推荐招聘信息

• 人事行政主管/经理

  9-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  弹性工作时间

  免费旅游

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  2024-02-21

• 网招经理

  10-20K

  大专

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  5年

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  负责零工市场的网络招聘团队的管理和运营，为合作企业提供专业的招聘服务，通过网络，包括但不限于通过智通，boss直聘，抖音，快手，视频号，58等渠道进行网络招聘，

  东莞零工人才服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  工作环境优美

  包吃

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  免费培训

  生日礼物

  餐补

  加班补助

  五险一金

  试用期全薪

  免费体检

  2024-12-19

• 高级人资专员（主管级）

  急聘

  9-12K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导公司招聘工作，优化和完善招聘流程和面试评估方法等； 2、主导建立公司的任职资格体系和相应的面试评估体系； 3、负责公司后备人才的招聘工作，主导开展每年的校园招聘工作； 4、负责公司绩效管理工作，优化和完善绩效管理体系，使其能满足公司发展需要； 5、负责公司组织架构和编制的管理工作，持续优化和完善公司组织职位体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及其相关专业，5年以上工作经验； 2、具有专业的招聘面试评估技巧，熟悉各类招聘渠道的特点和珠三角的人才分布特点； 3、熟悉绩效管理工作，对各类绩效管理工具、方法和绩效管理工作有较深刻的认识； 4、过往有过任职资格体系或素质模型建立经验者可优先考虑； 5、沟通协调能力和抗压能力较强，知识面较广。

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2025-02-20

• 人力资源主管

  急聘

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、人力资源主管工作内容： 1、负责根据公司年度经营目标，协助制定人力资源规划及各部门年度计划报批后执行及督导； 2、负责各部门员工的培训系统建设报批后实施及督导； 3、 负责各部门员工招聘组织与实施工作； 4、 负责各部门员工培训组织与实施工作； 5、 负责各部门员工绩效考核实施工作； 6、 负责各部门员工关系协调工作； 7、负责各部门员工薪酬福利组织与管理工作； 8、负责办公室环境的管理及维护工作； 9、负责后勤（总务）的管理及维护工作； 10、负责对外（劳动与保险、消防及安全等）的协调工作； 11、负责各部门固定资产采购、管理及维护工作； 12、负责各部门办公用品采购及管理工作； 13、负责公司员工工服、工牌管理工作； 14、负责公司企业文化管理工作； 15、负责公司人员进出管理工作； 16、负责各部门会议组织督导工作； 序号 项目要素 具 体 内 容 1 工作概述 负责人力资源管理及行政各项实务的组织实施及督导 2 任职资格 学历及专业要求 大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业毕业。 工作经验要求 从事人事行政管理同岗位工作3年以上 职位能力要求 具备良好的计划组织能力、语言沟通表达能力、公关能力和亲和力； 辅助技能 熟练OFFICE办公软件的应用。 品质要求 工作认真、踏实负责，较强的抗压能力与保密意识。 性别及身体状况 男女不限，年龄24-40岁之间，身体健康。

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

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  免费培训

  团队活动丰富

  五险

  房补

  生日礼物

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  带薪年假

  2025-02-07

• 高级招聘专员/招聘主管

  急聘

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责与用人部门对接招聘需求，根据任职要求及人员素质特点，确定人才画像并完成人员招聘； 2、负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等招聘实施； 3、定期更新招聘数据报表并根据自己的经验和专业能力，提供有效的人力资源解决建议； 4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场及友商人员动态研究，输出人才地图； 5、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，2年以上非标自动化或IT行业招聘工作经验； 2、具备良好的职业形象与素养，优秀的沟通能力，学习能力强，执行力强； 3、熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件，有一定的文字功底。

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2024-11-06

• 招聘专员

  5-6K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、每月收集、汇总各部门招聘需求表，制定本月招聘需求计划； 2、根据不同岗位性质，选择不同招聘渠道发布招聘信息，并及时更新； 3、根据岗位要求搜寻、筛选合适简历，约请求职者面试，并安排求职者面试和后续报到事宜； 4、及时完成上级主管交代的其他任务。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程； 2、性格外向，语言表达能力强，善于部门间的沟通和协调； 3、对新事物、新知识接受较快，工作认真，积极主动，有责任感； 4、有一年以上招聘工作经验优先考虑；若无经验，条件优秀者可以培养。

  东莞顺裕纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  团队活动丰富

  双休

  8小时工作制

  提供吃住

  五险

  绩效奖

  加班补助

  房补

  年底福利

  2018-08-09

• 人力资源总监

  20-30K·13薪

  本科

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并组织实施； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 4、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责建立有效的激励机制 ，负责组织员工的考核，分发挥员工的积极性和创造性； 6、 建立薪酬体系，根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 7、 负责公司行政类日常事务性工作（如安保，宿舍管理，饭堂管理，车辆管理等行政事务）的管理及监督； 8、 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化； 9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 10、塑造、维护、发展和传播企业文化。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 11、完成公司总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、35至45岁，人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、10年以上人力资源及行政管理相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验； 3、熟悉和掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、大局观强，具有较强沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感，使命感与敬业精神； 6、具有工程项目类、业务及生产运营等团队绩效考核工作建设及推动经验及有设计股权激励方案的相关工作经验优先； 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  工作环境优美

  免费培训

  每年调薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2018-05-18

• 人事主管经理

  12-18K

  本科

  |

  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  侧重担任HRBP（人力资源业务伙伴）角色，紧密对接公司业务部门，特别是生产及销售部门，通过深入理解和分析业务需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，以支持公司战略目标的实现，同时优化行政管理体系，提升整体运营效率。 一、岗位职责 1、人力资源战略与规划： a根据公司业务战略，制定并执行人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展目标相匹配。 b分析人力资源数据，识别人才缺口，制定招聘、培训、绩效管理等计划。 2、招聘与配置： a主导关键岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等。 b优化招聘流程，提高招聘效率与质量，确保团队人才结构的合理性。 3、绩效管理与激励： a设计并实施绩效管理体系，确保考核标准与公司目标一致，激励员工达成个人及团队目标。 b分析绩效结果，提出改进建议，协助员工进行职业发展规划。 4、员工发展与培训： a根据员工能力评估结果，制定个性化的培训计划，提升员工技能与职业素养。 b推动学习型组织的建立，营造积极向上的学习氛围。 5、员工关系与文化建设： a建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，提升员工满意度与忠诚度。 b传承与发扬公司的经营哲学，推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 6、行政管理与服务： a负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、资产管理、会议安排等。 b优化行政流程，提高服务效率与质量，为员工创造良好的工作环境。 7、跨部门协作与沟通： a作为HRBP，深入业务部门，了解其需求与痛点，提供定制化的人力资源解决方案。 b促进部门间的沟通与协作，推动公司整体目标的达成。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有5年以上人力资源管理经验，其中至少2年HRBP或类似岗位工作经验，熟悉外企（美资）人力资源管理者优先。 3、知识技能： a精通人力资源各模块知识，熟悉国家劳动法律法规。 b具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力及创新精神。 c熟悉行政管理流程与操作，具备良好的服务意识。 4、个人素质： a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念，注重员工发展与成长。 三、职业发展 1、作为公司高层管理团队的重要成员，人事行政部经理有机会晋升为更高层级的管理职务，如副总经理、总经理等。 2、公司提供系统的培训和职业发展机会，鼓励员工不断提升自我能力和职业素养。 四、薪资与福利 1、薪资待遇：根据应聘者资历、经验及市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇，并设有绩效奖金和年终奖。试用期薪资待遇：12k-18k 2、薪资水平根据公司薪酬制度和员工个人表现确定，具体面议。 3、提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等。

  康菲胶粘剂技术（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  高提成

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  五险

  包住

  节日福利

  包吃

  2025-02-06

• 人事行政主管

  9-14K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 任职要求： 1、有精密注塑行业或模具行业、塑胶模具工作经验者优先； 2、学历：大专及以上； 3、年龄：40岁以下；户籍：四川达州人； 4、工作经验：5年以上； 5、性格：亲和力强、责任心强、能抗压； 6、能力：逻辑分析力强、有较强的文字写作、表达和沟通能力、能熟练运用办公软件； 7、有较强的团队精神，整合资源，达成目标； 8、完成上级领导交代的任务； 注：（硬性条件请知悉！） 可先在东莞面试通过后，且接受2025年07月到岗； 以下为四川省达州市办事处的招聘岗位： 工作地点：四川省达州市大竹县经济开发区经开大道右侧(大竹县三亿钢构有限公司背后面)； 面试地点：东莞市长安镇乌沙步步高大道238号； 介意者勿扰！

  东莞市宇一模具有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  五险

  包吃

  包住

  全勤奖

  交通便利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  项目奖

  年终奖

  团体检

  2025-02-12

• 人事行政主管

  6-8K

  高中

  |

  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12