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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业,大专以上学历; 2、熟悉工厂人事行政全面工作(HR六大模块、行政后勤)。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正,执行力强,独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专或以上学历,有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者优先 2、有五年以上人事管理经验(人事、保安、食堂、电工全盘运作管理),熟练操作人力资源六大模块,具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底,懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、有一定的培训能力。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务,如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等,并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能,以及良好的沟通和人际关系能力。 -
行政经理
急聘
6-10K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
一’、职责: 1、全面统筹人事行政各项工作。 2、统筹后勤事务管理。 3、固定资产管理。 4、安全生产、消防安全检查及管理工作。 5、制度拟定、培训、推行、稽查。 6、外联工作、商务接待、活动组织。 7、6S培训、推行、检查等管理工作。 二、要求: 1、大专以上学历,30-45岁。 2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验; 3、具有解决复杂问题的能力; 4、较强的计划性和执行能力; 5、良好的沟通协调能力,责任心强; 6、有安全管理员证书; 7、有相关证书,支持各项验厂工作。 -
8.5-11K
大专
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应届毕业生
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贵港-覃塘区
立即应聘
公司概述:总人数1200人左右,总部位置东莞;目前在广西贵港开设了工厂,主要生产圣诞树产品;贵港工厂目前已有500人;明年预计继续扩增人数及规模! 工作岗位职责 1. 管理行政团队,包括招聘、培训、评估和激励行政员工,制定行政管理流程和标准操作程序。 2. 确保工厂遵守所有安全法规和标准,包括消防安全,定期组织安全培训和消防演习,负责安全设备的维护和更新。 3. 组织和监督工厂保安工作,确保工厂财产和员工安全,管理监控和门禁系统,识别和处理安全事件。 4. 管理和执行验厂流程,确保工厂符合客户和法规要求,跟踪和更新工厂的合规性文件和记录。 5. 管理宿舍和食堂的运营,负责宿舍和食堂的日常维护和卫生标准。 6. 制定和执行危机管理计划,应对突发事件。与当地应急服务部门建立良好沟通及合作关系,确保快速响应。 7. 与当地政府部门建立良好的合作关系及沟通机制,确保工厂运营具备稳定的外部环境。 8. 具备空压机、变压器、发电机等机器维保经验。 任职要求: 1. 大专或以上学历,行政管理、安全工程、消防工程等相关专业优先。 2. 至少5年以上制造业或类似规模企业的行政管理经验。有消防、安全、安保管理经验者优先。 3. 具备管理管理行政团队的能力,熟悉安全法规和消防标准,具备危机处理和应急响应能力。 4. 良好的沟通和协调能力,与各部门和外部机构有效合作,规划和执行跨部门项目。 5. 良好的问题解决能力,能够快速识别问题并提出解决方案。 6. 能够承受工作压力,适应灵活的工作时间安排。 年龄:25至45+左右,具体可面议。 该岗位偏向实操+管理,薪资可面议。 -
8-9K
高中
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责全厂员工打卡数据的采集、审核、汇总。 2.负责全厂员工打卡数据汇总进行公示。 3.办理员工社保起、停缴、转移、接续。 4.统筹招聘工作,含招聘信息发布、渠道维护、人才甄选、内部竞聘、人才推荐等。 5.员工入职、离职、调岗、试用期满考核、合同期满考核、实习期满考核人事变动管理。 6.员工劳动合同及其相关协议签订及档案归档整理,HR系统维护和更新。 7.员工出差、加班、因公外出、请假、考勤异常、离职考勤结算等考勤管理。 8.员工活动策划及组织,个人费用申请初审等。 9.工伤事故预防及处理,员工奖惩处理,协助劳动纠纷处理。 10.负责全厂员工薪酬核算、工资条发放。 11.负责住公司宿舍人员水、电费用平摊核算。 12.负责全厂人员订餐、退餐及每月餐费明细核对、结算。 13.监督部门内各项工作的实施与管理; 14.听取下属汇报,督导各项工作推进; 15.检查、发现、解决存在的问题; 16.批阅有关文件、资料、报告、申请等; 17.负责处理治安、员工投诉、纠纷等工作; 18.新工作的计划、安排 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;收发公司受控文件; 2.人员考勤管理,统计考勤,薪资核算,社保购买,公司人员入职、离职等手续办理,建立、完善、管理好员工人事档案材料; 3.负责行政后勤事务管理,包括员工的宿舍安排等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 4.办公室用品采购,保管和领用发放; 5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6.领导交办其他事顶。 职位要求: 1.形象气质佳,活泼开朗,亲和力佳,执行力强,有主持各类活动的经验优先; 2.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应工作环境,完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验,无经验勿扰 -
4-5K
大专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:行政经理/主管 1.大专及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验,熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策,负责推行人力资源各项制度,建立完善的人力资源管理档案,推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作,贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力,可独立处理人事纠纷等相关事宜,善于学习和创新。 6.有亲和力,服务意识强,有良好的沟通协调、激励、团队领导能力,责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。
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