职位描述：

大专及以上学历，应、往届毕业生均可，机械设计/模具制作/工程设计等理工类专业，了解掌握制图软件，如：CAD\PROE等，有强烈的学习欲望，渴望提升自己，做事踏实认真。协助技术员、工程师做辅助性工作，如材料清单编制、技术资料整理、简单图纸绘制等，往工程设计开发技术员、工程师方向培养，晋升潜力大，待遇高。

职位描述：

1、可接受优秀应届毕业生，，高中以上学历。
2、责任心强，头脑灵活，具有服从安排和吃苦耐劳的精神。
2、要求应聘人员有有强烈的上进心、求知欲。

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责协助拉长拉线按生产计划完成生产任务。；
3、协助拉长主管协调车间工作，提高生产效率；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
7、负责培训员工实际操作过程中的安全意识，指导员工规范作业，对新员工进行技能培训和考核。
8.负责填写生产日报，员工考勤记录，现场数据分析和管控。

岗位要求：
1、男女不限，年龄20-45岁，中专或高中及以上学历。
2、有一年以上电机制同等岗位相关工作经验、对平衡机、点焊、绕线、冲芯、转子线等设备有深入了解，能够果断处理生产过程中的问题。
3、服从安排，做事认真，能吃苦耐劳，勤奋有责任心，踏实肯干。

职位描述：

一、本岗位为储备干部/储备工程师类岗位，工作方向为:
企业经营管理、设备维护管理、品质管理、生产管理、体系工程师等;
二、全日制2022年、2023年、2024年工商管理、机械设备/模具、等工程类专业本科毕业生;
三、薪资待遇:
正班6天10小时，综合薪资6000-8000元+包吃包住+节假日福利+有薪假期+带薪培训+外部深造机会+快速晋升
1、上班时间:26天制   后期随岗位工资增加。
2、入职购买五险一金。
四、工作内容:
1、储干初步学习岗位:
PE技术员 、注塑技术员、生产组长、物料员、仓库管理员、业务助理 、PMC 助理、品管组长/文员、工程助理、2、管储干培训方向:基本以基层管理干部为主方向，是员工也是未来的管理，学习知识面以生产品质为主，了解产品及生产工艺流程

--生产类:负责生产计划的安排，车间现场管理工作;
--品质类:负责来料、制程、产品的品质分析;
--设备类:负责设备的维护、调试、维修工作;
--企业经营管理：公司运营管理、数据管理、客户管理、制度监管等
五、包吃、包住，寝室包含:空调，热水、均免费;

职位描述：

一、岗位职责
1、负责造纸车间制浆及纸机区域的日常生产管理。
2、负责造纸生产的异常处理和维护纸机正常运行。
3、负责造纸车间各项生产成本、消耗管控。
4、落实和督导车间安全环保、职业健康、劳保用品、隐患整改等相关工作。
5、负责对部门员工出勤管理、现场劳动纪律管理并对部门员工进行考核。
6、督导、检查所负责区域人员按规章制度、操作规程来生产操作。
7、督导、检查助理完成复卷区域的各项日常生产工作。
8、负责贯彻执行公司领导的各项管理指令，充分调动组织给定的各种资源，以提高工作效率，保质保量完成生产任务。
9.负责车间各种特种器材、备品备件、消耗品申请及跟踪。
10.负责对车间设备技改创新、工艺优化、产品开发等工作。
11.负责本部门人员调度生产和相关部门密切沟通，保证生产有序进行。
12.负责配合公司相关部门开展公司经营工作。
13.负责对新进人员安全教育、技术技能提升及车间储备干部培养等工作。
14.负责完成公司领导交办的其他事宜。

职位描述：

职位类别：储备干部

1.大专以上学历，综合条件优秀中专亦可；
2.具有良好的组织协调能力，沟通能力，学习能力；
3.负责一线服务团队的管理，能吃苦耐劳；
4.不限专业，公司统一组织培训上岗.

职位描述：

一、入职要求：
1、24年大专及以上学历应届毕业生；
2、性格开朗乐观，积极主动，
3、有较强学习的能力；
4有良好的沟通表达能力及执行力；
5、具备良好的团队合作精神；
6、在校期间有从事过班委会、学生会等相关职务经验者优先；
7、有驾照优先；
二、工作内容：
1、依据分配职能岗位的详细要求进行学习并实践工作流程和相关技能;
2、熟悉所在部门的业务工作环节；
3、协助部门内部处理相关事务；
4、以实习考核结果和能力为导向，将为储备干部安排匹配的部门职能岗位。
5、服从上级领导安排的临时性工作。
三、可匹配岗位范围：
营销、财务管理、人事行政管理 、质量管理、生产管理
四、薪资的待遇：
1、考核期内薪资：3000-4500的综合工资(26天制)、转正后薪资根据个人的综合能力情况重新评估调整；另有工龄奖：100元/年（每半年增加50元）、绩效奖、年终奖、工龄奖；
2、其他福利：提供工作餐（不在公司吃提供餐补）、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等；
3、带薪假期：法定节假；
4、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

职位描述：

任职要求：
1.会基础电脑操作，头脑灵活即可。18-40岁，男女不限

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司业务发展战略、市场需求，对公司全系列产品、服务、渠道进行深度了解，掌握公司目前业务的具体情况、特点及未来的发展趋势；
2、深入了解公司各项业务实践，根据业务发展规划，加强对业务要素的整合，提出建设性建议，为公司业务决策提供支撑；
3、协助业务部门完成合同起草、响应客户问题、走访客户等工作，了解客户需求，并根据需求进行业务推进。
晋升方向：储备业务 升至业务经理 升至 业务总监。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，年龄20岁一30岁，应届生优先；
2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，性格乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、在校期间有从事过班委会、学生会等相关职务经验者优先；
5、有驾照优先。
薪资的待遇：
1、薪资：5000-10000的综合工资(26天制)、全勤奖100元/月、工龄奖：100元/年（每半年增加50元）、绩效奖、年终奖、工龄奖；
2、其他福利：提供工作餐（不在公司吃提供餐补）、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等；
3、员工住宿：公司可根据需求提供2-4人/间宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

职位描述：

主要职责：
负责检查产品尺寸和外观管控。

任职要求：
1.   1-2年五金模具厂IPQC经验；
2.   有责任感，有良好的团队协作精神；
3.   可以接受应届生；
4.   能接受两班倒班次；
5.   提升空间大，优秀者可提为储备干部（品质工程师-DQE）。

职位描述：

1、负责客户与供应商进行项目沟通
2、负责产品开发各阶段资料制作；
3、对项目各时间节点进行跟踪，项目风险及时处理；
4、以客户交货期为目标，协调各部门进行项目推进；
5、机械自动化相关专业、汽车相关专业；
6、熟练CAD等画图软件优先；
7、应届毕业生（大专及以上）。

职位描述：

岗位职责：
1：根据每天生产，严格按照检验标准做生产首件 巡检及末件检查，做好检验记录；
2：生产中发现不良，及时反馈给对应人员处理，避免出现批量不良，跟进不良品处理；
3：协助主管对客户反馈，投诉问题进行处理；
4：上级安排的其他任务
 任职资格：
1、有上进心、责任心
2、大专及以上的应届毕业生
3、有一年及以上相关工作经验的，不限学历

职位描述：

1、男女不限、大专以上学历，有无经验均可；
2、头脑灵活、思维敏捷、熟悉办公软件；
3、工作积极、吃苦耐劳、服从安排。

职位描述：

一、岗位责任
1.积极参加公司组织的各类培训课程，包括五金配件生产流程、质量管理体系等方面的知识学习，快速掌握行业基础知识和公司业务流程。
2.在生产、质量等多个部门进行轮岗实习，全面了解公司运营模式。在生产部门，参与生产一线工作，熟悉五金配件的生产工艺和设备操作；在质量部门，协助质量检验人员进行产品质量检测，学习质量控制方法；在销售部门，参与市场调研和客户沟通，了解市场需求和客户反馈。
3.协助各部门负责人开展项目工作，如在新产品研发项目中，负责收集市场信息、协助制定研发计划、跟进项目进度等。在生产流程优化项目中，协助收集生产数据、分析流程问题，并提出改进建议。
4.与各部门同事保持良好的沟通与协作，积极参与团队讨论和问题解决。在跨部门项目中，协调各方资源，确保项目顺利进行。同时，及时向上级领导汇报工作进展和问题，为公司决策提供参考。
5.在工作过程中，发现公司运营管理中存在的问题，及时向上级领导反馈，并提出合理的改进建议。例如，针对生产线上的效率低下问题，提出优化生产布局或改进操作流程的建议。
二、任职条件
1.22-30岁，高中及以上学历。
2.应届毕业生或有 1 年以内工作经验者优先考虑，有五金配件行业或相关制造业实习经验者更佳。
3.熟练使用 Office 办公软件，具备一定的数据分析能力和报告撰写能力；
4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极主动地与他人合作；具备较强的责任心和抗压能力，勇于面对工作中的挑战和困难；有创新思维和解决问题的能力，能够在工作中不断提出新的想法和解决方案。

职位描述：

岗位情况：
1、定向培养制造部生产车间班长组长管理岗位，需要在车间一线工作至少6个月，1-3个月上手后会系统的安排学习班长岗位管理带队（管理知识、产品知识）。
2、此岗位为制造储干，先从基本岗位做起，重点培养班长岗位方向，后续可以结合自身能力内部晋升，横向发展亦可（公司有管理岗、职能岗、技术岗等优质岗位）
一、职位要求：
1、2023-2024应届毕业生
2、全日制大专以上学历，专业不限。
3、有意向从事制造管理工作者均可，工科类毕业优先。
二、福利待遇：
1.提供吃住，入职购买五险一金，空调房宿舍。
上班时间：8:00-12:00,13:00-17:00,加班17:30-21:30（视情况加班，按基本工资1900元/月），单休，长白班。
薪资结构：底薪+平时/周六加班费（平时1.5倍、周末2倍，）
应届生：底薪+加班费，综合薪资≈6000-7000元   面议
 定岗后按月薪责任制
PS:不能接受上班时间的请勿投，请考虑好后投递~
面试时间：周一~周五 上午9:00-11:00,下午13:30-15:30
每月10号准时农业银行卡发薪（遇节假日提前）
公司2年内搬迁珠海，请考虑好后再投递。

职位描述：

要求：
1.中专以上学历，机械专业，懂一般机械原理；
2.电脑熟练，能操作一般办公软件，会绘图软件的可以培养PIE助理。
2.要求出苦耐劳，动手能力强，从基层做起，培养方向为车间管理、技术人员。
3.此岗位要求能长期稳定，对车间或住宿环境要求高的慎重。

职位描述：

要求：头脑灵活，电脑熟练，主要协助工程师处理工作事宜
有工作经验或没有经验均可，晋升空间大，公司培养后可分配车间做管理人员。

职位描述：

会电脑，头脑灵活，
主要协助工程师处理工作事宜，有无工作经验均可，应届毕业生提供培训学习。
晋升空间大 学会后可在车间做管理人员。

职位描述：

1. 协助各部门领导工作，培养为基层骨干，
2.男女不限，全日制大专以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、品质储干，试验室仪器操作；
2、品质规程学习运用；
3、负责各项报表数确记录与整理，确保准确性；


任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业；
2、积极向上，良好的沟通，协调和组织能力；
3、愿意在制造行业工作，适应岗位责任制；

职位描述：

1、熟悉制造业生产运作流程，有一年以上相关工作经验 ；
2、能够配合车间主管做好物料管理、车间纪律管理与生产异常处理等工作；
3、有一定的沟通协调能力；
4、懂电脑基本操作。

职位描述：

有出口模、汽车模同类企业资历。有一定的塑料、注塑成型、金属加工、模具结构的理论基础。
任职要求：
1. 有塑料、注塑成型、模具结构等设计的工作经验；
2. 有汽车零部件产品设计经验优先；
3. 精通汽车零件的三维模型设计软件优先；
4. 逻辑思路清晰，认真负责。
以上招聘请在 2 月底到3月中到岗。

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
东城区有4家门店

职位描述：

职位类别：电脑员
要求：18-45岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，有销售经验者优先；
工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，8.5小时（含就餐时间）/天；
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理（或加盟店老板），表现优秀的可在一年内晋升至店长职位。

薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等

福利：带薪年假，不少于1次旅游/年，社保+意外险，节日慰问品，生日贺礼，购水果折扣等

有意者请电话联系来店面试：
厚街镇有两家门店

职位描述：

1.销售员试用期工资5000-10000；2.试用期一个月；3.有能力做营销管理者待遇从优。

要求：18-38岁，性格外向，做事认真，能吃苦耐劳，热爱销售，
           有水果店销售经验或者大型连锁零售业经验优先；

工作内容：门店水果销售及服务；两班倒，
晋升路线：营业员——储备干部——班组长——副店长——店长——区域经理。
薪资：底薪+加班工资+团队提成+个人业绩提成+指定单品提成等　


有意者请联系来店面试。

职位描述：

1.机械设计制造及其自动化专业，
2.机电电子电气相关专业优秀者也可考虑，
3.沟通表达能力好，适应能力强，抗压能力强。
4.英语四级及以上，有过项目管理经验优先。
工作内容：液晶显示屏模组结构设计和项目管理

职位描述：

岗位内容：
1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目。
2.跟随上级进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作。
3.分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施。
4.完成上级或导师分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果。
5.参与公司各类会议、培训和项目，积累工作经验和知识储备。
6.及时向上级汇报工作进展和问题，提供反馈和建议。
7.积极参与公司文化建设和团队活动，提升团队凝聚力和协作能力。
8.深入了解公司业务和行业动态，不断更新学习并提升自身能力。

岗位要求：
1、统招大专以上学历，体育相关专业，年龄22-30周岁内；
2、成绩排名靠前，有主导过学校社团组建或管理优先；
3、沟通表达能力强，办公软件运用熟练；
4、积极乐观，服从管理，e人优先；
5、能接受不定期到项目走动（户外）；
6、有政府对接工作、保安团队管理、总助、拉长等小团队管理经验优先。

岗位共分为四个阶段，一二阶段安排进行项目巡查并学习项目管理，三阶安排在公司其他岗位轮岗培训学习，四阶定岗。

福利：试用期：1-3个月，全勤奖100元；购买东莞五险，提供食宿，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，转正后可申请免费车牌；
入职满1年享有工龄奖100元/月，5天年假（多1年N+1天），年终奖。

职位描述：

岗位职责：
1、非织造材料及其终端产品的技术研发；
2、提供技术咨询和服务；
3、新产品项目市场策划、推广及技术支持；
4、专利申报相关工作；

任职要求：
1、985工程大学全日制本科及以上学历，双一流大学全日制硕士研究生及以上学历，博士学历，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 
2、非织造材料、纺织工程、材料、化工、造纸、机械、电气等相关专业；

职位描述：

1、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，头脑灵活，抗压能力强，服从安排。
2、具备良好的沟通表达能力，协调能力及团队合作精神强。
3、如是本科及以上学历，精通泰语，汉语。能去泰国出差的优先。

职位描述：

工作背景：
上六休一，有健全的6-12个月的成长培养计划，1带1师带徒形式帮扶，现场实战型培养，大学生训练营；
招聘对象：
有1-2年同行工作经验优先，可接受应届毕业生；
职业发展方向：
生产技术、生产管理、生产工程、智能制造、新项目开发、模具设计与制造、IT运维与开发、会计与成本、人力资源、品质管理、自动化应用与开发、供应链管理、生产计划等；
培养模式：
前3月在生产车间中做普工熟悉工艺与生产制程，3个月后属于定岗培养方式