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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 查看更多 年龄要求: 30-55岁(优秀者年龄可放开) 语言要求: 不限 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天8小时 薪资构成:底薪+提成+社保,有吃住 -
8-12K
高中
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位类别:培训经理/主管/专员 岗位职责: 1、承担公司各项业务培训任务; 2、参与研究、开发、编写培训课程及教材; 3、参与定制培训计划,广泛了解销售人员的培训需求; 4、服从公司调配,完成公司安排的其他教学培训内容。 任职要求: 1.年龄25-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历; 2.热爱金融事业,有上进心,能接受工作挑战和压力者; 3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 4.有良好的语言表达和文字组织能力; 5.熟练使用办公软件。 福利待遇: 1、入职培训和在职培训; 2、五险一金,额外保险和福利; 3、带薪年假+国家法定假日+双休日; 4、5天2小时工作制,竞争力的薪酬待遇,底薪+提成+奖金,上不封顶,实现奋斗价值; 5、职业发展规划和广阔的升职空间。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.公司课件的完善和维护, 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进 任职要求:45岁以下无不良嗜好,责任心强,亲和力好, 喜欢家政行业有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑选,欢迎来公司面试 -
7-9K
本科
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1. 参与培训体系的搭建与优化,培训制度、流程再造与优化; 2. 了解企业的培训需求,制定培训计划,跟进年度培训计划实施,主导各部门培训课程的开发与实施,培训计划落地实施; 3. 协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库,并进行有效管理; 4. 培训费用与预算控制; 5. 参与员工职业生涯规划; 6. 组织及策划年度各项员工活动,开展企业文化建设与宣导; 7. 完成上级领导临时交办的各类工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,4年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业优先 2、熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 3、对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强;。 4、熟悉各种培训方式,如内部培训、外部培训、在线培训等,具备课程设计和开发能力; 5、擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 6、熟练操作各类视频剪辑软件,能够独立完成高质量视频剪辑与制作。 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨; 2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作; 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下,身体健康; 2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先; 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。 -
10-15K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1.根据公司经营目标和发展战略,构建人才发展体系,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施,人才盘点等。 2.参与定义人才画像,负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付,负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写; 3.负责绘制学习地图,匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材; 4.建立讲师库,并带领培训团队共同实施培训计划,做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪;。 5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计,根据产品需要,规划内容方向,策划内容选题,完成内容制作,推动课程产品化; 任职资格: 1.大专及以上学历;5年以上培训体系经验; 2.具备较强的业务洞察能力,能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议,结果导向; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;优秀的语言组织和表达能力,感染力强; 4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例; 5.具有高新科技制造业从业经验优先。 -
高级培训专员
急聘
8-15K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、培训体系建设:参与公司培训及人才发展体系的规划与搭建,结合公司战略、企业文化以及员工需求,制定全面且具有前瞻性的培 训计划和方案,确保培训体系能够适应公司上市进程和规模扩张的要求。 2、培训实施 1)新员工培训:负责新员工入职培训和上岗培训的策划与执行,涵盖公司战略、企业文化、规章制度、职业素养等内容,帮助新 员工快速融入公司,明确岗位要求和工作流程,顺利开展工作。 2)在职员工培训:根据在职员工的任职资格标准和岗位专业需求,设计并组织相关培训课程,提升员工的专业技能和综合素质。 例如,针对技术岗位开展新技术应用培训,针对业务岗位开展销售技巧和客户服务培训。 3)管理层培训:协助设计和开展管理层领导力培训以及中基层管理实践培训课程,提升各级管理人员的领导能力、团队管理能力 和决策能力,为公司培养优秀的管理人才梯队。 4)通用技能培训:组织开展通用技能培训,如沟通技巧、时间管理、办公软件应用等,提高员工的工作效率和综合能力。 3、培训资源管理:收集、整理和开发各类培训教材和课件,建立培训资源库;联系和筛选内外部培训讲师,建立稳定的培训师资队 伍;合理安排培训场地和设备,确保培训工作的顺利进行。 4、培训效果评估:建立科学的培训效果评估机制,通过考试、考核、问卷调查、绩效评估等方式,对培训效果进行跟踪和评估;根据 评估结果,总结经验教训,及时调整和优化培训计划和内容,不断提升培训质量。 5、文化宣导:将公司新的战略和企业文化融入到各类培训课程中,通过培训活动、案例分享等方式,加强对公司战略和企业文化的宣 导,增强员工对公司的认同感和归属感,促进公司战略目标的实现。 岗位要求 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、工作经验:具有 2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业或快速发展型企业培训工作经验者优先;熟悉培训体系建设和各类培训课程 的设计与实施流程。 3、专业技能 (1)、熟练掌握培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估的方法和技巧;具备优秀的课件制作能力,能够独立开发高质量的培 训课件。 (2)、熟悉常用的培训工具和技术,如在线学习平台、培训管理软件等;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部 门的人员进行有效的沟通和协作。 (3)、具备一定的领导力和组织能力,能够组织和管理各类培训活动;具有较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和引入新的 培训理念和方法,提升培训工作的效果。 4、素质要求:对培训工作充满热情,具有较强的责任心和敬业精神;具备良好的文字表达能力和语言表达能力,能够清晰、准确地传 达培训内容;具有较强的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成工作任务。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责要求 1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 6、负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新; 7、负责公司公众号、抖音号等推广媒体运营工作; 8、负责公司各项员工活动组织,活动开展,并落实实施完成。 岗位任职资格 1、大专以上学历,2年以上培训,企业文化,员工活动经验,新闻学类、汉语言学类等相关专业; 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3、有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 4、思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力。
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培训经理/主管/专员招聘培训经理/主管/专员频道介绍
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