职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

一、招聘岗位
总经理（1名）
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
（2）熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
（3）具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
（4）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（5）符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
（6）有以下情形之一的，不得应聘：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
2.岗位职责
（1）承接集团战略部署，制定并实施国资好物平台中长期发展战略及经营计划，主导陈皮交易中心建设规划，打造具有影响力的国资特色产业平台。
（2）负责公司经营管理工作，根据公司整体战略发展规划，建立健全公司管理规章制度及标准体系，提升公司运营效率。
（3）严控财务预算执行，优化资金管理，确保财务健康稳定，实现国有资产保值增值。
（4）整合与拓展陈皮等新会好物产业链资源，构建完善的产业链生态系统，优化产业链运营管理，确保产品质量和安全，提升运营效率。
（5）策划并实施品牌升级方案，建设地方国有品牌价值，深挖陈皮、葵艺等新会好物产品价值，打造陈皮交易中心标杆项目，扩大品牌辐射效应，提升“新会好物”品牌知名度和美誉度。
（6）根据集团总体战略，统筹销售管理工作，精准分析行业趋势与竞品动态，制定并实施营销规划与销售策略，拓展多元化销售渠道，带领团队达成年度经营目标，真正实现“好物好价”的战略目标。
（7）主导客户资源整合，构建多元化销售网络，维护政企核心客户关系，开拓陈皮等新会特色优品高端消费市场及大宗交易渠道。
（8）完成领导交办其他工作任务。
3. 任职资格
（1）本科及以上学历，40周岁以下（条件优异者可放宽），电子商务、工商管理、市场营销、农业经济管理、食品科学等相关专业优先。
（2）8年以上销售领域从业经验，3年以上中高层管理经验，深度参与陈皮产业链运营管理、农特生鲜/快消品全链路营销者优先；熟悉大型商超、连锁渠道、电商平台复合型管理模式者优先；在陈皮产业、国资品牌升级等领域有突出业绩者者优先。
（3）具备战略规划视野，擅长市场趋势研判与精准营销策略制定，精通供应链优化与品牌溢价模型，拥有销售成本精细化管控及渠道网络搭建成功案例者优先。
（4）对流通体系及消费场景有深刻洞察，具备政府资源、行业协会、核心渠道商协同能力，擅长大宗贸易谈判及高端客户资源开发，能通过个人IP赋能品牌形象传播。
（5）具备创新型组织建设能力，决策高效且目标导向清晰，能打造高绩效、强凝聚力的专业化营销团队。
（6）特别优秀者可适当放宽部分条件。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪25万-30万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2025年04月15日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

1.岗位职责：分管文旅项目全周期管理及酒店运营，优化流程标准，提升收益与客户满意度。制定营销策略，拓展线上线下渠道，推动品牌建设与产品创新，扩大市场占有率。统筹酒店成本管控及数字化管理，打造差异化服务体系，提升盈利能力。协助完善制度体系，起草重要文件方案,推动跨部门协作，保障规范化运营。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、会计学、市场营销类等专业。（2）具有累计5年以上旅游管理或市场营销工作经历，熟悉项目及酒店运营，有文旅项目实操管理经验，具备市场营销和品牌推广能力。（3）曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，文字功底较强。（5）有良好的大型文旅项目运营业绩或丰富的商业项目资源者优先。（6）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：负责项目运营工作。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，规划建设类、生态环境类等专业。（2）具有累计3年以上污水处理、自来水供应等方面的运营工作经历。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：制定公司战略规划及经营目标，主导重大项目投资决策，提升品牌竞争力。搭建专业化团队，优化绩效考核体系，协调跨部门协作，保障核心业务高效运转。建立合规管理体系，把控财务、法务及安全生产风险，维护行业合作关系。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理、公共管理、市场营销类等专业。（2）具有10年以上文旅行业或相关领域工作经验，以及5年以上中高层管理经验；具备优秀的组织管理能力、团队协作能力；熟悉文旅产业融合项目的开发运营、市场动态和发展趋势；具备成功项目案例和资源整合经验。（3）曾担任其他同等规模企业正职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备一定的财务、法律、金融知识以及履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（5）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：负责制定公司的国内贸易、进出口业务发展战略，包括市场定位、产品线规划、销售渠道拓展等，并负责具体实施；负责具体的品牌建设与推广，确保完成公司设定的年度销售、采购等经营指标；负责市场调研，了解国内外市场的动态、趋势及竞争态势，为公司决策提供数据支持。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，工商管理、应用经济学、工商管理类、经济学类、经济与贸易类等专业。（2）从事进出口贸易、品牌运营等领域工作累计5年以上。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）具备较好的管理、组织、协调及执行能力，具有较强的谈判能力和公关技巧。（4）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先；2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

负责企业运营管理1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先；2.有较强的业务能力；3.熟悉企业管理相关法律法规和政策；4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

1. 拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方 向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
2. 熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
3. 具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
4. 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
5. 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
6. 有以下情形之一 的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一 的。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、 岗位职责与任职资格
（一）岗位职责
1.协助总经理组织制定公司资产运营管理的发展战略及经营计划，推动公司年度资产运营管理目标的实施，贯彻落实上级主管部门及公司决议事项。
2.负责公司资产运营管理工作，根据公司整体战略发展规划，建立健全公司资产运营管理相关制度流程，组织制定资产运营管理方案并实施。
3.负责公司管理范围内历史遗留问题资产处置相关工作，确保国有资产安全完整、不流失。
4.分管公司安全生产管理工作，定期组织安全生产检查及公司内部安全生产教育培训工作，督促落实安全隐患的整改。
5.完成上级及领导交办的其他工作。  
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历，管理学类、经济学类、工程类等相关专业，年龄45岁以下，中共党员优先。
2.从事投融资管理、企业管理、工程管理、项目管理、资产管理等领域工作累计10年以上；任企业正、副职，或任部门正职层级3年以上，未满部门正职3年的一般应当在部门正、副职岗位工作累计5年以上；熟悉国有企业资产运营管理及其相关政策法规；具有央企、国企、政府和招商等相关工作经验优先。
3.具有较强的市场分析和决策能力，优秀的组织、协调、沟通、领导能力及处理复杂问题的应变能力。
4.具有优秀的团队管理能力，有出色的人际交往能力与抗压能力，有强烈的进取心。
5.具备较强的表达和文字写作功底，能够熟练使用办公软件，责任心强；
6.有区属国有企业管理工作经验的，条件适当放宽。
（三）工资待遇
1.薪资待遇按公司薪酬制度执行。
2.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
3.享受带薪假期等。
4.五天工作制。
四、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年11月27日止。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书、社保清单等证明文件扫描件。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及管理制度，并监督执行情况；
2、负责组织并安排总经理主持的各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，跟进会议决议的落实情况；
3、协调公司内部各部门之间的工作关系，确保工作高效推进；
4、跟进总经理交办的其他部门相关工作，并及时反馈工作进展；
5、负责收集和分析行业动态及市场信息，为总经理提供决策支持；
6、完成总经理交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，能源、管理、经济等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上相关工作经验，有天然气行业或能源企业从业经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
4、具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告；
5、具备良好的听说读写能力，能够客户进行顺畅沟通；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、具备较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力；

职位描述：

任职资格
1、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，执行能力。团队合作能力及服务意识，责任心强，工作积极主动。
2、50岁以下，大专及以上学历，工业工程、经济管理等相关专业优先。
3、有机械设备厂和工程公司经验优先。
4、实现公司赋予的品质,交期,成本及效率等目标

工作职责
1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，不断完善公司内部管理制度、流程；
2、推进内部管理制度化、规范化、搭建完善组织结构和管理体系
3、推行并不断优化绩效考核制度，并整理、收集、分析公司各项相关数据及整合信息；对于数据异常情况及时反馈；提供分析意见及改进建议，

职位描述：

一、基本条件
⑴拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
⑵熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
⑶具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
⑷具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
⑸符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
⑹有以下情形之一的，不得应聘：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
二、岗位职责
⑴统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。  
⑵根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。重新打造产品供应链，真正实现“好物好价”的战略目标。  
⑶负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。  
⑷维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系；  
⑸定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 
⑹负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。  
⑺深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。  
⑻建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。  
⑼制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
⑽完成领导交办其他工作任务。 
三、任职资格 
⑴大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业
⑵多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。
⑶具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。
⑷具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
⑸有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。
⑹特别优秀者可适当放宽部分条件。
4.薪酬待遇
⑴录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
⑵享受带薪假期、每年健康检查等。
⑶薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。
四、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年7月15日止。
（二）报名途径
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
五、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息；
2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作；
3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实；
4、上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业；
2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力；
3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达；
3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

职位描述：

描述：
1. 协助副总经理处理日常事务。
2.与各部门沟通协调，确保信息传达准确、及时。
3.起草、审核、整理各类文件、报告和合同，确保其准确性和规范性。
4.负责组织会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
5.协助副总经理进行项目管理，跟踪项目进度，确保项目按时完成。
6.处理副总经理交办的其他行政事务。
要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。
2.具备一定的文字功底，能够起草各类文件、报告。
3.具备一定的电工知识和设备维修知识优先考虑。

职位描述：

职位描述：
1：男，有五金行业工作过的经验，兼司机
2.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通；
3.协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等；
4.协助总经理，承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等； 
5.协助来访接待，协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜；
6.负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理；
7.完成总经理交办的其它工作及完成公司安排的其他辅助性工作。

职位要求：
1.大专以上学历，工商管理等相关专业
2.160cm以上，形象佳，23－40岁，3年以上相关工作经验；
3.有一定的文字功底及创作能力，具有良好的团队精神和人际沟通能力；
4.有事业心，勇于承担挑战性的工作；
5.工作细致认真，条理性强，抗压能力强。
6.小车驾驶熟练。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

一、岗位职责：
1、协助总经理开展业务，处理日常业务，
2、来访客户接待，外访客户支持工作，参与商务洽谈，
3、掌握总经理日程安排，安排各类商旅活动，
4、负责总经理会议筹备、通知、记录和执行，
5、处理总经理安排的其他事项。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法、社保政策以及人力资源行业法律法规等；
3、外貌端正，有C1驾照，
4、工作细致认真、谨慎细心、条理性强，
5、具备优秀的沟通协调能力。
三、岗位福利：
1、入职当月买社保；
2、提供餐费补贴；
3、享受节日福利、生日福利；
4、符合条件可享工龄激励、内部推荐奖、高温补贴、全勤奖、年终奖。
四、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休
五、面试地址：江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

职位描述：

工作职责：
1、负责集团整体管理，品牌转型升级，改善产品策略、营销策略等提升品牌在出口市场的竞争力；
2、通过增强产品竞争力来提高整体利润率
3、绩效考核体系完善，更好地提高员工整体积极性和企业竞争力。

综合能力：
1.熟悉家电产品生产、制造、销售，新能源等有相关工作经验。熟悉生产流程及销售环节。
2.战略执行力：紧密围绕战略部署，完成公司有关改革发展目标任务
3.制度建设能力：根据公司发展战略目标和整体发展布局，建立健全相应的日常运营管理制度、规则和流程、风控、奖惩
3.资产管理能力：依法依规完成生产经营
4.沟通协调能力：协调和处理与公司经营有关的内外部事宜；组织实施上级有关决议和规定，组织完成上级单位下达的各项指标，并向上级单位汇报实施情况

职位描述：

工作职责： 
1.负责日常总经办日常工作，安排CEO日常行程及会议议程； 
2.协调各部门内部沟通，保证总经办与公司内外的信息畅通； 
3.负责总经办交办的有关工作的督办、协调及落实； 
4.负责协助总经办进行对外商务沟通相关的文档资料； 
5.负责有关合同管理、相关文书资料的起草、打印、登记、存档等工作；
6.根据总经办办公室指示，协调联系与相关政府部门及业务往来单位有关事宜。
任职要求： 
1. 工作主动、细致、有耐心、亲和力和责任感。较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力，擅长商务关系和重要公关活动的组织执行，解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周密，做事果断利落，执行能力强，具有优秀的秘书职业素质； 
2.具有强烈的责任心及团队合作意识，能适应较强的工作压力和工作强度；形象气质佳，有较高的职业素养；善于处理突发事务，公关能力强；
3.具备良好的文字功底和文字组织能力，能熟练运用办公软件； 
4.本科以上学历经验优先考虑

职位描述：

1、主要负责统筹工厂降本增效工作和工厂自动化管理工作。
2、在机械制造和电子产品行业的工厂专职从事降本增效工作10年及以上经验。              3、在日本企业工作过优先考虑，有5S及IE改善经验。       
4、大学机电一体化专业。      
5、熟识ISO9000体系管理。     
6、年龄在35-50周岁左右。