推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• 人事招聘专员

  急聘

  4-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： ①全面负责公司内部人才的招聘工作； ②根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； ③做好简历管理与信息保密工作，并熟悉人事法规； ④招聘后，人员的维护、谈心、跟进成长记录； ⑤公司对内外文案撰写、润稿； ⑥完成领导交办其他工作以及人事相关各类工作等。 任职要求： ①中文相关科系毕业,大学毕业,具有良好的中文表达能力； ②工作经验不限，有相关经验者优先； ③工作富有热情,善于团队协作,逻辑思维能力强并对专业有追求者优先； ④熟练使用各类办公软件； ⑤拥有良好的沟通和理解能力及服务意识、逻辑思维清晰，执行力强； ⑥工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。

  东莞市道滘明伦绣花饰品厂

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  年终奖

  包吃

  工作环境优美

  绩效奖

  全勤奖

  五险一金

  单/双休

  节日福利

  2022-02-08

• 企业管理人员

  大专

  |

  5年

  |

  温州

  

  立即应聘

  要对汽车接插件管理的流程有一定经验等等。。

  温州嘉特汽车电器有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  八小时工作制

  提供宿舍

  有食堂

  周末双休

  独立办公室

  2015-02-01

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  主要工作： 1、负责制定和执行公司的人力资源战略，确保与公司整体战略目标一致； 2、负责招聘和选拔优秀的人才，建立和维护良好的员工招聘渠道，以满足公司业务发展的需求； 3、设计和实施全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训和职业发展计划，提高员工的综合素质和能力； 4、负责管理和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 5、负责建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提供必要的支持和解决方案； 6、负责行政后勤实物的统筹与规划、落地有效执行； 7、负责监督和管理人力资源部门的日常运营，确保有效和顺畅的工作流程； 8、负责与政府相关部门的外联、沟通、协作，企业文化建设等； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先； 2、具备5年以上人力资源主管或相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各个领域； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，具备较强的分析和解决问题的能力； 4、具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作； 5、具备数据分析和报告撰写能力； 6、具备团队合作精神和领导能力，能够激励和管理团队成员，推动公司的完成。

  广东鑫信智能装备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  生日礼物

  年终奖

  话费补助

  包住

  包吃

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  交通便利

  2025-03-13

• 招聘主管

  急聘

  10-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的业务需求和发展战略，制定招聘计划、组织招聘工作； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3、负责简历甄选、面试、录用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：5年以上制造业企业招聘工作经验优先； 3、知识技能：熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、其他：具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。

  宁波中大力德智能传动股份有限公司东莞分公司

  通用机械设备

  |

  1000-2000

  

  包住

  餐补

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-16

• 招聘主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和执行招聘计划； 3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。 岗位要求： 1、具备出色的沟通和协调能力，能够与候选人和团队有效地进行互动； 2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够灵活运用以满足招聘需求； 3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  2025-03-03

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系 2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库； 3.负责组织公司培训及考核评估工作： 4.推动公司企业文化建设： 5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故： 6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书 2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑： 3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作： 4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调： 5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

  惠州市易坤包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  8小时工作制

  2024-07-24

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  1年

  |

  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

  免费旅游

  股票期权

  养老保险

  2021-07-06