推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事经理

  12-18K

  大专

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  6年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2021-05-21

• 人事行政经理

  急聘

  15-20K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能； 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设； 5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理； 6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理； 7、推进其它与人力资源发展相关的工作； 任职资格： 1、本科以上学历，35-40岁，6年以上工厂（500人以上）人力资源管理经验； 2、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式； 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  年度调薪

  节日福利

  2017-06-09

• 高级人事专员

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制月度用工需求计划、开展人员引进工作，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责薪酬绩效体系及绩效考核的监督执行; 4、负责协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责协助企业文化活动的开展工作。 任职资格： 1、本岗位侧重于招聘岗位，有制造行业招聘经验，尤其是机械设备行业经验更佳； 2、责任心强，抗压能力强；

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2023-09-06

• 人力资源主管

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： - 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度，并负责实施和监督； - 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作； - 根据公司业务需求，制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划，以支撑并满足公司业务发展的需要； - 负责员工稳定性相关工作，主导员工纠纷和劳动仲裁处理； 任职资格： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年以上人力资源管理经验，有大型制造企业或知名公司背景者优先； - 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验和实操技巧和手段； - 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通； - 熟悉人力资源六大模块，具有人事管理工具的使用经验，如招聘工具、绩效考核工具等； - 有抗压能力，具有多项工作任务并行开展和处理的能力，能够处理复杂的人事问题，具备快速解决问题的能力；

  广东岚瑞新材料科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  2024-11-06

• 高级人力资源专业经理（副经理级）

  10-15K·13薪

  本科

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  8年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要； 2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才； 3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧； 4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处； 5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性； 6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系； 7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力； 8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。 9、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。； 2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验； 3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

  江门耀皮工程玻璃有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  带薪年假

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  2023-09-26

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位硬性要求：面试需提供个人近2年纳税记录。岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、精通人力资源6大模块； 2、行政管理饭堂监管有1000人以上规模管理经验； 3、组织协调及沟通能力强； 4、领悟能力、执行力强。

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-11-28

• 人事主管

  12-18K·13薪

  本科

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  6年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，30--36岁之间，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、有5年以上制造大型制造业工作经验； 3、在招聘、培训、薪酬、绩效等某一模块有丰富的工作经验； 4、组织能力、沟通能力强，具备较强的抗压能力。 （不要求全盘经验，可根据实际工作经验安排工作内容） 岗位职责： 1、结合公司内外部实际，重新制定、执行、监督人力资源管理相关制度； 2、协助部门经理对招聘、绩效、薪酬、培训体系进行梳理、改进； 3、协助负责人才盘点相关工作，输出人才地图等相关信息。

  深圳市拓普泰克技术股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  专业培训

  优秀员工

  提供住宿

  5天8H工作制

  双休

  8小时工作制

  2020-07-27

• 高级绩效专员

  8-14K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责 1、绩效体系设计与优化 依据公司业务、架构和战略，设计适用的绩效评估体系，融合 KPI、OKR 等模式。 定期诊断分析现有体系，据行业、公司发展及员工反馈优化，保其有效激励。 2、绩效规划与目标设定 与部门负责人协作，按公司年度计划和战略，定部门与个人绩效目标，明确 KPI 及目标值。 为部门负责人提供绩效规划指导，确保各级目标一致连贯。 3、绩效推行与过程管理 全公司推行绩效体系，组织培训、宣贯，让员工明晰政策、流程与标准。 建立沟通机制，收集数据，跟踪进度，解决问题并提供支持。 4、绩效结果应用与反馈 依评估结果定奖金核算方案，为人力资源决策提供依据。 协助部门负责人开展绩效反馈面谈，提供技巧指导。 建立申诉机制，保障评估公平公正。 任职要求 1、本科及以上学历，5 年以上人力资源经验，3 年以上中大型制造业绩效工作经验，熟悉生产流程与业务。 2、精通绩效管理理论与工具，掌握各环节流程。 3、擅数据分析，能运用工具处理绩效数据。 4、熟悉劳动法规，保障绩效体系合法合规。 5、沟通协调与团队合作佳，能协调资源推进工作。 6、问题解决与决策能力强，能应对复杂问题。 7、组织策划与项目管理能力良好，可独立开展绩效项目。 8、学习与创新意识强，关注行业优化体系。

  东莞市华研新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  包吃包住

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  双休

  免费体检

  团队活动丰富

  项目奖

  年终奖

  2025-01-17

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司的年度经营目标及经营计划，参与制定公司年度人力资源规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、全面负责公司职员的选聘与录用，人才库建立与人才挖掘、引进工作； 4、完善绩效管理体系并主导绩效考核的落地执行； 5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 6、行政事务的管理。 职位要求： 1、大专以上学历，行政管理，人力资源专业，3-5年以上人事行政主管工作经验； 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源六大模块，人力工作流程； 3、具有很强的沟通表达能力，执行力，自驱力及抗压力； 4、了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关； 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策； 6、形象端庄，五官端正，思路清晰，表达流畅，沟通协调能力强；

  广东骐麟激光科技有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  交通便利

  2024-01-06