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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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资材课长
急聘
8-10K
本科
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应届毕业生
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株洲-攸县
立即应聘
岗位职责: 1.负责物料全面管理和成本控制并达成绩效目标; 2.负责仓库规划及人员管理; 3.完成领导交代的其他事项; 岗位要求: 1.5年以上制造业资材管理经验; 2.具备6S基础知识、对ERP系统原理熟悉,良好的数字处理能力; 3.具有良好的执行力、熟练操作基础办公软件; 4.身体健康、责任心强, 具备较好的协调沟通能力和一定的抗压能力。 -
6-8K
大专
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应届毕业生
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衡阳-祁东县
立即应聘
主要工作职责 1. 仓库规划与布局:合理规划仓库存储空间,设计货物摆放布局,以提高仓库利用率和货物存取效率,确保货物分类清晰、标识明确,便于查找和管理。 2. 物资管理:负责仓库物资的接收、验收、入库、存储、出库、盘点等工作流程的监督与执行。严格把控物资数量与质量,定期组织盘点,保证账物相符,对库存物资的安全与完整负责。 3. 人员管理:招聘、培训、考核和调度仓库工作人员。明确各岗位工作职责与分工,制定合理的工作排班计划,激励员工提高工作效率和质量,提升团队整体业务水平。 4. 设备与设施管理:管理仓库内的各类设备设施,如货架、叉车、搬运工具、通风系统、消防设施等。定期进行设备设施的维护保养与检查,确保其正常运行,及时处理设备故障与安全隐患,保障仓库作业安全与顺畅。 5. 数据管理与报表:建立并完善仓库管理数据系统,准确记录物资出入库、库存变动、货物流转等信息。定期生成库存报表、出入库分析报告等,为公司采购、生产、销售等部门提供及时准确的数据支持,以便制定合理的决策和计划。 6. 安全与风险管理:制定并执行仓库安全管理制度,包括防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等措施。对员工进行安全培训,提高安全意识,组织应急演练,应对突发安全事件,确保仓库运营安全无事故。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理,包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出,每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理,每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排,与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求: 1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用; 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理,具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力; 3、较强的计划、组织、协调与执行能力,具备良好的团队建设及人才培养能力; 4、能吃苦耐劳,数据观念强,有责任心,工作积极主动、严谨,原则性强,有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识,认同企业文化, 传播正能量; 5、五年以上制造业同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先。 -
6.5-8K
中专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的按排; 2、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 3、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控; 4、现场管理的督导、目视化管理执行情况,科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 6、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案; 7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。 职位要求: 1、2年以上仓库管理的相关工作经验,熟悉计划管理、熟悉相关物品的进出流程; 2、敬业、正直、诚信、严谨、务实; 3、具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力; 4、会开叉车、熟悉ERP系统者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。 -
仓库课长
急聘
6.5-8.5K
高中
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、会电脑 2、接受加班 3、有海绵制造业仓库货物管理工作经验 4、没有海绵制造业仓库货物管理工作经验的需培训,工作岗位为储干 5、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强 6、现工作地点:东莞,新公司落定后可能会安排到安微/芜湖/重庆/马鞍山/溧阳工作 -
8-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1. 全面负责仓储人员的任务分配、人员管理、绩效考核、培训开发等相关工作; 2. 负责原料库、食品添加剂库、包材库、冷库等仓库日常运营和管理,包括库存管理、出入库管理、安全管理等工作; 3. 负责仓储各项操作数据管理,保证仓库数据清晰、准确、账物相符; 4. 接受并完成上级领导安排的各项工作事项。 岗位要求: 1. 学历要求大专以上学历,食品、物流、制冷、机电等相关专业; 2. 有2年或以上仓库管理经验,有中大型冷库工作经验者优先; 3. 有良好的语言沟通能力,处理问题条理、逻辑清晰。 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历 2、25-45岁 3、有2年以上仓库管理工作经验 4、制定仓库管理规范文件,库位划分区域设计。 5、制定仓库管理制度文件,货物存放要求规范手册 6、能有效安排仓管员工的工作任务,根据工作流程合理分配人力 岗位职责: 1、按部门领导的指令完成任务 2、严格按规定操作物料的收、发、存、报损等手续,定期进行盘查 3、加强仓库管理,确保账、物、卡三者相符 4、及时与生产计划员、采购、销售人员沟通,满足生产、客户需要 5、经常了解各种物资使用情况,及时提出意见供公司领导和各部门参考,合理库存,不积压资金,节约成本 6、对仓库人员进行有针对性的培训,整体提升业务能力 7、物料摆放整齐,做好6S工作 -
10-12K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.管理职责:管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 2.规划职责:负责制定和修订仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷;规划仓库空间的合理化布局和管理。 3.监督职责:监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核。 4.协调职责:负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作;有效配合公司整体业务运作需求。 5.安全职责:搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。 6.培训职责:对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。 7.盘点职责:组织每月月终盘点,发现帐、物不符时,找出原因及时上报公司各部门处理。 8.设备管理职责:管理公司货品管理系统中货品分发模块的数据和资料;公司货品运筹系统内的分发部分的运作。 9.成本控制职责:执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。 10.客户服务职责:为内部和外部的客户提供仓库的增值服务功能;保持高质量的工作,以便在需要时采取纠正措施 任职要求: 1.高中或以上学历,三年以上相关工作以验。 2.具备仓储管理相关知识,具备一定的财务及品质知识。 3.熟悉仓库物料进出流程,熟悉仓库管理制度,熟练操作日常办公软件。 4.细致认真,数据观念强,责任心强,原则性强,较好的沟通协调能力,良好的职业道德素养 -
9-10K
不限
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
工作内容: 负责领导和管理仓库团队,负责制定并实施仓库管理制度,负责仓库物资的收发和管理,确保仓库物资的安全、库存充足和供应及时。 主要职责: - 负责制定并实施仓库管理制度,确保仓库运作的规范性和效率; - 负责仓库人员的招聘、培训和绩效管理,确保仓库团队的稳定和高效; - 负责仓库物资的收发和管理,确保仓库物资的安全、库存充足和供应及时; - 负责仓库固定资产的管理和维护,确保仓库的设备设施正常运行; - 负责协调各部门对仓库的支持和管理,确保仓库与公司整体业务运作的协调和对接; - 负责对仓库风险进行识别和控制,确保仓库的安全和风险可控。 职位要求: - 3年以上仓库团队工作经验,具备电源行业组装包材仓库的管理工作经验; - 熟悉仓库管理理论知识,具备实际操作能力; - 具备较强的沟通协调能力,能够有效地与各部门进行沟通和协调; - 具有团队管理能力和执行力,能够带领团队高效完成工作任务; - 具备较强的抗压能力和风险意识,能够有效应对突发情况和风险。 - 具备精益生产意识,了解七大浪费 -
7-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 任职要求: 1、高中及以上学历,28-40岁; 2、3年以上仓库管理工作经验, 3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
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