热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
10-12K
大专
|
3年
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
员工关系专员 岗位职责： 1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。 2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。 3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等 4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。 5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。 要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历； 2、具有3年以上员工关系处理经验 3、熟悉国家劳动法律法规 4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理员工关系问题； 5、具备良好的组织和策划能力，能够有效地组织开展员工关系管理工作； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时解决员工关系问题。 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
|
应届毕业生
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助制定和推行公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展目标一致； 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制； 3.建立公司荣誉体系，并找到和树立标杆，激发团队良性竞争和标杆效应； 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动，如团队建设、员工关怀、节日庆典等，提升员工的归属感和凝聚力； 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容，传播企业文化价值观，促进信息交流； 6.收集员工对企业文化的反馈意见，分析评估企业文化建设效果，并提出改进建议； 7.与各部门协作，确保企业文化在日常工作中得到体现，推动积极的工作氛围形成； 任职要求： 1、本科及以上学历（211院校及以上优先），新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力，具备一定的文化創意和撰写能力，熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-01-22
-
6.5-7K
大专
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、使用有效方式开展培训需求调研，拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养，员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理（含课程库、试题库、讲师库等）、培训设施设备 8、培训效果的跟进，培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑，文化宣导 10、培训和文化设施的维护 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源专业更优，有2年以上企业培训工作经验; 2.具备培训专业知识、管理技能与技巧，有简单PS技能； 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神； -
8-15K
大专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别：员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
7-10K
本科
|
不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容： 1、不定期与各协会沟通协调，监督俱乐部按制度运营； 2、负责价值观案例的征集、整理、归纳； 3、宣传视频的脚本制作、拍摄、剪辑，并及时进行发布； 4、负责推广及跟进企业文化在各子公司的执行情况； 5、根据公司宣传需求，策划并执行活动方案 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、有一定的写作基础 2、会使用视频剪辑软件（剪映/pr/....） 3、本科以上学历，两年及以上工作经验，能力突出者可放宽条件。 -
6.5-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有2年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。 3、直接参与公司文化战略落地，塑造有温度的职场生态； 4、统筹策划创意员工活动，打造高参与度的团队氛围； 5、搭建员工成长通道，通过培训体系助力组织与个人双赢 -
4.5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职责： 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求，进行创意构思和文案策划。 任职要求： - 具备优秀的文字功底，能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件，如 Adobe Photoshop 等，能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧，能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报，视频剪接工作 -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.企业文化宣传与传播 制定并实施企业文化建设与传播的方案。 策划与组织企业文化相关活动（如年会、员工表彰会、文化培训等）。 通过线上线下多种形式传递企业文化理念，提升员工的文化认同感。 2.新媒体与内容运营 负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。 策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。 监测运营数据，优化内容传播效果。 3.品牌形象建设 参与企业内外部品牌宣传，统一企业文化对外展示的调性。 协助制作宣传资料，如画册、企业介绍PPT、视频等。 4.员工沟通与文化落地 收集员工对企业文化的反馈，并提出改进建议。 推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行，强化员工对企业价值观的认同。 协助开展员工满意度调查并优化员工体验。 5.企业内部宣传与沟通 设计、更新内部宣传内容（如内刊、海报、公告栏等）。 通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。 6.其他事务 协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。 任职资格 1、本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先； 2、熟悉企业文化建设相关理论，具备一定的文化管理知识； 3、熟练使用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）的运营工具； 4、具备一定的视觉设计或审美能力，熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳； 5、对品牌管理与传播有一定了解； -
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄20-35岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 3.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 4.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 5.会开车或有自有车优先； 6.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。
移动端：
企业文化主管/专员招聘企业文化主管/专员频道介绍
智通直聘潮州企业文化主管/专员招聘频道，为您提供最新潮州企业文化主管/专员招聘信息，这里有大量潮州企业文化主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布潮州企业文化主管/专员招聘信息，是潮州企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站！
