推荐招聘信息

• 招聘经理

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需要，充分了解用人部门招聘需求，制定招聘策略、计划，并监督和跟进执行情况，建立高效的招聘流程; 2、组织人才甄选、面试、录用、配置等相关工作，负责校招/社招工作的策划招聘实施，并汇总招聘数据进行分析与改善; 3、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和开发招聘渠道，根据市场及时挖掘新型有效的招聘渠道，满足公司的人才需求; 4、做好新员工的试用期管理，定期进行新员工访谈并形成报告，及时反馈给业务部门; 5、维护和优化储备人才库，建立后备人才选拔方案; 6、协助人事其他模块工作及事务； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业5年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验优先; 2、擅长使用各种招聘渠道及面试方法，能独立完成招聘各环节工作，有招聘管理经验优先; 3、敏锐的人才市场行情洞察力和分析能力; 4、以结果为导向、工作严谨高效，较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力; 5、良好的沟通协调和谈判能力

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  2024-12-20

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事主任

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  玉林-北流市

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专以上学历； 2.有五年以上人事工作经验； 3.有二年以上社保/计薪工作经验； 4.熟悉办公软件函数及表格的制作﹐计薪系统等； 5.熟悉劳动法； 6.擅长公文写作。 二、岗位职责 1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划,确保战略落地。 2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 3.负责定期进行人力资源数据分析，完成人力资源分析报告。 4.负责做好招聘选拔管理，编制年度招聘计划，完成各阶段人员招聘工作。 5.协助指导下属公司人力资源管理工作。 6.协助上级编制单位绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度。 7.完成上级领导交办的其他事宜；并做好与其他部门的协调配合工作。 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广西华盛盈峰玩具制造有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  餐补

  加班补助

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  包吃

  节日福利

  养老保险

  团队活动丰富

  2023-10-16

• 绩效薪酬主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 办公室助理

  3.5-4.5K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

  |

  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• HR经理

  10-11K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。 2.负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告。 3.负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，扩大招聘人员渠道。 4.负责初步筛选，并将合适的候选人推荐给部门主管。 5.负责上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：大学本科及以上 2.经验要求：10年以上HR管理经验 3.工作经历：最好与模具行业相关 工作环境： 1.地点:人事部 2.工作时间：6天制 3.工作设备：配有办公电脑、桌椅、固定电话等

  东莞市鸿宇模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-20

• 人事主管

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  负责人力资源部的全部工作。 要求： 1. 愿意以人力资源为职业发展方向； 2. 富有较强的学习能力和动力； 3. 敢于挑战与突破传统HR理论开展工作； 4. 懂英语更佳。

  东莞市炜天智能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  餐补

  房补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  2022-02-15

• 人力资源部主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、30-40岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 2、 3年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。 4、对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、法律知识、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，精通企业文化。 6、优秀的组织协调能力和人际关系沟通处理能力。 7、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终奖

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  生日礼物

  免费旅游

  免费培训

  工作环境优美

  包吃

  五险一金

  2018-12-19

• 人事经理

  8-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责协助制定部门工作计划，并组织实施，完成年度任务目标； 2、依据公司人事行政管理相关政策及公司经营所需，制定及完善相应人事行政管理制度及体系； 3、主导公司业务培训课程开发并开展培训工作； 4、公司重要岗位人才画像梳理、岗位JD制定及人才招聘； 5、优化绩效考核指标，组织制定开展绩效考核及薪酬管理工作计划； 6、发挥HR业务伙伴职能，深入业务部门了解业务部门并优化业务流程、解决管理困扰； 7、其他直属主管交办事项； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理相关专业； 2、5年以上管理工作经验， 3年以上大中型企业管理工作经验； 3、熟悉Office操作软件，熟悉人资六大模块流程及知识，熟悉劳动法规； 4、具有沟通协调能力、团队协作能力、组织能力、应变能力等；

  广东张力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  项目奖

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险一金

  节日福利

  团队活动丰富

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  2025-01-07