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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-12K
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、依据各部门的用人需求和岗位任职条件，组织开展招聘面试活动，完成人员配置； 2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 3、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 6、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； 7、负责后勤、外联各项实物； 8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导； 9、负责协助公司领导组织公司各项会议和活动； 10、负责公司员工活动的策划和组织。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业 2、3年以上人力、行政团队管理相关工作经验； 3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规； 4、较强的沟通影响力，抗压能力强、自我驱动，具备优秀的团队管理能力。 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。橡胶/塑料制品
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100-200
包吃
包住
五险
带薪年假
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-09-05
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7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、25-40岁，人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验； 4、优秀的语言表达及沟通能力； -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。 -
6-8K
高中
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10年
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佛山-高明区
立即应聘
1.年龄35-46周岁，高中或中专以上学历，10年以上制造企业行政管理经验，其中3年以上行政主管经验，持初级以上安全主任资格或退伍军人证者优先； 2.精通制造企业安全管理、食宿管理、绿化卫生、水电管理、后勤维修保养、车辆管理等各项行政管理事务； 3.办公软件操作熟练，会编写有关行政管理方面常用文件（包含但不善于事故应急预案）； 4.会编写和主讲安全管理方面的PPT培训课件； 5.能独立主管行政管理各项事务； 6.擅长依法妥善处理各种突发事件。 -
6-9K
大专
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3年
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中山-东凤镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划； 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度； 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作； 4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作； 5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标； 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作； 7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源； 8、负责组织处理劳务纠纷； 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实； 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作； 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作； 12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强； 3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作； 4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件； 5、有亲和力，沟通和协调能力突出。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、 制定厂区安全管理制度，拟定应急人事组织架构，并责任落实到个人； 2、组织厂区人员进行年度安全消防知识培训以及员工三级安全教育、并一年两次以上的实操应急演练； 3、 对消防安全设施、器材进行台帐管理，签约公司消防设施器材维保合同，根据每月、季、年度维保检测记录进行整改并存档； 4、建立特种设备和特种作业人员档案；签约公司特种设备维修、维保合同并存档； 5、 安全消防日常隐患排查、提出整改意见及跟进闭环，并存档形成记录，针对重点区域/位置的重点排查，对特种作业、危险零星工程进程（报备、资质审核、安全培训、现场施工监管、工程验收、环境验收）管控并形成记录，发生事故后对案件分析初写提报，并申请改善对策意见；依据事故案例进行案例培训及再教育； 6、规划化学品安全储存条件，锁定相对应的安全管理责任人，培训环保“三废”制度、现场设施设备管置、劳保配置、台账建立；并签约第三方公司“三废”处理及运输委托合同，并依据数据上传相对应政府网站； 7、委托第三方公司进行职业健康评估、检测，并依据对应数据进行职业健康相对应劳保用品配发，全员参与职业健康体检及安全教育培训并形成文档； 8、公司安全应急物资、消防物资、危废、劳保用具等台帐建立，及记录存档； 9、定期主导公司安全会议，汇总月、季、年度安全事项工作总结及汇报；并依据《新安法》统计年度安全费用投入使用情况； 10、工厂安保工作调配及安保职责落实； 11、公司一般安全事宜的及时处理；对重大事故的及时上报及启动应急预案； 12、负责公司日常行政管理（包括固定资产、来访接待、消防、安全、清洁、宿舍、饭堂、车辆、园区、环保、安监）的管理，行政模块的全盘管理； 13、公司外联事务环保、消防、安监、派出所、社区等； 14、完成领导交待的其他事宜; 15、有相关消防/安全管理证书者优先； -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、
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