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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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南昌-临空经济区
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历; 2.电脑操作熟练,认真负责; 3.1年以上相关工作经验; 岗位职责: 1.负责入离职员工手续办理及员工档案更新; 2.负责员工招聘及相关培训; 3.负责员工考勤及工资计算; 4.负责社保、商保增减员管理; 5.配合上级领导及客户工作; 6.公司交待的其它工作; 7.岗位工作地址为江西省南昌市。 -
人事专员(周末双休)
急聘
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责: 1、 负责编制年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、协助建立员工选、用、育、留管理系统,完善人才梯队建设。 3、协助公司考勤、绩效管理,工资核算,入离职手续、员工社保、公积金及福利项目办理工作; 4、及时完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业; 2、从事人力资源工作2年以上,熟悉人力资源六大模块运行管理; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,了解国家各项劳动人事法规政策。 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,有良好的执行力及职业素养,具有验厂工作经验优先考虑。 -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要去: 1、3年以上制造业工厂HR工作经验; 2、具备良好的公文写作,数据分析能力; 3、有优化人才梯队和企业文化建设经验; 4、熟悉劳动法规,完善公司管理规章制度。 岗位职责: 1、协助主管管理人事部日常工作; 2、人事部制度、报告撰写; 3、人效统计分析; 4、人事部相关项目规划、落地。 -
人事总监助理
急聘
8-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1.制定与完善人力资源管理制度.流程,制定与实施人才培养机制,指导.监督与检查人力资源工作,维护人力资源平台,提升人力效能,保障及推动公司的业务发展。 2.组织建立各级管理团队的人员甄选.评估.培养.继任等机制,促进管理人员梯队建设及领导力的提升。 3.统筹公司的行政事务,包括办公室行政管理.办公类资产管理等。 4.推广企业文化,促进企业与员工之间的有效交流与沟通。 任职资格: 1.专科或以上学历,人力资源管理或管理相关专业。 2.三年以上人力资源实操经验或一年以上建材行业人力资源工作经验。 3.具备现代人力资源管理理念.对人力资源各模块有较深认识.熟悉人力资源相关法律法规知识。 4.有人力资源管理实践经验的积累.能够指导人力资源各职能模块的工作。 5.有责任心,很强的计划性与执行力,良好的沟通协调及解决问题的能力。 所需技能: 人力资源规划、员工关系、薪酬福利 -
人事主管
急聘
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
负责工作;(性别:Female) 1、6S管理(重点工作,无6S管理经验请勿投递简历); 2、协助人员招聘(需要外出设点招聘); 3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管; 4、本岗位晚上需要加班,不接受加班请勿投递简历; 5、完成上级临时交办的事项。 -
黄江厂急招 人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、年龄20--38岁,大专以上学历;人力资源或工商企业管理毕业; 2、从事人事行政工作二年以上,有人事档案、劳动合同签定、人员招聘、入职离职手续办理、社保与工伤办理、宿舍安排等制造业人事工作实操工作经验。电脑操作熟练、会函数更佳; 3、执行力强、实干型,有一定的魄力。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、持有ISO19001/ISO14001/ISO45001内审员资格证; 3、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用; 4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力; 5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力; 6、执行力强、责任心强、做事有耐心、有服务精神及良好的职业道德。 岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源规划,建立梯队人才建设; 2、负责企业文化和团队建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,收集员工信息,为公司决策提出合理建议; 3、根据公司发展及管理需要,组织做好招聘各项工作,制定各项培训计划并组织实施。 4、组织制定绩效考核方案并有效监督贯彻实施; 5、建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施执行; 6、负责公司与外部单位、政府部门的对接; 7、协助总经理处理公司其它日常管理事务。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报; 2、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理; 3、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督; 4、负责公司办公用品的计划、保管和发放; 5、管理公司文件档案(人事档案除外),并对其安全、保密性负责; 6、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察; 任职要求: 1、熟悉使用办公软件; 2、有良好的沟通协调能力和较强的团队意识; 3、工作责任心强,做事细心严谨。 -
人事行政文员
急聘
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、牢记公司企业文化,展示军资展示、入职后会培训; 2、每日输出昨日出勤记录,检查异常,汇总并公布异常; 3、筛选简历,招聘公司所需的人才、面试员工; 4、入职、离职、考勤统计、核对工时。 5、每日下午统计用餐人数并报餐。 6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。 7、每日不固定检查、收集各部门异常,不良事宜,计划培训学习内容; 8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹,负责全盘行政人事后勤工作。 任职要求: 1、年龄20岁-35岁; 2、有2年的人事工作经验!原则性强!正能量!积极主动!时间观念强!勤奋好学上进! 3、熟悉办公软件office,Excel基本操作! 4、熟悉人力资源6大模块,有全盘工作经验。 5.有驾驶证者优先录用。 上班地点:桥头广场附近(迳联社区广场侧对加面) -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
职位类别:人事专员/助理 1、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理,档案的更新与维护; 3、负责考勤数据处理以及薪资核算,对数据敏感; 4、与其他部门的协调工作,确保信息的上传下达; 5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会议接待、文体活动安排等。 任职资格: 1. 年龄23-35岁,大专及以上学历,性格开朗; 2. 两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
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