推荐招聘信息

• 人事主任

  5-10K

  大专

  |

  3年

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  玉林-北流市

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专以上学历； 2.有五年以上人事工作经验； 3.有二年以上社保/计薪工作经验； 4.熟悉办公软件函数及表格的制作﹐计薪系统等； 5.熟悉劳动法； 6.擅长公文写作。 二、岗位职责 1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划,确保战略落地。 2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 3.负责定期进行人力资源数据分析，完成人力资源分析报告。 4.负责做好招聘选拔管理，编制年度招聘计划，完成各阶段人员招聘工作。 5.协助指导下属公司人力资源管理工作。 6.协助上级编制单位绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度。 7.完成上级领导交办的其他事宜；并做好与其他部门的协调配合工作。 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广西华盛盈峰玩具制造有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  餐补

  加班补助

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  包吃

  节日福利

  养老保险

  团队活动丰富

  2023-10-16

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事高级专员

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助人力资源经理建立和完善公司人才体系，包括招聘、选拔、培训、绩效管理等各个环节； 2、主导职员招聘及跨国际人才岗位的招聘工作。 3、负责绩效管理体系的设计、实施和优化，确保绩效目标与公司战略目标一致，提高员工工作积极性和效率； 4、参与制定公司人才发展策略，人才标准的建立； 5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经验，在招聘和绩效管理两大领域有丰富的实战经验； 3、英语熟练，具备六级以上英语水平，能够进行流利的书面和口头沟通优先。 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人际关系和问题； 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和高效工作； 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件，如Office、ERP、OA等； 7、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极为公司和员工创造价值。

  东莞誉诚实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  餐补

  2024-06-14

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历； 2、3年以上人事行政工作经验，有扎实的人事行政管理背景； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解人力资源管理体系； 4、具有较强的沟通协调能力，能够与员工、其他部门进行有效的沟通； 5、具有较强的数字分析能力，能够对人事数据进行分析和挖掘。

  东莞市欧力普新能源有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  五险一金

  节日福利

  话费补助

  交通补助

  交通便利

  工作环境优美

  2024-06-19

• 人事课长

  5-8K

  初中及以下

  |

  1年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  能熟练相关办公软件的使用，合同管理（签订、解除）、社保人员增減办理、工伤办理、负责新员工招聘、选拔、入职办理、离职办理等工作。

  东莞市恒钜电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2020-05-29

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、二年以上人力资源相关工作经验； 2、有招聘/培训或企业文化工作经验优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，有较好的组织及沟通表达能力。

  东莞市发斯特精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2017-08-14

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源部门的管理工作 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、开展员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟进，反馈 4、帮助建设员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 5、定期进行.行业人才内外部状况分析，梳理招聘需求 6、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 7、具体薪资面议

  东莞市毅帆五金模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  免费培训

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  话费补助

  2025-01-02

• 人力资源经理

  9.5-12K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动等； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄35-45周岁，全日制本科人力资源专业，5年以上（500人以上工厂）人力资源经理工作经验。 2、精通人力资源规划、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发和国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 以上要求需同时具备，且需支持背调。

  东莞市好润精密电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  双休

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-01-24

• 人事行政经理

  急聘

  15-20K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能； 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设； 5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理； 6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理； 7、推进其它与人力资源发展相关的工作； 任职资格： 1、本科以上学历，35-40岁，6年以上工厂（500人以上）人力资源管理经验； 2、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式； 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  年度调薪

  节日福利

  2017-06-09