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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位:行政HR主管 二、岗位职责: 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设,管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定,包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求:本科及以上学历,有行政HR相关工作经验优先。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验,有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,工作高效。 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞
立即应聘
工作职责: 1、员工关系管理,即员工入转调离流程制定优化和流程结果管控; 2、员工绩效管理,即制定全公司各岗位绩效,并不断优化和监督执行;本科以上学历(特别3、财务费用管理,制定全年行政后勤和人力成本 预算,并做好执行; 4、后勤保障管理,重点做好饭堂、水电、物资供应等保障,做好服务工作; 5、安全防护管理,重点做好安全生产、消防安全、治安安全等防控工作,制定标准并执行;6、车辆安全管理,重点做好车辆的使用登记管理,以及保养、年检、保险、维修等日常工作; 7、固定资产管理,负责对固定资产的盘点、报废、维修等工作; 8、行政审批管理,负责办公系统行政类审批流程的建立和申请审核; 9、企业文化建设,负责公司管理文化、执行文化、团队文化等的建立和培育,组织团建和培训; 10、对外关系管理,对外对接社区、政府有关职能部门,处理其各类检查事项,按要求做好有关文书档案; 任职条件 : 1、全日制本科毕业,(优秀可放宽至大专),人力资源、行政管理等相关专业优先,5年以上制造业人事行政全盘工作经验; 2.熟知国家人事政策及相关法律法规,并有成功处理应对员工劳资纠纷、劳动仲裁、工伤等经验; 3.具备优秀的组织能力、口头表达能力、书面文字总结能力,可以主持会议和集体活动; 4.具备较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力; 5.具有较强的责任心,要能做到以厂为家; 6.具有较强的服务意识,认真处理上至公司领导下至基层员工的每一个需求; 7、熟练的办公软件操作技能,比如WPS、PPT、EXCEL等; 8、能接受加班, 9、会开手动档车, 10、在东莞定居人员优先, 11、为人公道正派,有原则性, 非本科学历请慎重投递简历,谢谢! -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、团队领导能力,良好的文笔功底。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件:word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限(25-45岁) 2、5年以上行政管理方面的经验,有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理,能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责: 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排:做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大學學歷,人力資源管理專業優先或相關專業; 2、具有10年以上相關工作經驗,工作積極主動,有較強的人際交際和溝通能力,條理性強; 3、有較強的人事管理經驗,適應能力強,有較高的道德水準,樂于接受新的挑戰,能獨立開展人事行政工作; 4、有制造業或大型公司管理經驗者優先; 5、熟練使用辦公軟件.
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