推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 招聘主管

  15-20K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责中高端岗位（销售、研发或生产管理等）的专项招聘计划，明确招聘重点和时间节点，保障关键岗位的人才供应。 2、制定和完善招聘制度与流程，结合行业特点和岗位需求，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 3、定期开展工作分析，深入了解岗位的业务特点和需求，制定精准的分析报告，为招聘决策提供数据支持。 4、针对中高端岗位，建立并维护高端人才库，与行业内优秀人才保持良好互动，提升公司雇主品牌形象。 二、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、三年以上非标自动化行业或精密零件加工行业招聘经验，丰富的中高端岗位招聘工作经验，对销售和研发行业的人才趋势有敏锐的洞察力。 3、熟悉中高端人才招聘渠道和方法，对人才的发现与引进有丰富的实践经验。 4、非常强的语言沟通和组织能力，学习能力强，能承受一定工作压力。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-02-28

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 行政勤务中心经理

  10-12K

  本科

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  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责行政勤务中心全面工作的开展，主抓人力资源工作的统筹与管理； 2.根据南惠集团战略与经营发展需要，全面统筹南惠集团人力资源战略规划、实施与管理； 3.指导各单位有效规避用工风险、妥善开展人才梯队及团队建设，及时、稳妥处理各类人力资源问题； 4.建立并完善人力资源与行政管理制度，并监督各项制度的实施； 5.负责各子公司相关规章制度的审核工作； 6.负责南惠集团各类对内、对外文件的审核，定期检视各项制度的适用性、合规性，对需要修订的相关制度和工作流程及时进行修订与完善； 7.负责行政、后勤工作的统筹与管理，并统筹做好公司的接待工作； 8.负责做好相关部门的沟通协调与业务办理、各子公司的上传下达及赋能工作； 9.组织做好各单位年度工作计划及重点任务的汇总、督查、反馈、汇报工作； 10.完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.50岁以下，具有汉语言文学、人力资源、文秘、行政学、管理学、法学、公共管理等专业，本科及以上学历，男女不限； 2.有5年以上大型企业行政人事工作经验； 3.有深厚的文字功底，公文写作能力强； 4.有较强的沟通与协调能力和丰富的人力资源管理经验。

  广东南惠农业投资有限公司

  农/林/牧/渔

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  绩效奖

  加班补助

  2025-02-12

• 人事经理

  15-18K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责公司团队建设的全面规划与实施，致力于构建优化人才库与岗位胜任力体系。 2、结合公司实际情况，构建并不断完善公司的激励机制，以激发员工潜能和创造力。 3、 结合企业的发展战略，做好人力资源规划，确保人员招聘、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的有效实施。 4、 负责组织公司各项管理制度，参与制度的审核，并对各项制度的执行情况进行监督与检查，确保制度的有效执行。 5、全面统筹公司人事、行政、消防安全等各项工作。 6、积极推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，男女不限，年龄范围在33-38岁。 2、精通人力资源六大模块，熟练掌握人事行政制度的制定，具备丰富的绩效考核推行经验，具备良好的公关能力。 3、 熟悉政府办事流程，具备优秀的组织协调能力以及出色的沟通能力与执行力等。

  芙麦科技（东莞）有限公司

  烟草制造业

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  房补

  绩效奖

  交通便利

  2025-03-03

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 人事方面： 1、建立和完善人事管理各项规章制度，并检查﹑督导各制度落实执行； 2、规划、组织、协调各部门进行月度/年度绩效考核，汇总各部门绩效考核结果提交公司审批； 3、开发维护招聘渠道，达成公司各阶段人力招聘目标﹐满足人员需求； 4、规划﹑组织、协调公司整体性的培训，检查﹑督导﹑协助各部门专业培训计划执行； 5、组织实施员工满意度调查，协调员工关系，提升员工满意度； 6、组织实施薪酬计算，确保工资准时、准确支付； 7、收集最新劳动法律法规，规避公司用工风险 8、组织策划公司活动，宣扬公司企业文化 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政方面： 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善； 2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系； 6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、5年以上中型以上制造业人事行政全盘管理工作经验； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先； 4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先； 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行； 6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守； 7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；

  东莞冠翔电机有限公司

  汽车零部件

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  500-1000

  

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

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  大小周（单双休）

  提供吃住

  2025-02-20

• 招聘文员

  5-7K

  大专

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司战略目标与人才策略，制定招聘计划，高效完成岗位的交付任务； 2、梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位，绘制人才画像，制订招聘方案，定向挖掘优秀人才，迅速搭建关键战略人才队伍，以应对市场挑战； 3、支持业务的招聘全流程管理，并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈； 4、招聘日常工作的管理，线下招聘会、普工招聘； 任职资格: 1、男女不限，高中及以上学历 2、2年及以上招聘相关工作经验，锌合金、铝合金压铸行业招聘经验优先； 3、能运用不同招聘工具和方法，具有招聘实战经验及技巧； 4、优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，抗压性好，强业务推动能力。

  深圳市宝田精工塑胶模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  全勤奖

  免费体检

  节日福利

  交通便利

  包吃

  包住

  2025-03-11

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  人事经理 主要职责： 根据公司发展规划，协助确认年度战略规划，并协助制定年度指标并分解至各部门 同时对各部门年度指标进展情况进行跟踪推进，确保各部门年度指标达成。 根据年度战略发展规划，拟定年度人力资源规划，并根据人力规划确定公司整体组 织架构及人员编制，进而制定年度人力预算，并对人力预算进行月度管控。 制度建设：负责各部门职责、岗位职责标准文件及公司工作流程标准文件的编写，并适时修订； 并适时组织修订。 招聘管理：结合公司年度经营目标及各部门人员流动的实际情况，及时储备招聘渠 道，进行人员需求预测、人员招聘增补活动，合理配置人力资源； 薪酬管理：根据公司发展变化及时更新公司《薪酬管理制度》，并对月度人力成本 进行分析，提出改善意见并跟踪落实实施； 绩效管理：协助公司开展目标管理，完成全员超产奖、组长绩效奖、组长排名奖等 各项月度绩效考核日常管理工作。 员工关系：负责根据公司相关要求，完成公司日常员工沟通、考勤管理、入离职管 理、档案管理、人事表单提交等日常员工关系管理。 行政管理：负责公司车辆、饭堂、宿舍、绿化、门卫保安的管理，确保后勤保障工 作顺利运转。负责办公用品（桌椅、电脑、打印机、纸张）的采购、发放、维护。 对外联络：负责对接街道、村委、各相关政府职能部门，及时接收相关工作要求、 对接职能部门来司的专项检查，记录整改事项，并在限期内完成整改措施及报告。 任职要求： 大专及以上学历、人力资源管理相关专业 5年以上制造业本岗位或相关岗位工作经验； 熟悉人力资源各管理模块，熟悉劳动法律法规及相关政策。 具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、对外协调沟通能力。 年龄要求：35-50岁 岗位薪资：8000-12000元（具体面议）

  广东海晨科技有限公司

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  交通便利

  五险

  2024-08-13