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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，能用粤语日常交流更佳； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 此职位上班时间：双休，包吃住 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、25-40岁，人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验； 4、优秀的语言表达及沟通能力； -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1、大专以上学历、人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先； 2、3年以上大型制造企业行政管理经验，具备丰富的后勤事务工作处理经验； 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识，了解公文格式、国家相关法律法规； 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 工作职责： 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作； 2、行政后勤团队人员日常工作管理（工作规划、执行、监督、改善）； 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作； 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作； 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、熟悉组织结构优化、各部门岗位说明书、各项人力资源、行政后勤规章制度、员工手册编写及编辑企业内刊、外刊等。 3、熟悉保安队伍、消防安全、宿舍、食堂、清洁、车辆、零星工程修缮、固定资产，以及对行政后勤费用管理（定额管理）控制等全盘管理具有丰富的实践工作经验，在工作中擅长运用数据化并注重“细节”管理。 4、熟悉国家有关的劳动法律法规，并有丰富的劳资纠纷处理经验。 5、熟悉7S（现场管理）；熟悉ITS、BSCI、SEDEX、PMI等人权、社会责任、反恐验厂标准；熟悉1S09001、1SO14000、TS16949等体系文件编写、体系落地运行、组织内部审核、管理评审、外审及验厂CAP的经验。 6、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件及人力资源考勤系统各个模块。 任职资格（工作地址：福建龙岩） 1、30岁-50岁，本科以上学历，十年以上规模企业行政管理工作经验； 2、熟悉行政管理的专业知识、有善于发现、分析和解决问题的能力； 3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力； 4、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管。 5、持《安全主任资格证书》，《广东省注册安全主任执业证书》， 6、对内处理公司各部门安全生产事宜，对外接洽政府部门有关安全生产检查、消防检查、环保检查等工作，能编写有关安全生产的相关文件。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专或以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者优先 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、有一定的培训能力。 -
6-8K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程，并监督执行； 任职要求： 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验（有电子行业经验优先），熟悉，了解现代企业管理模式； -
9-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容：包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求：大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度 -
4.2-5K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。 2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、 制定厂区安全管理制度，拟定应急人事组织架构，并责任落实到个人； 2、组织厂区人员进行年度安全消防知识培训以及员工三级安全教育、并一年两次以上的实操应急演练； 3、 对消防安全设施、器材进行台帐管理，签约公司消防设施器材维保合同，根据每月、季、年度维保检测记录进行整改并存档； 4、建立特种设备和特种作业人员档案；签约公司特种设备维修、维保合同并存档； 5、 安全消防日常隐患排查、提出整改意见及跟进闭环，并存档形成记录，针对重点区域/位置的重点排查，对特种作业、危险零星工程进程（报备、资质审核、安全培训、现场施工监管、工程验收、环境验收）管控并形成记录，发生事故后对案件分析初写提报，并申请改善对策意见；依据事故案例进行案例培训及再教育； 6、规划化学品安全储存条件，锁定相对应的安全管理责任人，培训环保“三废”制度、现场设施设备管置、劳保配置、台账建立；并签约第三方公司“三废”处理及运输委托合同，并依据数据上传相对应政府网站； 7、委托第三方公司进行职业健康评估、检测，并依据对应数据进行职业健康相对应劳保用品配发，全员参与职业健康体检及安全教育培训并形成文档； 8、公司安全应急物资、消防物资、危废、劳保用具等台帐建立，及记录存档； 9、定期主导公司安全会议，汇总月、季、年度安全事项工作总结及汇报；并依据《新安法》统计年度安全费用投入使用情况； 10、工厂安保工作调配及安保职责落实； 11、公司一般安全事宜的及时处理；对重大事故的及时上报及启动应急预案； 12、负责公司日常行政管理（包括固定资产、来访接待、消防、安全、清洁、宿舍、饭堂、车辆、园区、环保、安监）的管理，行政模块的全盘管理； 13、公司外联事务环保、消防、安监、派出所、社区等； 14、完成领导交待的其他事宜; 15、有相关消防/安全管理证书者优先； -
7-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责：流程制度策划与执行、培训与绩效考评、会议管理、岗位设置评估、薪酬体系、福利与活动策划。跟进招人、用人、留人方面的策划与实施 要求：18-45岁，男女不限，有3年以上工作经验
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