下载APP

一键直聊,随时沟通

没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 10-15K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;管理行政部人员编制,薪资,绩效,考勤你,制度的处理; 6、根据阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核,协助完成培训课程的开发及制作,并担任内部讲师,协助制定和完善培训相关制度.流程,建立完整的培训体系; 任职要求: 1、在人力资源管理方面有三年以上经验 2、较强的敬业精神,工作踏实肯干,认真负责,思维敏捷,条理清晰,目标明确; 3、性格开朗,有亲和力,团队意识好,良好的沟通.计划.组织.协调能力; 4、全日制学历者优先,熟系劳动法,熟悉人力资源各个板块者优先; 5、要求稳定性高的人才,能快速融入团队;

    包吃

    包住

    绩效奖

    全勤奖

    年终奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    8小时工作制

    五险一金

    双休

    试用期全薪

    节日福利

    生日礼物

    2024-06-25

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的发展规划,制定部门的工作目标计划; 2、根据公司人才需求,及时提供合适的人才,并进行相关的人才储备; 3、负责完善招聘体系并提供合理化建议,不断规范、完善招聘流程; 4、负责跟踪管理新员工入职及培训,及时反馈和协调处理相关工作,确保入职人员的稳定; 5、负责薪酬福利和绩效管理建立和实施; 6、负责公司企业文化的建设和推广落地,组织员工活动; 7、负责员工关系的管理工作; 8、协助上级领导处理其他事宜等。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、5年以上人事主管以上工作经验或2年以上人事经理工作经验; 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件; 3、工作细致、认真、有责任心,具有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等;

    广东盈通纸业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    200-500

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    年终奖

    工龄奖

    高温补贴

    餐补

    节日福利

    免费旅游

    2021-08-18

  • 15-20K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    1、年度人力预算的编制,人员编制管理。人力成本和人员满足率的滚动跟踪。 2、年度招聘计划的确定及完成情况的跟踪。 3、统筹完成年度绩效考核,月度绩效考核的目标设定,实施及总结。 4、策划及组织员工生日会、座谈会等员工活动,提升员工体验; 5、人力资源政策合规性管理,确保没有劳资纠纷的产生;搭建和维护员工沟通渠道,收集员工意见,形成跟踪报告,推动问题改善及解决。 6、完成年度人才盘点, 年度人员回顾等人力资源管理项目。 7、负责 员工转岗、调动、合同续签等手续的办理,离职面谈及原因分析; 8、协同Complex HR完成人力资源信息管理,执行属地人力资源政策。

    亚太森博(广东)纸业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    2000以上

    2024-08-21

  • 人事主管

    急聘

    8-10K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实

    东莞市势为科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    8小时工作制

    包吃

    包住

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

    五险

    房补

    餐补

    2025-02-07

  • 10-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有对接劳务派遣工作优先。 任职要求: 1、五年以上人力资源管理相关工作经验;有人力资源证书; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 薪酬待遇: 1、薪资范围:10000-12000元/月,26天制; 2、包吃,每月固定福利发放,购买五险; 3、有重大贡献奖。

    东莞市百川纸品有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    试用期全薪

    交通便利

    项目奖

    免费培训

    节日福利

    2025-02-15

  • 人资经理

    急聘

    10-12K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    一:招聘管理 -制定和实施招聘计划,吸引、筛选和聘用各类优秀人才; -使用招聘渠道和平台,发布招聘信息,进行候选人面试和评估; 管理和优化招聘流程,确保招聘效率和质量, 二:体系维护及搭建 -设计和完善公司的组织架构及人力资源管理体系; -制定和更新员工手册及各项规章制度,确保内部管理规范化、标准化; -进行员工绩效评估和职业发展规划,提升员工的工作积极性和职业素养 -负责海内外事业部(泰国、越南、集团)的人力体系搭建, 三:企业文化建设 推广和落实公司核心价值观,提升企业文化认同感和员工归属感; 组织和策划各类企业文化活动,增强团队凝聚力和合作精神; -通过沟通机制和渠道,了解员工需求和建议,建立和谐的工作氛围。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上制造业人力资源管理经验,有大型制造业/上市公司工作经验的候选人优先考虑; 3、具备体系建设和企业文化推广经验,有较强的组织规划能力和执行力; 4、以招聘实用性人才为主,需较强的落地实施能力。

    东莞市铭舜电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    带薪年假

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    2024-01-09

  • 15-30W/年

    大专

    |

    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责正在合作的项目的交付; 2. 负责团队搭建和团队管理; 3. 与潜在的客户沟通,并协助顾问完成项目交付。 任职要求: 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验,大专及以上学历; 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断; 3. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展; 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好; 5. 具有强烈实现个人成就的意识; 6. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战; 7. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力; 8. 自我驱动,结果导向; 9. 良好的团队意识,注重团队合作。 福利待遇 : 1. 薪  酬:基本底薪+绩效奖金+项目提成(阶梯提成)+年终奖,六险一金; 2. 工作时间:周末双休,每天8小时;节假日按国家法定执行,享有带薪年假; 3. 节日津贴:端午节、中秋节礼品、春节礼金; 4. 关爱福利:结婚礼品、生日礼品、大小病关怀; 5. 系统培训:良好的培训和晋升机制; 6. 其他福利:每月不定期举行员工团建活动

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2022-07-27

  • 8-15K·13薪

    本科

    |

    4年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度; 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论,根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织,其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 4、担当业务部门HR合作伙伴,在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 5.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 6.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 7.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 8.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 9、能力强者薪资可面谈。 任职资格与要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业,全日制本科及以上学历,年龄28-42岁,熟悉人事行政日常事务,企业文化,有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉人力资源六大模块,有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验,掌握人力资源管理各项实务的操作流程; 6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力,责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力,服务意识与执行力强,性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

    东莞鑫电能源有限公司

    采掘/冶炼

    |

    200-500

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    餐补

    房补

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2024-12-27

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

招聘经理/主管/专员频道介绍

智通直聘亳州招聘经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新亳州招聘经理/主管/专员招聘信息,这里有大量亳州招聘经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布亳州招聘经理/主管/专员招聘信息,是亳州招聘经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!