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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业,大专以上学历; 2、熟悉工厂人事行政全面工作(HR六大模块、行政后勤)。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正,执行力强,独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件,组织开展招聘面试活动,完成人员配置; 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 3、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 6、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 7、负责后勤、外联各项实物; 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导; 9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动; 10、负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业 2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 4、较强的沟通影响力,抗压能力强、自我驱动,具备优秀的团队管理能力。 -
10-18K
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司国内及国际差旅管理,商旅平台(机票、酒店及交通等)及第三方资源谈判对接,企业滴滴用车服务管理等。 2、 办公行政管理,包括会议室前台管理,资产管理、环境卫生监督等,确保办公环境整洁有序。 3、制定和完善内部行政管理规范,提高行政工作效率和服务质量。 【任职要求】 1、 大专及以上学历,8年以上相关工作经验,有大型企业行政管理工作经验者优先。 2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保证工作质量。 3、熟悉行政管理流程,了解相关法律法规,能独立制定和完善行政管理制度。 4、工作细致认真,责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神。 5、 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、英语4级以上水平,能读写英文签证等文件,口语能力佳者优先。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求: 1.28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文; 6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强. -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限(25-45岁) 2、5年以上行政管理方面的经验,有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理,能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责: 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排:做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
6-9K
大专
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3年
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中山-东凤镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划; 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度; 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作; 4、组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作; 5、根据公司需要,组织制订、修改公司经营计划、管理目标; 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作; 7、掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源; 8、负责组织处理劳务纠纷; 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实; 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作; 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作; 12、负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作。 岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上中小企业行政人事主管工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强; 3、全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作; 4、有一定的写作能力,语言组织表达能力强,熟练使用办公软件; 5、有亲和力,沟通和协调能力突出。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务,如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能,以及良好的沟通和人际关系能力。
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