职位描述：

岗位职责：
1、大专及以上学历，工业工程、机电一体化等理工科专业；
2、3年以上IE工作经验，熟悉产品包装工艺、对产品包装生产改善有丰富经验优先录用；
3、熟悉标准作业指导书/标准工时/工序平衡图制作；
4、具备良好的统筹、协调、项目管理能力；
5、CAD、办公软件office熟练运用。
6. 熟习精益生产，

职位描述：

1.有5年或5年以上印刷包装产品管理工作经验
2.能根据生产排单合理计划，安排
3.提高部门生产效率，确保产品准时交货
4.能独立处理品质异常和工艺改善
5.具有良好的表达，沟通和组织协调能力

职位描述：

一、岗位职责
1.运营战略制定与执行：基于公司业务目标，制定新媒体运营战略，涵盖内容创作、用户互动、品牌推广等方面，带领团队高效执行，确保运营目标达成。
2.平台与账号管理：全面负责微信公众号、微博、抖音、小红书、知乎等新媒体平台的账号搭建、优化与日常管理，深入研究各平台规则，合理规划账号布局，提升账号影响力。
3.内容创作与运营：主导内容创作方向，产出高质量、有创意的内容，包括图文、视频、直播等，制定内容发布计划，把控内容质量，提升内容传播效果和用户粘性。
4.资源链接与整合：积极拓展外部合作资源，与其他品牌、网红博主、行业媒体等建立合作关系，开展联合推广、内容互推等活动；同时协调公司内部资源，为新媒体运营提供支持。
5.直播与店铺运营：策划并执行直播活动，管理主播团队，优化直播间氛围和粉丝运营；负责抖音、小红书等平台店铺的陈列布局、后台管理、营销活动策划，提升店铺销售业绩。
6.SEO优化：对网站进行关键词研究、布局，优化网站结构和内容，提升网站在搜索引擎中的排名，增加网站流量和品牌曝光度。
7.线上活动运营：策划并执行线上活动，整合资源、监控执行，分析活动数据，优化活动效果，提升用户参与度和品牌互动性。
8.团队建设与管理：组建并培养新媒体运营团队，明确团队成员职责分工，提升团队专业能力和协作效率，打造高效运营团队。
二、任职要求
1.	教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、电子商务等相关专业优先。
2.	工作经验：3年以上新媒体运营相关工作经验，具备成功运营新媒体账号或项目经验者优先；有直播运营、店铺运营、SEO优化经验者加分。
3.	专业技能：
(1)	熟练掌握新媒体平台运营规则和工具，具备优秀的平台账号管理和内容创作能力。
(2)	具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对运营数据进行监测、分析和优化。
(3)	熟悉直播流程和技巧，能够策划并执行直播活动，具备一定的主播管理能力。
(4)	了解电商平台店铺运营流程，具备店铺陈列布局、后台管理和营销活动策划能力。
(5)	掌握SEO优化知识和技能，能够对网站进行关键词研究、布局和内容优化。
(6)	具备线上活动策划和执行能力，能够整合资源并根据数据反馈优化活动效果。
4.	综合素质：
(1)	沟通协调能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与各方有效沟通，协调资源，推动项目进展。
(2)	创新思维与学习能力：具有创新思维，能够紧跟新媒体行业发展趋势，不断尝试新的运营模式和方法；同时具备快速学习新知识、新技能的能力。
(3)	项目管理能力：能够对新媒体运营项目进行有效规划、组织、执行和监控，确保项目按时、按质、按预算完成。
(4)	抗压能力：能够承受工作压力，保持积极乐观的态度，冷静应对各种挑战和困难。

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

运营部经理岗位职责（需要有管理多名保安队长经验）
1. 负责公司运营部日常经营管理工作，在权限范围内妥善处理停车运营部工作事宜；包括巡检人员培训及管理、绩效考核、人员安排、工作调度、效率提升，保证实现管理质量。
2. 负责停车项目的日常建设运营管理工作，协调各方关系，负责停车运营项目的成本管控及营收增益工作。
3. 认真执行公司的各项决议，定期向公司汇报企业经营管理情况；
4. 按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
5. 建立健全运营部组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的架构体系；
6. 合理的开发利用人力资源，培养、拔选优秀的管理人员队伍；
7. 拟定运营部战略发展计划，报公司批准后组织实施；
8. 负责召集运营部例会和其他会议，及时通报公司经营管理情况，检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题；
9. 积极落实公司各项规章制度及规定；
10. 负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象；

 任职条件
1. 大专以上学历，30-43岁。
2. 有项目现场运营管理工作经验优先。具有物业管理经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件。
4. 具有一定的数据分析能力和良好的成本管控意识。
5. 工作计划性、逻辑性强，良好的沟通、协调、组织管理能力。
6.退伍军人优先

上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00 月 休 6 天

职位描述：

岗位内容：
1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目。
2.跟随上级进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作。
3.分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施。
4.完成上级或导师分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果。
5.参与公司各类会议、培训和项目，积累工作经验和知识储备。
6.及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议。
7.积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。
8.深入了解公司业务和行业动态，不断更新学习并提升自身能力。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，体育相关专业，年龄22-30周岁内；
2、成绩排名靠前，有主导过学校社团组建或管理优先；
3、沟通表达能力强，办公软件运用熟练；
4、积极乐观，服从管理，e人优先；
5、能接受不定期到项目走动（户外）；
6、有政府对接工作、保安团队管理、总助、拉长等小团队管理经验优先。

岗位共分为四个阶段，一二阶段安排进行项目巡查并学习项目管理，三阶安排在公司其他岗位轮岗培训学习，四阶定岗。

福利：试用期：1-3个月，全勤奖100元；购买东莞五险，提供食宿，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，转正后可申请免费车牌；
入职满1年享有工龄奖100元/月，5天年假（多1年N+1天），年终奖。

职位描述：

岗位职责：
1、硅橡胶事业部各项目技术对接及其产品的技术研发；
2、熟练掌握生产相关技术，为项目订单提供技术支持，为客户输出可行性报告；
3、负责审查工程部拟定的生产指导文件，确保内部流转顺畅；
4、根据生产部反馈的技术问题及时协调解决；
5、根据客户实时需求主动对产品技术进行升级迭代，提高客户满意度及复购率；
6、跨部门协作：与多部门高效沟通，帮助快速解决客户问题，提升客户满意度；
7、团队搭建与人才培养：合理规划团队配置和分工，达到人效最优；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，模具设计、计算机、机械工程、高分子材料、化工类专业。有硅胶行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 
2、熟练掌握熟悉产品知识与应用场景，熟练CAD、3D(Creo/proe/3dmax)软件操作，熟悉硅橡胶类产品成本构成；
3、符合维赛的价值观、良好的组织协调力、领导力、随机应变力、极强目标感。

职位描述：

任职要求：
       1、大专以上学历，有五年以上汽车项目管理经验；
       2、熟悉IATF16949五大工具并能独立制作PPAP文件；
       3、能优化生产工艺、提升生产效率，懂五金、塑胶设计优先；
       4、有较强的逻辑思维能力和语言沟通表达能力。
      
企业福利：
           1.工作时间：5天8小时固定薪资责任工作制。
           2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。
           3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。
           4.节假贺礼：重大节日礼品。
           5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。
           6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。
           7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。
           8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

职位描述：

职位类别：销售经理/总监
岗位职责：
1、建立市场营销体系及其管理工作；
2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划；
4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等；
5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
2、熟悉养老行业市场发展趋势；
3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力；
4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

职位描述：

1.本科及以上，机械或化工类相关专业；
2.英语听说读写能力良好，精通中英文互译，能独立翻译往来电邮；
3.设备类行业售后、维修、营销5年以上相关工作经验；
4.有PCB设备行业经验者优先；
5.负责与客户保持良好沟通，依据客户要求完成相应售后服务工作；
6.根据客户要求实施协调现场售后人员，配合顺利推动项目实施；
7.负责售后服务的日常管理工作，处理客户投诉、咨询和客户关系管理；
8.制定和监督执行售后战略计划，确保公司售后服务的质量和效率；
9.处理售后服务中的重大或特殊问题，并进行现场协调和处理；
10.薪资根据能力可面议；

职位描述：

要求：年龄 45以下，大专以上文化程度。
技能要求：
1、对五金冲压产品、模具设计有五年以上工作经验。
2、熟练使用CAD，熟悉五金产品及工艺流程 。
3、对五金产品项目和模具进度管控有管理经验。
4、能够制作产品前期DFM和后期量产SOP文件
薪资：9-12K，26天工作制，包吃住及买社保。

职位描述：

1.有手机、手表、平板行业品质管理经验，熟悉CNC、打磨、阳极等工艺特性；
2.有品质研发经验，熟悉QC7大手法。熟悉五大应用工具，6西格玛；
3.有实际产品风险控制经验，能运用DFMEA对设计产品进行风险评估；
4.有较强的沟通协调能力和抗压能力，踏实勤奋，服从安排；
5.有国外客户经验，较强的英语能力更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、大专以上模具或机械等工科专业，25~45岁，性格开朗外向；
2、三年以上汽车塑胶零配件类，或欧美产品机壳类塑胶模具的项目评审、项目管理、成本控制等经验；
3、能侧重与客户进行技术问题探讨，处理模具或产品在生产过程中的异常，有出口模具的跟进工作经验。
(职位关键词：侧重模具项目管理、曾做过模具设计、报价、有出口模跟进经验，有OA，PE经验)
4、有C1驾驶证，掌握一门外语：英语或日语的；

职位描述：

职位描述：
1，按照岗位特色，为实现高生产力，设计并监督薪酬体系，直到落地。（切忌机械式的抄作业）
2，为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。
3，为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。
4，制定并捍卫公司人事，行政规则，制度等。
5，其它人事行政框架内事宜。

职位资质要求：
0，有落地能力，有落地案例，有落地规划设计能力。
1，思维缜密，逻辑性和系统性思考能力强。
2，有2-3家公司相关岗位经历，至少有一家创业型公司服务经历。
3，善于思考，善于总结，善于沟通。
4，有积极乐观的职场取向。
5，有修养，有自律，有追求。吃得了苦，顶得了压力。
6，年龄25-35岁。

职位描述：

工作职责：
1. 负责指导门店使用订货平台、收银机、微商城等信息化工具，并跟踪使用效果。
2. 协助总部执行线上线下营销活动，负责内容分发，并提供效果反馈。
3. 培养门店的线上引流和内容运营能力，确保门店具备基础的线上经营和转化技能。
4. 指导门店进行会员数据管理，进行用户行为分析，为会员权益开发、营销活动和产品迭代提供数据支持。
任职要求：
1. 拥有3年以上工作经验，全日制本科或以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 耐心细致，具备出色的沟通和表达能力，能够与服务客户建立良好的沟通。
3. 具有项目管理经验，执行力强，具备团队合作精神，能够与相关部门进行有效协作。
4. 具备数据挖掘和分析能力，能够熟练使用Excel进行数据分析。
5. 具有强烈的用户需求意识，能够洞察用户心理，自我驱动力强，具有好奇心，热爱学习，思维开放。

职位描述：

岗位职责：
1、推动项目前期评估和立项工作，
2、参与公司各类项目，从项目前期规划到后期验收完成后的项目周期管理，
3、制定项目整体计划，设定项目目标，确保项目资源对项目目标的承诺履行，
4、协调相关部门，如研发、制造、采购、PMC等部门，协调项目资源解决项目实施过程中出现的各项问题，推动关键问题解决处理，
5、负责项目的风险管理，平衡项目中的范围、进度、质量、成本等方面冲突，
6、负责归属业务各项目的异常处理，建立应急预案，落实应急预案启动程序，
7、项目现场跟进及协调，保证在现场安装调试过程能正常进展，
8、推动项目验收完毕，解决验收过程中出现的一切异常。
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、2年以上项目管理或营销工作经验、锂电设备项目管理及大型项目管理经验优先，具备PMC证优先，
3、具有较强的项目管控及推进能力，具备良好的计划与执行能力、协调能力及沟通能力，
4、对风险、问题和瓶颈有优秀的预判能力并主动思考解决，
5、有C1以上驾照，能适应出差。
本岗位为项目经理职位

职位描述：

工作内容：【暂不支持远程面试】
储备干部培养方向目前有PMC、品质管控、工程设计、项目工程、生产管理方向，无法接受请勿投递。
注意：所有工程师及管理相关的岗位均需要到一线操作岗进行轮岗3-6个月，学习一线所有操作岗位工种，与生产一线岗位作息时间同步，同工不同酬，不安排夜班。
所有应届生入职后都需要签署实习协议及定期考核。

主要职责：
1、负责部门日常交办的常规工作的及时完成并反馈；
2、参与公司项目的执行和跟踪，确保项目按照计划顺利完成；
3、协助完成公司的工作制定任务目标等工作；
4、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息流畅和有效；
5、完成公司领导交办的其他临时性工作。

职位要求：
1、应届或往届统招大专及以上学历，专业不限，26岁以内；
2、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
3、对工厂制造加工领域有基本的了解，了解工厂运转模式等基本信息；
4、具备基本的抗压能力，能够接受和应对突发性工作；
5、有较强的责任心和自我驱动能力，善于发现问题、解决问题。

一线轮岗期间工作时间标准为26天10H工作制（无法接受勿扰）
转岗/晋升/工程师/管理岗工作时间为5.5天8H工作制。 

职位描述：

1.有相关工作计划设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验；2.熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识；3.了解相关的新技术、新工艺，能够熟练使用AutoCAD软件；4.同时根据企业需要熟练使用Inverntor，Pro/EUG和Solidworks等三维辅助设计软件中的一种；5.工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责手术床、吊塔及无影灯等医疗设备的机械设计与开发，确保产品符合医疗行业标准和客户需求；
2、参与产品从概念设计到量产的全过程，包括项目评审、方案设计、样机制作、测试验证以及生产支持等；
3、进行机械结构分析，解决产品在设计、制造、装配过程中的技术问题；
4、对现有产品的机械部分进行持续改进，提高产品性能和可靠性；
5、配合团队完成项目管理，按时交付高质量的设计成果；
6、关注行业动态和技术发展，为公司产品创新提供技术支持。

二、任职资格
1、大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、3年以上医疗设备行业机械设计工作经验，有设计过手术床、医用吊塔、无影灯等相关医疗器械者优先考虑；
3、熟悉机械设计原理和方法，熟练掌握机械设计软件；
4、了解医疗设备行业标准和法规要求，如ISO13485等；
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6、能够独立解决问题，并具有较强的学习能力。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

一、工作职责：
1、负责集团产品与物料成本的报价管理及成本分析；
2、统筹目标成本的制定与实施；
3、负责市场成本调研，及母子公司成本稽查； 
4、主导集团成本的优化与下降及参与价格谈判；
5、负责成本核算体系的建立与完善；
6、定期编制成本分析报告，为管理层决策提供数据支持；
7、领导安排的其他工作。

二、任职资格
1、大专以上学历，财务类相关专业；
2、5年以上机械设备相关行业财务工作经验，有3年以上成本管理经验，熟悉钣金和机加行业报价和项目管理经验较优，会CAD看图识图（硬性要求）；
3、具备良好的财务知识和数据分析能力， 熟练掌握成本控制软件和办公软件；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动跨部门协作；
5、工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末双休；
2、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责机加工车间的日常运营管理，确保生产计划的顺利执行，满足生产进度和质量要求这包括监控生产线的效率，解决生产过程中出现的问题，以及优化生产流程以降低成本和提高产量；
2、不断改进加工工艺和流程，提高生产效率和产品质量。涉及到对现有工艺进行评估，引入新技术和方法，以及培训员工以提高他们的技能和效率；
3、确保所有产品符合质量标准和客户要求。需要建立和维护质量管理体系，定期进行质量检查，并对不合格品进行分析和处理；
4、负责机械设备的定期维护和保养，确保设备的正常运行。包括制定维护计划，监控设备的运行状态，及时更换磨损部件，以及处理突发故障。
5、管理和培训生产团队成员，提高团队的技能和士气。包括招聘合适的人才，提供必要的培训和发展机会，以及激励员工以达到***表现；
6、确保生产车间的安全，遵守相关的安全规定和标准。涉及到制定安全操作规程，进行安全培训，以及监控潜在的安全隐患；
7、有效控制生产成本，提高生产效率；
8、与供应商和物流部门协调，确保原材料和零部件的及时供应。包括管理库存水平，优化采购流程，以及处理供应链中的任何问题。
9、推动持续改进项目，以提高生产效率和产品质量；
10、向上级管理层报告生产情况，与其他部门沟通协作。包括准备定期的生产报告，提供关键绩效指标的更新，以及参与跨部门的会议和讨论。

二、任职资格
1、中专及以上学历，机械工程、制造工程、模具类相关专业；
2、8年以上机加行业工作经验，3年以上管理经验，有精密钣金加工行业经验者优先；
3、熟悉机械加工工艺流程、工装夹具设计；会三轴、四轴；会CNC编程；熟悉不锈钢、钢、铝等材料特性；熟悉CNC机床操作，会马扎克系统；
4、了解刀具加工参数；会设计非标刀具，掌握刀具切削原理；
5、熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和实践经验；
6、具备良好的项目管理、团队领导、沟通能力、问题解决能力。

三、公司福利
1、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
2、入职购买社保；
3、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

一、岗位职责
1、依据公司中长期发展规划和市场需求，参与拟订产品优化提升战略；
2、拟订或组织建立、优化和实订单开发与工艺管理流程，使公司的订单开发工作与各部门、各环节紧密协作，高效合理，协调可行；
3、组织并实施新产品样品的制作、管理、鉴定及开发研制过程中有关图纸和资料的管理，确保试制工作按期有效完成； 
4、进行工艺技术设计规划，制订工艺方案与路线，组织工艺技术培训，确保工艺技术标准在生产现场的有效实施；
5、研究与设计产品作业方法，组织优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率；
6、及时反馈并解决订单产品生产过程中出现的技术问题，保证订单开发产品的及时完成；
7、收集汇编和保管订单开发和工艺技术档案，确保档案的完备性、查阅的便利性、信息的安全性和应用的有效性。
8、根据本部门绩效目标及竞争力提高计划，对下属员工进行培训、指导、激励和合理安排工作，提高员工工作绩效，保证部门绩效指标的完成、部门竞争力和员工素质的不断提高。

二、任职资格
1、大专及以上学历，工程、机械类相关专业；
2、5年以上精密钣金和CNC机加行业工艺设计和项目管理经验，3年以上技术管理经验（此项为硬性要求）；
3、熟悉钣金和机加产品生产工艺流程，具备较强的问题分析和解决能力，能对生产过程中技术瓶颈进行分析和指导解决；
4、熟练使用CAD软件；能阅读专业的英文文献资料，英语CET-4及以上优先；
5、工作态度积极主动，具有良好的职业道德和责任感。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末双休；
2、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背调，介意者勿投。

职位描述：

一、岗位职责
1、流程管理：负责公司内部流程的规划、设计、实施和优化，确保流程符合组织战略目标和业务需求。包括对现有流程进行评估，识别改进机会，制定并执行流程优化计划；
2、建立和完善公司的管理体系，如质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）或职业健康安全管理体系（OHSAS）等，并确保其有效运行；
3、定期进行内部审核，以检查流程和体系的合规性和有效性。此外，参与外部审核的准备和响应，确保顺利通过第三方认证机构的审核；
4、为员工提供流程管理和体系相关的培训，提高他们的意识和能力。同时，为管理层提供决策支持，就流程和体系相关问题提供专业建议；
5、通过收集和分析数据，识别流程中的瓶颈和浪费，推动持续改进项目。运用质量管理工具和方法，如六西格玛或精益生产，以提高流程效率和质量；
6、识别和管理与流程和体系相关的潜在风险，确保组织的运营不受重大影响。包括制定风险缓解策略和应急计划；
7、与其他部门合作，确保流程和体系的整合与一致性。解决跨部门的流程冲突，促进不同团队之间的协作；
8、准备流程和体系相关的报告，向管理层汇报进展情况；管理所有与流程和体系相关的文档，确保其准确性和最新性；
9、为流程和体系的实施提供技术支持，包括软件工具的选择和使用，以及技术难题的解决；
10、确保公司的流程和体系遵守相关的法律法规要求，以及行业标准和***实践。

二、任职资格
1、大专及以上学历，工程、质量管理、业务流程管理等和体系相关专业；
2、熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO13485、QC080000、AS9100D、ISO3834-2等管理体系标准（熟悉3种以上即可）；
3、5年以上流程管理和体系维护方面的工作经验，有在中大型组织实施体系的经验者优先；
4、具备强大的项目管理和跨部门沟通能力，能够领导和推动改进项目。熟练掌握流程图绘制和数据分析工具，如Microsoft Visio、Excel等；
5、具有出色的分析和问题解决能力，能够在压力下工作，并且能够适应快速变化的环境；
6、对学习和掌握新的管理理念、工具和技术持开放态度，愿意不断提升自己的专业水平。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制（8:00-12:10，13:40-17:30），周末双休；
2、包吃包住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买社保；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查，介意者勿投。

职位描述：

职责描述: 
1.负责光伏项目施工技术、技术工作的统一管理。 
2.负责组织贯彻执行上级基本建设、科技工作等有关方针政策、法规规范和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。 
3.负责组织对全部设计图纸的评审，主抓技术管理和重大技术方案的制定，负责组织编制年度、季度、月度施工计划。 
4.组织审查施工方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系。 
5.参与现场管理工作。 
6.完成领导交办的其他工作。 

任职资格: 
1.全日制本科及以上学历，建筑工程等相关专业 
2.五年以上光伏项目总工工作经验，国际项目工作经验优先 
3.主持过多个建筑项目工程的规划设计、质量管理和技术管理工作 
4.英语四级以上水平

职位描述：

岗位职责：
我司主要是研发和生产个人护理电器，如：直发器，卷发器，电吹风，电推剪，化妆镜。现诚聘以上小家电的研发伙伴，需要您热爱和专注这个行业，在相关的专业领域累计5年以上的工作经验和团队管理经验，熟练操作3D制图软件，产品安规要求。我们提供平台，您提供技术，欢迎您加入我们丹业的团队！我们希望能找到有共同理念，有志之士，共同为丹业公司和行业贡献一份力量！让丹业的产品能给每个家庭都得到实惠和放心使用！请认真阅读以上内容，别浪费双方时间，认为可以达到我们的要求再投简历或直接联系我司人事部
任职要求：
1.熟悉小家电安规要求，产品的开发流程，对产品进行分析和日常部门的管理和项目进度的推进，时间保证。
2.要求5年以上相关工作设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验。
3.熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识，了解相关的新技术、新工艺。产品和模具制图，工程资料输出，产品结构质量分析和生产指导跟踪。
4.能够熟练使用2D和3D等三维辅助设计软件。
5.工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。

职位描述：

岗位主要职责：
1、负责项目日程、项目进度等项目信息管理，包含从产品立项、开发、试产到量产；
2、有效推进项目在公司内部的具体落实，协调资源解决项目管理过程中遇到的各种重大问题与异常。


任职要求：
1、大专或以上学历，
2、有3年以上制造业项目管理经验，对项目信息管理、项目进度推进有丰富经验；
3、具有优秀的沟通能力与协调能力；
4、CET-4水平，口语较好能与国外客户直接对接者甚佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责自动化测试与自动化装配的机械与结构设计。能准确根据信息、需求转化为设计思路，清晰表达设计意图，具备对机械结构之生产工艺、检测等方面的基本技术素质；
2、参与制定项目方案及项目设计计划及设备成本评估；
3、设计工程图及零件材料的选择，根据机械结构需要，能够对自动化部件进行正确选型； 
4、配合设备的调试工作，对产品出现的机械和控制技术问题进行及时的分析和处理，提出改进方案并实施；
5、依据公司和部门档案管理要求完成项目资料的撰写及整理工作，如图纸、BOM、设备使用说明书等技术资料；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、自动化、机械设计及制造类相关专业，大专及以上学历
2、从事非标设备、自动化设计及制造工作经验5年以上。
3、熟练运用Solidworks及CAD自动化等二维、三维设计软件。
4、能够独立完成中大型非标、自动化设备的机械设计工作，有成功的相关项目经验。
5、专业素养强,敢于创新，有较强的动手能力和学习总结能力。
6、品行端正，工作敬业，有高度的责任心及团队合作精神，可适应出差（短期）。
7、有3C（手机）及军工行业自动化设备设计经验优先。

职位描述：

主要工作职责：
1、参与项目管理，与客户对接；
2、负责项目量产前端品质工作；
3、跟进项目进程并主导解决试产问题；
4、熟悉制作品质文件。

任职条件：
1、有3-5年五金行业相关产品项目跟进管理经验；
2、了解IATF16949体系运作，熟悉使用质量五大工具及品质判定能力及分析能力。
3、责任心、学习能力强；

职位描述：

薪酬绩效高级专员的岗位职责和任职资格
岗位职责
一、薪酬管理：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与实施，确保薪酬体系的公平性、市场竞争力和内部激励性；
2、编制与审核员工工资表，确保薪酬发放的准确性与及时性；
3、收集并分析行业薪酬数据，提出薪酬调整建议；
4、制定并优化福利政策，提升员工满意度。
二、绩效管理：
1、推动公司绩效管理制度的落地与执行；
2、组织各部门制定绩效目标，跟踪目标实现情况，并定期评估绩效结果；
3、协助各部门进行绩效反馈与改进，促进员工与团队绩效提升；
4、分析绩效考核数据，为公司人力资源决策提供支持。
三、数据分析与报告：
1、定期编制薪酬绩效相关数据报告，提供数据分析与趋势预测；
2、对薪酬绩效制度执行效果进行评估，发现问题并提出优化建议；
4、支持年度人力成本预算的编制和跟踪执行。
四、政策与流程优化：
1、研究并解读相关劳动法律法规，确保薪酬和绩效管理的合法合规；
2、优化薪酬和绩效管理流程，提高工作效率；
4、参与人力资源信息系统（HRIS）的维护和升级，确保数据准确性。
五、培训与沟通：
1、组织薪酬绩效管理相关培训，提升管理层和员工的认知与接受度；
2、负责处理薪酬与绩效管理中的员工疑问，提供专业咨询。
3、与招聘、培训、员工关系等模块协同，确保薪酬绩效政策支持业务发展；
4、支持公司人力资源战略目标的实现。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上人力资源薪酬绩效管理相关经验，有制造业或大中型企业经验者优先；
3、熟悉薪酬绩效体系搭建及落地流程，具有相关项目管理经验。
4、熟悉薪酬绩效管理相关的政策法规（如劳动法、社保法等）；
5、熟练掌握薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬设计）；
6、具备绩效管理工具的实践经验（如KPI、OKR等）。
7、优秀的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT、HR系统；
8、能够独立完成数据建模和分析，输出薪酬与绩效决策支持。
9、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与高层管理者及基层员工有效沟通；思路清晰，具有较强的抗压能力和推动能力。
10、细致严谨，责任心强；具备较强的逻辑思维能力和创新意识。
语言能力（加分项）：熟练掌握英语优先，能够与外资或跨国企业沟通者更佳。
其他要求
有HR专业资格证书（如HRBP、CIPD、SHRM）者优先；
有参与或主持过薪酬绩效相关系统项目实施经验者优先。
此岗位是企业人力资源管理的重要核心角色，需具备战略眼光与执行能力，能够平衡企业与员工利益，为企业的长远发展贡献力量。

职位描述：

主要工作职责：
1.项目开发计划制定及实施，厂内资源协调
2.对接客户窗口，维护客户关系
3.项目各阶段交付管控
4.项目内部问题点主导关闭
5.项目成本管控
任职条件
工作经验需求：3年以上项目管理经验（有五金产品相关工作经验者优先）
技能要求：熟练掌握Excel/Word等办公软件
其它要求：团队精神和沟通协调能力佳，有较强的数据分析能力跟异常问题快速改善能力，做事认真仔细，工作推动积极