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职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1.28-35周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业。
2.五年以上人事行政工作经验,三年以上同职务工作经验。
3.熟悉人力资源六大模块,其中,擅长招聘、考勤、绩效模块。
4.对企业文化活动有丰富经验,善于组织活动,活跃团队氛围。
5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系,亲和力强。

岗位职责:
1.负责招聘工作,及时组织和落实人员招聘工作;
2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善;
3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控;
4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作;
5.对后勤(宿舍、食堂)卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。
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