庆新安制冷设备配件

职位描述：

岗位职责：

1.对公司的售前售后产品质量结果为导向负责，全面负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、实施与持续改进；
2.负责公司售前、售后产品质量工作的正常运营；组织产品开发、生产过程中的异常问题的分析、改进措施和纠正等活动；
3.全面组织推进公司产品质量的分析和QC工具的运用；
4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况及有效性；
5.根据统计数据和分析及公司的年度质量指标，分解分级建立建全各项质量考评指标；
6.组织策划各种质量管理活动，参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量管理培训等工作。

任职资格及要求：
1.全日制本科以上学历，25-35岁
2.精通各种数据表/图，熟练办公软件；
3.领导技能、质量管理体系、标准化等相关知识的培训；
4.有五金、制冷、焊接相关工作经验，5年以上品质管理职位经验；
5.逻辑思维强，做事果断，有主见；且具有大型台资企业品质管理经验优先考虑；
6.熟悉ISO9001、TS16949质量管理体系，了解质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法等；
7.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责压力容器车间的工艺技术日常工作，包括处理制程工艺技术异常，编制与培训工艺文件，监督工艺执。
2.负责压力容器的工艺类项目，包括新设备、新工艺技术的研发、导入、验证以及批量生产，工艺类降本增效改善项目。
3.压力容器类新产品的开发设计的指导与文件审核，小批转产的工艺验证与指导。
任职要求：
1.专科及以上学历，机械、电气、焊接技术等相关工科专业;
2.有5年及以上的钢制压力容器行业的相关岗位的工作经验;精通焊接工艺，熟悉相关技术规范。
3.熟练使用办公软件，会使用CAD或其他工程制图软件;4.具有责任心和抗压能力，有上进心，服从上级安排。
待遇:
1.大小周，8小时制
2.包吃包住
3.五险一金
4.薪资面议

职位描述：

岗位要求：
1、男女不限，25-35岁
2、全日制本科以上学历
3、5年以上人力资源工作经验

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。