。
 6.产品开发与项目管理
   -负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代；
  - 组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展；
   -统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
二、关键能力要求
1. 研发设计技术专长 
   - 精通数控机床核心领域：精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。  
   - 熟悉制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件，工业4.0相关技术（IoT、大数据分析、云平台）。  
2. 管理经验与技能 
   - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验，其中5年以上团队管理经验，成功主导过至少5款数控机床产品开发。
-精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
  -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市，且市场反馈良好，熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
3. 行业机床市场洞察 
   - 分析下游行业需求（如航空航天、汽车制造、模具加工），针对性优化产品性能。  
   -关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
4. 软技能
   - 跨部门协作（与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动），解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。
-无不良嗜好、工作热情，认真负责、主动积极，团队意识强，执行力强。
三、教育背景与职业路径
- 学历专业：机械工程、自动化、机电一体化等类似专业，全日制本科或以上，211、985优先。  
- 典型晋升路径：  
    1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。  
    2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师（CTO）→ 高层管理。 
四、薪资福利待遇
1.年薪40-70万人民币，资深专家，可达80万以上，含基础薪资、绩效奖金、
股权激励、分红与年终奖等。  
  2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。
  3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。

职位描述：

A、岗位职责：
        1.研发战略与技术规划：
        • 结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
        •统筹3轴、4轴、5轴数控机床、激光、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
        • 关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
        2.研发体系与团队管理：
        • 统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
        •负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
        •设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
        3.产品开发与项目管理：
        •负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
        •组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
        •统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
        4.外部合作与技术生态构建：
        •搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
        •关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
        •负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
        •学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
        • 经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，5年以上团队管理经验。
        •专业技能：
        •精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
        •熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
        •具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
        •掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
        •熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
        •软性素质：
        •行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
        •管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
        •创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
        •沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
        •年薪40-70万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
        •提供五险及其他福利待遇。
        •提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
        •薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：东莞市

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场领先，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，带领团队开发实施新项目；
2.开发新项目研究，负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司技术人员，开展产品优化、技术改良、工艺改进的工作，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术环节，前期打样，可行性研究及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

任职要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业；
2.10年研发工作经验，5年以上研发部门管理经验，熟悉工业机器人行业的研发流程者优先；
3.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
4.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

一、任职要求：
1、28岁-45岁，本科及以上，电气自动化、机械设计与制造、数控加工、
机电一体化等相关专业优先。
2、数控、机械行业5-8年及以上，同类岗位5-8年以上。
3、管理工程部、技术部，电气部，项目部等。
二、职责：
1.熟悉自动化办公软件与各种制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件。有PMP项目管理证佳。
2.对数控行业产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，团队管理能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
3.熟悉本产品的全部研发设计流程，有同类产品研发过上市爆品五个以上较好，有工程师职称优先。
4.熟悉5S管理、ISO质量管理体系的文件管理与编制。

职位描述：

任职资格：
1、年龄：28-45岁
2、学历：本科或以上，(行业经验丰富适当放宽)，专业：理工科，语言：英语CET-4；
3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，PADS ,AD等电子软件熟练；
4、工作经验：有3C类电脑周边产品，如HUB、HDMI、DP、TYPE C、信号转化、无线充、蓝牙、等大型电子企业从事研发管理5年以上工作经验；(能力需要倾向于电子研发)
5、工作能力：具备资深的电子研发、工程系统管理能力；具备扎实的电子专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。
职责范围：
1、核心工作：研发电子类系统各模块的持续优化，更新，能自主新品研发。开发产品专利。
2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理；
3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训；
4、临时工作：重大客户的技术交流协助；
5、其它工作：上级领导安排研发相关事宜的主导处理。

职位描述：

研发总监工作职责：
1. 有多年自动化行业研发团队管理经验及项目管理经验，负责公司自动化项目的技术研发及规划，技术难点攻关，高效带领研发团队；
2. 具有极强的执行力，高度的责任感，团队合作精神和开放性思维；
3.具有战略管理能力，能在开发、项目管理等方面进行有效的培训和指导。
4.有英语沟通能力，能够进行有效的国际沟通为佳。

任职要求：
年龄30-40岁，本科或以上全日制学历，机械工程及自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业（硕博优先）

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

职位描述：
负责公司（ 耳机） 开发部门的整体日常管理工作， 负责组织、统筹、落实新项目
的分析论证、风险评估、方案构思、方案评审、成本控制以及材料清单核准。主导开发蓝牙
运动挂脖耳机、TWS耳机等类型产品。
任职要求：
1、 电子类专业；
2、6 年以上耳机设计开发管理工作经验， 具备资深的耳机产品开发专业知识；
3、可娴熟开发及设计模拟音频电路及数字音频电路；
4、熟悉产品的安规EMI 相关知识； 熟练的EMC 相关整改能力；
5、熟悉使用电路设计软件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ；
1900 9269-97|163 8580 3994 77
6、具有良好的沟通协调能力， 能独立搭建及管理研发团队。

职位描述：

 1、本科以上学历，28-42岁 需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力； 
2、有5年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（有线耳机、蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能穿戴产品等）；
3、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点、各职能工作的管控重点、开发周期、开发成本；
4、逻辑清晰，责任心强，有较强的统筹协调和团队建设能力，具有强大的感染力和凝聚力。
5、对行业的发展运势有独特的了解，有丰富的行业资源。
6、有与国内外知名厂商项目管理经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。					
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划。					
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标。					
4、领导新产品开发及现有产品升级工作，可制定计划并组织实施。					
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。					
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施。					
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围。					
8、 行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。					
9、 负责公司新技术的开发与实施。					
10、 负责制定公司的企业统一标准。					
11、 及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题。					
12、 上级领导安排的其他工作。	

工作经验要求：
1.教育背景：大专以上学历，机械类或机电类专业毕业。				
2.经验与技能：10年以上小家电工作经验有5年左右美发产品工作经验，对小型家用电器产品有深刻的认识，并有一定的电子方面的知识。"				
3.态度要求：有良好的组织协调能力。				
				

职位描述：

岗位职责：
1.制定项目整体规划并监督实施，对研发风险进行预防管理。
2.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。
3.组织构建并优化公司研发管理体系。

任职资格：
1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。
2.精通研发项目、团队管理，熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。
3.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强项目管理能力。
4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。
4.良好的团队管理经验和团队意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

任职资格：
1、机械制造，机械设计与自动化等相关专业，全日制本科（含）以上学历；行业相关的工作经历优先考虑；
2、10年以上机械行业研发工作经验，5年以上机床行业研发管理经验；（立加、卧加、龙门、车床等）；
3、精通研发项目管理，熟练使用Solidworks等各类工程软件；
4、熟悉数控机床行业并具有丰富的配套人脉资源；
5、具备高度的市场敏锐度，对产品市场定位，精准客户锁定有高瞻远瞩的眼光战略思维。
岗位职责：
1、  负责数控机床整机设计方案，（整机设计评审与定案）。
2、  负责分管项目研发过程进度及技术监督，技术评定及支持。包含整机资料的管理。
3、  根据业务部门开展需要，完成业务交付非标机，定制机，保证客户满意度。
4、  根据市场需求及公司发展方向，制定自主标准机、非标机研发工作计划，如期完成工作交付。
5、  做好公司内外部的横向及纵向沟通与协调工作；定期向总经办汇报。
6、  做好人员梯队规划，培养储备优秀人才，保障业务开展所需人才。
7、  协助下属员工制定个人职业发展规划，对员工进行技术、业务等方面的培训与培养，推动员工的技能提高与个人发展。做好团队建设，宣贯公司企业文化，提升员工敬业精神，能理解公司使命、理念和价值观，并在公司理念、价值观的框架内开展工作；
8、  上级领导交办其它工作。

职位描述：

工作职责：
1、主负责公司的产品配方研发，优化；
2、 统筹管理研发部日常工作事务；
3、组织、指导部门人员做好新产品导入，并建立产品工艺、工时标准；
4、与生产部门同事协作，解决日常的生产技术问题；
5、组织 、指导部门人员推进精益生产。
岗位要求：
1、30-50周岁，高分子/材料学/化工类等相关专业，本科及以上学历；
2、有3年或以上研发经理/总监工作经验；
3、有3年以上PVC，ABS等塑料配方研发、改良等工作经验；
4、沟通、协调能力强，做事严谨。
公司有投入500万建立实验室，有良好的研发实验和发展平台。