热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责 1、维护人事系统数据、并定期更新，做好人事档案、劳动合同管理； 2、考勤异常处理及核算，并定期按要求提供数据分析； 3、负责公司内部员工社保、公积金事项处理； 4、协助上级做好人力资源各模块相关数据收集统计； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、从事过1年以上中大型考勤管理工作经验，熟悉人事考勤工作，对接过社保公积金相关事项，对函数较为熟练； 3、熟练使用常规的办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 4、性格外向，良好的沟通协调能力，有一定的目标管理能力，对数据较为敏感； 5、接触过培训、绩效、薪酬其中模块之一者优先考虑 -
5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标； 2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳； 3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性； 4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核； 5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性； 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 年龄35以下，本科以上学历，有一定的英语基础，3年以上人事行政全盘工作经验优先； 2. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通； 3. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险， 4. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题； 5. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先。 此岗位工作地点在东莞松山湖林润智谷，食宿自理，介意勿投~ -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、年龄25-40岁，大专以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、具备人力资源六大模块实操能力； 4、有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5、完成上级交办的其它工作。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
免费培训
全勤奖
五险
8小时工作制
年终奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-01-13
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7-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效三个模块的工作。 2、负责公司入职培训及管培生培训项目。 3、负责公司绩效管理体系的执行与完善； 4、负责部门人力资源制度的编制； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄：25-35岁，性格外倾，全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，有心理学基础； 2、经验能力：2年以上同岗位工作经验，熟悉KPI绩效管理，有专项培训项目经验。有一定的独立思考能力，良好的逻辑思维能力，表达与沟通能力； 3、技能要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT及excel中的函数应用； 4、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师优先； 三、福利 1、六天工作制，包食宿。 2、发展空间大，锻炼机会多。 -
黄江厂急招 人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、年龄20--38岁，大专以上学历；人力资源或工商企业管理毕业； 2、从事人事行政工作二年以上，有人事档案、劳动合同签定、人员招聘、入职离职手续办理、社保与工伤办理、宿舍安排等制造业人事工作实操工作经验。电脑操作熟练、会函数更佳； 3、执行力强、实干型，有一定的魄力。 -
4-6K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人员档案管理、考勤管理（各级打卡记录，配合财务计算员工的工资）、社保办理、入职、离职手续等； 2、熟练操作Word、Excel等办公自动化软件； 3、完成上级主管交办的其他工作。 1、公司办公环境优美，全新电梯宿舍4人/间，全新空调，热水器，独立书桌，独立衣橱，独立卫生间等，公司气氛好，无经验有人带； 2、包吃包住，入职买五险，自付水电； 3、月24天班采大小周制，带薪假：法定假日、工伤、婚假、产假、丧假、带薪年假。 职位福利：包吃包住、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘工作：管理网络招聘平台，筛查简历，邀约面试，面试安排及后续跟进。 2.负责培训工作：调查培训需求，拟定培训计划，跟进和安排培训，需要时编制培训教材并授课。 3.负责周/月报表的制作。 4.协助办理入职并负责入职培训。 5.完成上级交代的其他临时性事务。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练电脑操作(word、excel、PPT）。 2.1年以上职员类/技术类岗位招聘工作经验。 3.良好的沟通协调能力，抗压能力，工作积极主动，有意在人力资源行业长期发展。 注：本岗位也接受无经验应届生，要求大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、协助人事行政主管处理日常人事行政事务 2、负责招聘工作的实施，人员预约、接待、面试及填表 3、办理员工的招用手续，签订合同及建立人事档案，及时更新花名册 4、负责员工考勤管理和纪律检查落实，协调员工关系 5、负责各部门的上传下达工作 6、其他临时性工作的处理 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、三年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉办公软件； 4、具备较强的沟通、协调能力，做事细心，有良好的语言表达能力； 月薪26天，包食宿 待遇：5500-6000 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1、根据公司招聘计划，通过各类招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续，并实时更新员工花名册。 2、协助制定和执行薪酬福利政策，包括薪资核算、社保公积金缴纳、奖金发放等。 3、参与搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制。 4、建立和维护员工档案，处理员工入离职手续，协调员工与管理层的关系，解决劳动纠纷。 5、考勤管理：监督员工考勤情况，处理请假、加班、迟到等考勤异常，制作月度考勤表。 6、企业文化与活动：协助组织企业文化活动，如年会、团建、聚餐等，提升员工满意度和归属感。 任职资格 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 专业知识：熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识，了解薪酬福利制度和劳动合同管理流程。 技能要求： 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和各级管理者有效沟通。 熟练使用Office等办公软件，如Word、Excel等，进行文档处理和数据分析。 具备一定的文字功底，能够撰写各类行政公文和报告。 工作经验：具有3-5年相关工作经验者优先，熟悉企业人事管理流程和操作规范。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.办公电脑操作比较熟练； 2.协助执行公司各项规章制度，维持工作秩序； 3.负责公司员工出勤管理； 4.负责公司所有员工的后勤工作； 5.负责各种与工作内容有关的文件存档管理。 6.完成上级安排的其它工作. -
4-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划; 2.根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与人事管理; 4.定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工 的内部纠纷; 5.负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司一切活动; 6.负责员工考勤收集和核算工作; 7.协助各部门文件管理工作 8.协助工程部资料接收与资料建档工作; -
4-6.5K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 2、招人; 3、兼岗跟单 任职要求： 1、有相关经验3年以上。 2、有沟通力。 3、有自动化FA标准件行业经验者优先. 4、懂看图纸 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各类人事资料和劳动合同的建档、管理； 2、负责人事各类单据、报表的录入； 3、负责办理入职和离职手续； 4、协助课长处理人事的日常事务及临时交办事务； 任职要求： 1、最重要的是：有责任心、做事细心、服从安排、踏实稳定； 2、有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、福利：24天制、有外宿及外吃补贴、有课长耐心指导； -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘，新进员工的入职、转正、调动、离职、培训工作，签订劳动合同和劳动年审等。 2、负责员工考勤核算、工资核算。 3、 社保增减员、工伤处理，商业保险购买及处理。 4、负责各部门文具采购； 5、安全检查等政府检查对应； 6、协助领导安排的临时事项； -
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、人事行政工作经验2年以上； 2、具有较强的沟通与协调能力； 3、工作认真细致、效率高、有责任感； 4、能熟练使用Word、Excel等相关办公软件; 岗位职责： 1、负责面试人员、来访人员、客户等接待； 2、负责员工入离职手续办理； 3、负责劳动合同签订及办理银行卡； 4、负责办公用品的采购和行政费用的统计报销； 5、负责宿舍分配安排及水电费的核算； 6、上级安排的临时性事务。 -
4-6K
不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员） 2、负责员工入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案； 3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总； 4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 5、负责给员工购买保险和处理工伤； 6、负责人事行政日常事务； 7、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、2年以上的人事相关工作经验； 2、逻辑思维清晰，善于沟通，表达及协调能力强； 3、工作细致认真负责，责任心强； 公司福利： 1）购买社保 2）包吃住（宿舍有热水器、洗衣机、空调） 3）6天8小时，8:00-17：30 4）全勤奖，年终奖 5）不定期聚餐等福利 -
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、有实操人事招聘、入职、离职、考勤、培训、日薪员工工资核算、劳动合同签订及人事档案管理工作经验3年以上； 2、对考勤系统、电脑办公软件熟悉； 3、熟悉行政管理优先； 4、有一定的沟通协调能力、悟性高； 5、责任心、原则性强，有较强亲和力； 6、懂得情绪管理、情商高 7、之前有中、小公司全盘管理经验优先，务实、操盘能力强，较强应变能力 -
4.5-5K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.根据公司用人需求招聘人员,安排面试, 2.负责办理员工的入职，离职等手续, 3.核算人员考勤,请假单,奖惩,银行卡等, 4.安排员工宿舍,厂牌工衣发放,发布通告等日常事务, 5.完成领导交代的其他事情.
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