1.主导公司年度产品策略与产品开发目标的制定,依据市场发展趋势,调整、优化 落实全年新产品发布节奏,协调各部门在新产品开发的各个阶段共同推进新产品开发；
2.领导研发团队（产品设计、样品开发、工程工艺制程),做全面的产品规划与持 续改进规划,领导月度、季度及年度产品能效优化规划与复盘。同时全面的督导产品 质量、制程能效、以及产品交付效率能够在同行业中保持竞争力；
3.观注行业发展趋势,研究与公司业务发展相关市场需求和竞争情况,持续提出新 产品或产品改进的策略,能够理解市场需求并制定相应的产品策略；
4.协调及整合跨部门,包括产品设计、样品开发、营销运营、销售业务、生产制程、品质保证以及客户的信息反馈,从公司新产品开发以及定制需求综合效能提升方面快 速承接及落地结果；
5.关注本公司及行业产品定价、定位,并给出一定的市场推广建议。
资格和技能：
1.具有团队领导能力,能够激励团队并推动项目的完成；能够与团队协同工作并培 养团队成员的发展,推动目标的完成；能够启动跨部门协调会、本部门的周、月、季、年度各项计划、规划及复盘会。
2.具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门合作,促进跨部门的协作。
3.能够制定促进本部门持续提升的绩效方案与工作安排；
4.优秀的商业洞察力和战略规划能力,能够理解市场需求并规划相应的产品策略；十。再年以上产品管理经验,有聚氯乙烯充气产品管理经验优先,其它行业有成功的产品 开发成功案例优先；
5.有产品符合相关法规和标准方面的工作经验,了解产品测试和质量控制流程。
6.本科及以上学历,有一定的英文阅读与沟通能力。
7.具备较高的电脑操作水平,熟练操作办公软件,有较高的数据分析能力,至少撑 握一门设计软件。
个人素质要求：
。良好的领导能力和决策能力；
。有全局观能系统性的考虑及解决问题的能力；
。自我驱动成长性格；
。结果导向的管理风格；
。我是第一责任人的工作态度；