职位描述：

岗位职责：
1、精通越南语，能日常工作交流顺畅；
2、负责各部门工作协调，提升整体效率；
3、有一定的沟通、组织及抗压能力；、
4、一年以上生产相关管理经验，懂工厂运营管理者优先；
5、试用期满后薪资15K起。

工作地点：越南工厂

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作
2.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录
3.按照重要程度做好总经理的工作日程安排，保证总经理工作顺畅，完成领导交办的其他任务，及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率；
4.有相关业务跟单经验和对接客户的经验
5.做事踏实细心、严格自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
6.能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力，工作推进能力和极强的执行力。
7.参与公司重要会议，协助制定和执行决策
8.协助总经理跟进客户定单，及产品开发事项
9.具备业务跟单经验和熟悉流程
10.优化工作流程，提升团队协作效率

任职要求:
1.5年以上工作经验，业务跟单经验的优先
2.具备出色的沟通技巧，能够有效地与各级别人员交流
3.能够在快节奏环境中保持高效率，确保任务按时完成
4.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队
工作时间：26天

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助管理国内厂区的财务和行政人事工作；
2、提供总经理所需的数据和报表支持；
3、参与厂区日常运营相关的财务分析和行政事务处理；
4、协调各部门的工作，确保厂区运营顺畅；
5、负责相关文件和资料的整理与归档；

任职要求：
1、本科及以上学历，财务、企业管理或相关专业优先；
2、具备财务知识及实体工厂工作经验；
3、熟练使用办公软件及财务相关系统；
4、具备良好的数据分析能力和报表制作能力；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
7、年龄在25至38岁之间优先考虑；

职位描述：

1、大专及以上学历，汉语文学、文秘等相关管理类专业； ； 
2、具备较强的执行力和协调能力，较强的表达能力和文字组织能力； 
3、较强的团队意识，良好的个人品质；
4、有企业管理和流程梳理经验。

职位描述：

一、任职资格:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件)，企业管理、工商管理等相关专业;
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识:
3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程，具有同行业同管理职位5年以上;
4.具有机械行业技术、品质基础经验，对精益生产体系建立有落地的实战经验;
5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性;
二、岗位职责:
1.负责公司全盘运营管理，务必确保各公司持续安全生产:
2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划，制定各分公司的经营目标;
3负责备分公司精益话生产管理体系建立，并持续促进经营盈利目标达成;
4.负毒审定各项经营管理制度，促进团队绩效管理目标达成:
5.负毒为董事长提供经营决策分析和支持,
6.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务:
三、薪酬待遇:
薪酬架构=基本工资+利润提成(月度利润提成+年终利润提成)=30万-100万+/年。

职位描述：

主要职责：
协助总经理做好日常各项生产管理工作和技术研发设计工作
职位要求：
- 研究生学历，工科专业背景，技术类型人才，具有2年以上相似岗位工作经验；
- 具有制造业机械自动化研发及管理经验，具有较强的实际操作能力；
- 具备良好的沟通技巧，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件和项目管理工具，会CAD制图，以及常用的网络工具；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够有效地处理多个问题。

职位描述：

描述：
1. 协助副总经理处理日常事务。
2.与各部门沟通协调，确保信息传达准确、及时。
3.起草、审核、整理各类文件、报告和合同，确保其准确性和规范性。
4.负责组织会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
5.协助副总经理进行项目管理，跟踪项目进度，确保项目按时完成。
6.处理副总经理交办的其他行政事务。
要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。
2.具备一定的文字功底，能够起草各类文件、报告。
3.具备一定的电工知识和设备维修知识优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责开拓和维护金融相关资源，建立良好的业务合作关系；
2、参与制定并执行金融业务发展计划，推动项目落地；
3、分析市场动态，挖掘潜在合作机会，提升业务拓展效果；
4、协调内外部资源，确保合作项目的高效推进与实施；
5、定期总结并汇报业务进展，提出优化建议；

任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济或相关专业优先考虑；
2、具备丰富的金融行业资源及业务拓展经验；
3、熟悉金融市场运作模式及相关政策法规；
4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
5、能够承受一定工作压力，适应快节奏工作环境；
6、符合劳动法规定的年龄范围，具备良好的职业素养；

注：公司将依法为员工缴纳五险一金，保障员工合法权益。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，金融相关专业或金融资源优先考虑；
2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件；
3、具备较强的学习能力和团队协作精神；
4、能够适应快节奏的工作环境并承担一定压力；

注意：本岗位欢迎符合条件的所有候选人投递，公司将提供平等的就业机会。五险一金按国家规定缴纳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司对外公关活动的策划与执行；
2、参与商务谈判并维护客户关系；
3、协调内部资源，确保项目顺利推进；
4、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的公关、谈判和沟通能力；
3、持有C1驾照，驾驶技术熟练；
4、能够适应出差工作安排；
5、具备良好的抗压能力和团队协作精神；

职位描述：

一．岗位经验：
1、8年以上汽车五金件相关运营管理经验，了解整个生产流程，包括原材料采购、生产计划制定、生产过程监控、质量控制等。
2、具备对新技术、新工艺的学习和应用能力，能够推动企业的技术创新和升级。
3、具备组建、培训和激励团队的能力，能够带领团队完成企业的各项任务。
二．任职要求：
1、专业知识：具备五金冲压、钣金行业的专业知识，了解五金模具结构，包括生产工艺、质量控制、设备管理等，同时还需要对新技术、新工艺有一定的了解。
2、具备出色的领导能力，能够有效地管理团队和资源，实现公司的目标。
3、具备良好的沟通能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。
4、具备果断的决策能力，能够在复杂情况下做出正确的决策。
5、具备创新精神，能够推动企业的技术创新和升级。
6、熟悉TS16949体系，有丰富的对接汽车厂工作经验。
三．年龄40周岁左右，大专以上学历。
四．薪资待遇面议。

职位描述：

岗位职责:
1、负责门店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责;
2、建立高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
3、负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
4、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证年度经营目标的实现;
5、整合内外部资源，协调各部门工作，确保公司资源利用和利润；
6、建立和维护所需的外部关系，包括客户、主机厂供应商、当地政府以及同品竞争者;
7、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、有激情，有干劲，熟悉门店运营管理;
3、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力；
4、有新能源商用车经验的优先考虑；
5、具体薪资面谈。

职位描述：

岗位要求：1、全日制本科学历以上、形象气质佳。2、具有较强的公关、谈判和沟通能力，抗压能力强。3、有C1驾照、开车熟练，能接受出差。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和业务发展计划，并组织落实。
2. 负责公司日常运营管理，确保各部门工作有序开展，实现公司经营目标。
3. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
4. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
5. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协作问题。
6. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
7. 参与公司重大项目的谈判、决策，提供专业意见和建议。
8.定期向总经理汇报工作，完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1.熟悉喇叭产品流程等工艺要求和专业知识，具备工厂管理相关的理论和实践经验。
2.大专以上学历，有电声行业同岗五年以上经验，
3.熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力。
4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。
6.具备良好的职业素养，认同公司价值观。

职位描述：

1、全日制本科学历以上，法学、汉语言文学、市场营销、工商管理、行政管理专业；2、精通各类公文写作、写作能力及数据分析能力较佳；3、抗压性强，拥有C1驾照，拥有良好的商务接待礼仪。

职位描述：

【诚聘：总经理，1名，年薪100万左右，优秀者面议，坐标广东中山】
任职要求：
1、年龄35-45岁左右，全日制本科学历优佳，优秀全日制大专以上也可。
2、负责公司内部运营管理及人力资源管理工作。销售和财务不需管理。
3、具有三年以上总经理/副总经理任职经历，具有规模1000人以上经验，熟悉五金冲压、五金装配工艺优佳。
4、具有格兰仕、美的、格力、TCL、长虹、科龙、华帝、万和、新宝电器、立讯、海信、伟创力等企业曾担任总监及以上优佳。
5、具有良好的沟通表达能力，较强的组织管理能力，有战略思维。 
6、汇报对象：董事长。 

职位描述：

一、招聘岗位
总经理（1名）
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
（2）熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
（3）具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
（4）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（5）符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
（6）有以下情形之一的，不得应聘：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
2.岗位职责
（1）承接集团战略部署，制定并实施国资好物平台中长期发展战略及经营计划，主导陈皮交易中心建设规划，打造具有影响力的国资特色产业平台。
（2）负责公司经营管理工作，根据公司整体战略发展规划，建立健全公司管理规章制度及标准体系，提升公司运营效率。
（3）严控财务预算执行，优化资金管理，确保财务健康稳定，实现国有资产保值增值。
（4）整合与拓展陈皮等新会好物产业链资源，构建完善的产业链生态系统，优化产业链运营管理，确保产品质量和安全，提升运营效率。
（5）策划并实施品牌升级方案，建设地方国有品牌价值，深挖陈皮、葵艺等新会好物产品价值，打造陈皮交易中心标杆项目，扩大品牌辐射效应，提升“新会好物”品牌知名度和美誉度。
（6）根据集团总体战略，统筹销售管理工作，精准分析行业趋势与竞品动态，制定并实施营销规划与销售策略，拓展多元化销售渠道，带领团队达成年度经营目标，真正实现“好物好价”的战略目标。
（7）主导客户资源整合，构建多元化销售网络，维护政企核心客户关系，开拓陈皮等新会特色优品高端消费市场及大宗交易渠道。
（8）完成领导交办其他工作任务。
3. 任职资格
（1）本科及以上学历，40周岁以下（条件优异者可放宽），电子商务、工商管理、市场营销、农业经济管理、食品科学等相关专业优先。
（2）8年以上销售领域从业经验，3年以上中高层管理经验，深度参与陈皮产业链运营管理、农特生鲜/快消品全链路营销者优先；熟悉大型商超、连锁渠道、电商平台复合型管理模式者优先；在陈皮产业、国资品牌升级等领域有突出业绩者者优先。
（3）具备战略规划视野，擅长市场趋势研判与精准营销策略制定，精通供应链优化与品牌溢价模型，拥有销售成本精细化管控及渠道网络搭建成功案例者优先。
（4）对流通体系及消费场景有深刻洞察，具备政府资源、行业协会、核心渠道商协同能力，擅长大宗贸易谈判及高端客户资源开发，能通过个人IP赋能品牌形象传播。
（5）具备创新型组织建设能力，决策高效且目标导向清晰，能打造高绩效、强凝聚力的专业化营销团队。
（6）特别优秀者可适当放宽部分条件。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪25万-30万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2025年04月15日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

1.岗位职责：负责项目运营工作。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，规划建设类、生态环境类等专业。（2）具有累计3年以上污水处理、自来水供应等方面的运营工作经历。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：分管文旅项目全周期管理及酒店运营，优化流程标准，提升收益与客户满意度。制定营销策略，拓展线上线下渠道，推动品牌建设与产品创新，扩大市场占有率。统筹酒店成本管控及数字化管理，打造差异化服务体系，提升盈利能力。协助完善制度体系，起草重要文件方案,推动跨部门协作，保障规范化运营。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、会计学、市场营销类等专业。（2）具有累计5年以上旅游管理或市场营销工作经历，熟悉项目及酒店运营，有文旅项目实操管理经验，具备市场营销和品牌推广能力。（3）曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，文字功底较强。（5）有良好的大型文旅项目运营业绩或丰富的商业项目资源者优先。（6）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：制定公司战略规划及经营目标，主导重大项目投资决策，提升品牌竞争力。搭建专业化团队，优化绩效考核体系，协调跨部门协作，保障核心业务高效运转。建立合规管理体系，把控财务、法务及安全生产风险，维护行业合作关系。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理、公共管理、市场营销类等专业。（2）具有10年以上文旅行业或相关领域工作经验，以及5年以上中高层管理经验；具备优秀的组织管理能力、团队协作能力；熟悉文旅产业融合项目的开发运营、市场动态和发展趋势；具备成功项目案例和资源整合经验。（3）曾担任其他同等规模企业正职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备一定的财务、法律、金融知识以及履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（5）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先；2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

负责企业运营管理1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先；2.有较强的业务能力；3.熟悉企业管理相关法律法规和政策；4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

1.岗位职责：负责制定公司的国内贸易、进出口业务发展战略，包括市场定位、产品线规划、销售渠道拓展等，并负责具体实施；负责具体的品牌建设与推广，确保完成公司设定的年度销售、采购等经营指标；负责市场调研，了解国内外市场的动态、趋势及竞争态势，为公司决策提供数据支持。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，工商管理、应用经济学、工商管理类、经济学类、经济与贸易类等专业。（2）从事进出口贸易、品牌运营等领域工作累计5年以上。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）具备较好的管理、组织、协调及执行能力，具有较强的谈判能力和公关技巧。（4）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

工作职责：
协助销售决策：协助总经理制定销售策略、年度计划和目标，提供决策支持和专业意见。
销售数据分析：负责销售业绩的统计分析，制作月度、季度和年度销售报表。
市场信息收集：负责市场信息的收集、分析、报告和处理，为公司业务发展提供依据。
策划与组织市场活动：参与策划和组织各类市场活动，如展会、行业会等。
新产品推广：参与新产品的市场调研和推广计划，协助制定相应的营销策略。
客户沟通与接待：协助总经理维护重要客户关系，回应客户需求和投诉，并进行协调沟通。安排日常客户接待，维护良好的客户关系。
团队支持：协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。
部门协调：协助总经理协调各部门工作，确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。
人员招聘与培训：参与销售团队的招聘和培训工作，确保团队人员具备必要的销售技能。
完成临时任务：完成销售总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 
2、工作经验：
2.1三年以上市场相关工作经验，其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验，
2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。
2.3熟悉销售体系，包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。
3、技能要求：
3.1具备出色的文字表达能力，能够熟练撰写各类商务文案。
3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具，
3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。
4、个人素质
4.1具备优秀的协调能力，能够整资源，协同推进工作任务的顺利完成。 
4.2性格开朗、直率，具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
4.3具备高度的责任心，耐心细致，聪明灵活，心思缜密。
4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。

职位描述：

市场总监（公司副总经理）

薪资待遇:
底薪+提成+股份

工作内容：
1.全面负责公司的业务管理工作，带领业务团队真抓实干，确保公司经营销售目标的顺利实现。
2.组建和管理高效的业务团队，提升团队凝聚力和执行力。根据市场变化，及时调整业务策略和新产品开发方向。
3.参与制定公司的长期业务规划和战略，确保业务目标与公司的整体愿景相契合。

任职要求：
1.年龄35-45岁，男女不限。本科或以上学历，商业管理、市场营销、电子信息等相关专业优先。
2.具备3年以上的业务管理经验，熟悉业务运作流程。有成功带领团队完成业务目标的经历。
3.精通市场分析、战略规划、客户关系管理等技能。具备良好的沟通、协调和领导能力。
4.对企业具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备良好的团队合作精神和创新能力。
5.有BMS保护板行业经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、组织并主持总经理安排的各种会议，提前制定会议议程，确保会议按计划进行，并记录会议内容，编写会议纪要，及时传达会议决议至相关部门执行。
2、管理总经理会的所有文件和资料，包括会议记录、决议、报告等，确保文件的完整性和安全性。
3、协助总经理会执行决策，深入了解公司规划和业务情况，跟进决议执行情况，及时反馈。
4、负责总经理行程安排，包括订票、食宿、行程路线等，并随行商务出差。
5、制定工作计划、执行计划、配置计划、工作分解结构和成本计划，并报公司审批。
6、定期向总经理报告工作进度，一般为每周一次。
7、合理安排并提醒总经理的日常工作时间和程序。
8、督促清洁人员完成总经理办公室及会议室的日常清洁，保持办公环境干净整洁。
9、起草信函、报告、PPT等各类综合性文件。
10、保持电话畅通，承办总经理交办的各项工作。
11、与公司内部各部门及关联公司保持良好的沟通与合作，确保信息畅通和高效，协调各单位资源支持重大决策和项目实施。
12、与监管机构、政府机关保持密切联系，了解监管政策变化和要求，确保公司合规运营。
13、与外部媒体及相关单位保持良好关系，及时回应公众关注，维护公司形象和声誉，并将反馈传达给公司高层。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、管理、文秘等相关专业优先。
2、具备1年以上秘书、助理或管理工作经验。
3、善于沟通思考，具备较强的文字功底，能够撰写高质量报告和文件。
4、熟练运用Office、钉钉、腾讯会议、思维导图等办公软件。
5、熟悉公司法、证券法、上市规则等相关法律法规。
6、具备财务及行政管理相关知识，能够解读财务数据。
7、具备较强的文字表达能力和口头表达能力，能够与不同层级员工、投资者、监管机构有效沟通。
8、能够对潜在项目风险进行预测和分级，制定调整计划和应急策略。
9、具备综合管理和决策能力、系统思维能力及创新能力。
10、英语四级以上水平。
11、具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部人员协作配合。
12、责任心强，敬业精神突出，能够承担工作压力和挑战。
13、遵纪守法，恪守企业经营准则和纪律，诚实守信，实事求是。
14、保守公司秘密，不得擅自披露或使用公司机密信息。
15、不得在与公司有利益冲突的单位或公司任职，禁止从事与公司有竞争的活动。
16、即时向公司报告违反国家法律或公司纪律的行为，任何人不得打击报复。

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

1、战略规划与执行‌：
制定并实施公司长期发展战略和业务计划，确保公司目标与市场趋势、行业发展相适应。
监督战略计划的执行情况，定期评估并调整策略以适应市场变化。
‌2、经营管理与决策‌：
全面负责公司的日常经营管理工作，包括财务管理、人力资源、市场营销、产品开发等。
作出重大经营决策，如投资项目、市场拓展、合作与并购等，确保决策的科学性和有效性。
3、团队建设与领导力‌：
构建高效、协作的管理团队，选拔并培养关键岗位人才。
提升团队凝聚力和执行力，营造积极向上的企业文化氛围。
4、资源配置与财务管理‌：
合理配置公司资源，包括资金、人力、物资等，以实现最优化的经营效益。
监督财务状况，确保财务报告的准确性，制定并执行有效的成本控制和预算管理措施。
5、风险管理与合规‌：
识别并评估潜在的经营风险，建立有效的风险管理机制。
确保公司运营符合相关法律法规要求，维护企业声誉。
‌6、绩效管理与激励机制‌：
设计并实施科学的绩效管理体系，公正评价员工贡献。
制定合理的薪酬与激励政策，激发员工积极性和创造力。
任职要求：
 要求五年以上岗位经验要求 工资面议