热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
6-10K·13薪
大专
|
5年
|
潮州-饶平县
立即应聘
职务描述： 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本； 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度； 3、负责招聘、培训管理、人才梯队建设； 4、负责完善和实施公司薪酬、绩效制度和激励机制； 5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理类专业； 2、有五年以上大中型制造企业HR工作经验，且有两年以上人资主管经历； 3、数据敏感度高，善于人工成本分析，能适应出差。
推荐招聘信息
-
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 5.负责公司的薪酬核算，薪酬管理等工作； 6.完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.大专以上，28-40岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。 -
8-11K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。 -
8-16K
不限
|
不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
职位类别：人力资源专员/助理 招聘人事专员［發］底薪3000元＋提成［太阳］奖金包吃包住！ 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会）职责要求： 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成＋奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶 -
5-6.5K
高中
|
2年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、年度培训计划制定及跟进实施进度； 2、完成公司所有岗位招聘； 3、员工手册，劳动合同拟定，签订； 4、员工社保管理； 5、宿舍管理； 6、规章制度监管和执行； 7、员工团建活动安排 8、全公司员工考勤处理、核对 9、工资资料核对 10、员工入、离职办理 11、员工档案整理归档 12、公司车辆安排并报销 13、饭堂管理 14、行政仓库文具进出库管理 -
6-6.5K
初中及以下
|
1年
|
深圳-宝安区
立即应聘
1、全日制大专以上学历，有两年以上工作经验，有一年以上行政人事工作经验； 2、电脑良好，能熟练使用办公软件； 3、懂得使用ERP系统优先； 4、做事勤快，反应灵敏，写字工整漂亮； 5、年龄：30-40岁，长期稳定。 6、26天制，包吃包住。 -
5-5.5K·13薪
大专
|
应届毕业生
|
江门-新会区
立即应聘
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅且合规； 2、支持组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力与专业技能； 3、处理日常行政事务，如员工档案管理、考勤等，确保人力资源部门工作的高效运行； 4、 保持与员工的良好沟通，及时解决员工提出的各种问题，提高员工满意度； - 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和执行力； - 具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 有相关行业实习经验者优先考虑。 -
7-10K
本科
|
不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、依据VMV体系，明确企业文化的价值主张;推动企业文化落地: 2、协助部门团队建设，负责小组人员培养; 3、策划、组织集团层面的文化和团队活动; 4、建立并维护集团VI系统: 5、建立并完善文化宣传载体(厂歌、内刊、公众号、网站等): 6、指导并跟进子公司企业文化工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；新闻学、中文、广告、编辑出版学、人力资源等专业 2、企业文化专业理论知识及实操能力;扎实的文字功底;良好的沟通及协调能力 3、3年以上企业文化相关工作经验 -
4.5-5K
高中
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等； 2、处理日常行政事务，确保办公环境的正常运转； 3、整理和归档各类文档，保证文件管理的规范性和完整性； 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及行政事务处理，具备良好的组织协调能力； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文档整理能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； -
5-9K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-松山湖
立即应聘
需要具备绩效考核、KPI推行、管理经验者 1、员工档案资料管理:员工入职、离职、调转 手续审核及归档; 2、负责办公室内勤工作:接听电话、办公室饮 用水、电话费、环境卫生等: 3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版 和归纳; 4、负责公司工装管理、固定资产管理; 5、负责公司人事制度的修订，监督执行； 6，负责人员招聘； 7，搭建绩效考核体系并推进执行； 勤奋好学，积极主动，有较强的沟通能力，具备一定的英语读写能力 年龄要求：18-30岁 -
13-20K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-企石镇
立即应聘
一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源招聘管理经验，2年以上大型集团招聘主管经验； 3、熟悉国内、国外主要招聘渠道，具有一定的人脉关系，具有优秀的沟通和协调能力； 4、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断； 5、英语口语流利，能够独立完成欧美、泰国等海外销售、研发、品质等岗位人员的招聘工作。 二、岗位职责: 1、根据年度人力资源计划，建立并完善组织管控体系，编制管控体系，岗位设置体系，制定年度及月度招聘计划，并推动执行； 2、建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行； 3、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足公司不同时期的用人需求； 4、与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位； 5、根据部门整体岗位设置和人员编制，汇总并核定招聘申请，确定招聘计划、选择适合的招聘渠道； 6、及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表； 7、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度。电子/半导体/集成电路
|
500-1000
五险一金
8小时工作制
绩效奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
包吃
包住
2024-12-02
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
