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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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推荐招聘信息
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4-5K
本科
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2年
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台州-临海市
立即应聘
储备干部：2名 要求： 男女不限 25-30岁 本科以上学历，从事生产型工厂工作2年以上的经历，热爱学习，能吃苦，工作积极向上，对人热情有较强的沟通能力；有明确的职业规划；薪资面议 -
4.5-6K
不限
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应届毕业生
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台州-椒江区
立即应聘
愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘,非诚勿扰! -
4.5-6K·13薪
本科
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应届毕业生
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、本科及以上学历（限2025年毕业的应届生），机械类、模具类、自动化类、材料类、电子类、车辆工程专业。英语四级。 2、会使用常用的二维、三维工业设计软件，办公软件操作熟练。 3、性格乐观积极，做事勤奋认真。具备良好的沟通能力。 4、接受公司统一安排（如工作地、工作岗位等）。 -
4.5-6K·13薪
本科
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应届毕业生
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、本科及以上学历（限2025年毕业的应届生），英语专业、国际贸易类专业、营销类专业。英语6级。 2、电脑办公软件操作熟练。 3、性格乐观积极，做事勤奋认真。具备良好的沟通能力。 4、接受公司统一安排（如工作地、工作岗位等）。 -
4.5-6K
本科
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应届毕业生
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台州-黄岩区
立即应聘
1.招聘应往届机械类本科毕业生，主要包括机械制造及自动化、机械设计及自动化、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2.经过系统培训后，根据公司发展需要和个人意愿，往模具设计、模具生产管理、项目管理、营销业务等各方面发展。 -
4.5-6K·13薪
本科
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应届毕业生
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、本科及以上学历（限2025年毕业的应届生），机械类、模具类、自动化类、车辆工程专业。英语四级。 2、会使用常用的二维、三维工业设计软件，办公软件操作熟练。 3、性格乐观积极，做事勤奋认真。具备良好的沟通能力。 4、接受公司统一安排（如工作地、工作岗位等）。 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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台州-黄岩区
立即应聘
工作内容： 1.协助工程师跟进注塑机的产线项目进程； 2.协助工程师对注塑机的产线过程中出现的问题进行协调解决； 3.协助工程师开展出运、客户服务工作。 任职要求： 1.有意向往项目管理方向发展； 2.对于机械工程方面感兴趣，愿意钻研学习； 3.可以接受出差安排； 4.英语水平能够满足日常交流； 5.可接受应届毕业生。 -
管培生
急聘
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
培养方向： 因公司发展需要，特引入10名大学生储备人才，主要集中在产品生产、工程、品质等人才的培养。 任职要求： 1、大专或以上文化，应届毕业生优先； 2、学习成绩优良，有良好的专业基础知识，会电脑操作； 3、性格开朗，热情大方，谈吐流利，善于学习新知识，新技术； 工资待遇：试用期为1个月，综合底薪2650元 底薪2100元 + 绩效300元 + 转正100岗补 + 转正150房补 免费包吃一天三餐 平时加班16.6元/小时，周六日加班21.8元/小时 综合工资5000-7000元/月 上班时间：8:00-20:00 (中午连班)，每天算4小时加班 包吃包住（两荤两素 员工/管理层/老板/客户 统一标准） 宿舍有空调和热水器，不住补贴150元 带薪年假，20号发放工资 -
5-8K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
大量招聘优秀一线生产招聘要求（符合生产组长备选人） 1.18-35岁 2.近5年，不超过5份工作； 3.上一份工作做了2-3年； 4.机电一体化专业、电气、机械、模具专业应届毕业生优先； 5.准备在这个行业准备做3年以上； 6.学习能力强、上进、有责任心； 7.干好一件事再干下一件事的心态； 8.不能有纹身； 9.无染发； 10.注意形象，干净整洁； 岗位职责： 1.负责自动化机械手的装配； 2.负责接线调试； 3.新手有组长一对一带，一个月以内上手。 4.管理组员，愿意承担责任。 公司福利: 1.生日福利、每季度颁发优秀员工奖； 2.公司包吃包住，宿舍配有空调，热水器、独立卫生间； 3.做满年一年有100元年资，满两年200元，以此类推，封顶500元； 4.春节假期按公司规定放假和上班人员，有来回车费补助； 5.工作表现优秀者可晋升为（技术人员、班长、组长、公司中/高层管理人员）； 6.入职购买社保； 7.介绍新员工入职有奖励； 8.每个月底准时发放上个月薪资。
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