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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 区域销售经理
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12-20K
大专
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5年
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杭州-下沙
立即应聘
岗位要求: 1.5年及以上外贸工作经验且业绩优秀。 2.英语能力强,口语良好。 3.有较强的事业心(上进心),责任心强,积极主动。 4.有一定的市场开拓能力,良好的沟通协调能力。 一. 职业发展: 1. 良好的外贸平台(乐清市出口十强),公司技术、质量、生产实力雄厚,定位中高端市场,对接的主要是世界500强大客户。 2. 公司规模快速扩大,发展新业务,大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。 -
国内销售经理
急聘
15-25K
大专
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10年以上
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杭州-下沙
立即应聘
1. 10年以上业务工作经验且业绩优秀,5年以上同岗位工作经历。 2. 有较强的市场销售团队管理能力、组织协调能力。 3. 有较强的(上进心)、责任心、自驱力。 4. 有较强的市场开拓能力、良好的谈判能力。 一. 职业发展: 1. 良好的业务平台,公司技术、质量、生产实力雄厚,定位中高端市场。 2. 公司规模快速扩大,发展新业务,大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。
推荐招聘信息
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国内销售经理
急聘
10-20K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1. 10年以上业务工作经验且业绩优秀,5年以上同岗位工作经历。 2. 有较强的市场销售团队管理能力、组织协调能力。 3. 有较强的(上进心)、责任心、自驱力。 4. 有较强的市场开拓能力、良好的谈判能力。 一. 职业发展: 1. 良好的业务平台,公司技术、质量、生产实力雄厚,定位中高端市场。 2. 公司规模快速扩大,发展新业务,大量的发展与晋升机会。 二. 薪资: 有竞争力的薪酬激励机制。 -
8-15W/年
中专
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3年
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台州-椒江区
立即应聘
有经验、有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,认同中华传统文化,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 1)、该职位描述:负责公司销售部的全面管理。 2)、有广阔的发展空间,可享受公司年终分红机制;满3年得到公司信任可送公司股份. -
外贸业务经理/主管
急聘
10-20K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位要求: 1.5年及以上外贸工作经验且业绩优秀,英语口语良好。 2.有较强的事业心(上进心),责任心强,积极主动。 3.有较强的市场开拓能力,良好的沟通协调能力。 4.有电子电器/开关/低压电气行业工作经验者优先。 -
区域销售经理(浙江)
急聘
8-15K
本科
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1年
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嘉兴-平湖市
立即应聘
1.负责华为全屋智能的市场开发、客户维护。 2.负责产品推广、销售和销售指标。 3.制定销售计划,拜访客户并按计划开发新客户。 4.了解和把握市场动态,及时反馈。 5.负责区域销售队伍建设、培训等工作,确保销售队伍的战斗力。 6、薪资: 底薪5000- 6000 /月,奖金综合可达10000以上/月。 7、优秀的应届毕业生,有半年以上的工作经验也可试用。 8、40岁以下,有驾照优先。 注意:工作地点为浙江平湖 -
10-15W/年
大专
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5年
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台州-温岭市
立即应聘
1、营销、经济、机械类专业,机械制造企业二年以上销售经理工作经验,适应国内各地出差; 2、善于处理与客户之间的关系与矛盾,并建立长期稳定的合作关系; 3、受过专业营销方面的知识培训,熟悉市场营销策划、促销推广方案的组织实施; 4、熟悉市场调研、品牌定位及竞争对手品牌调研与监控, 5、熟悉市场推广,与组织实施; 6、工资组成年薪加业务提成; -
5-8K
大专
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应届毕业生
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责: 一、团队领导与管理 1. 人员管理 - 根据销售业务需求,参与招聘、选拔和录用合适的销售人员,确保团队人员结构合理。 - 负责新员工的入职引导,使其熟悉公司文化、产品知识、销售流程等,帮助其尽快融入团队开展工作。 - 定期组织团队培训活动,包括产品培训、销售技巧培训、客户服务培训等,提升团队整体业务素质。 - 对销售人员进行日常管理,如考勤监督、工作纪律维护等,确保团队工作秩序井然。 2. 目标设定与考核 - 根据公司整体销售目标,结合团队实际情况,合理分解目标到每个销售人员,明确个人销售任务。 - 建立科学合理的绩效考核体系,从销售业绩、客户开发数量、客户满意度等多方面对销售人员进行定期考核评估。 - 根据考核结果,给予销售人员相应的奖励(如奖金、晋升机会等)或惩罚(如警告、扣罚绩效等),激励员工积极达成目标。 3. 团队建设与激励 - 营造积极向上、团结协作的团队氛围,组织团队建设活动,增强团队凝聚力和归属感。 - 通过设立销售竞赛、荣誉称号、额外奖励等方式,激发销售人员的工作热情和竞争意识,促进团队整体销售业绩提升。 二、销售业务规划与执行 1. 市场分析与策略制定 - 持续关注行业市场动态、竞争对手情况以及客户需求变化,定期进行市场调研分析。 - 根据市场分析结果,结合公司产品特点和资源优势,制定适合本团队的销售策略,包括产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。 - 确保销售策略与公司整体战略方向一致,并能有效应对市场竞争和满足客户需求。 2. 客户开发与维护 - 带领团队积极开拓新客户资源,通过电话销售、网络营销、参加行业展会、客户拜访等多种方式,不断扩大客户群体。 - 指导销售人员做好现有客户的维护工作,定期回访客户,了解产品使用情况,及时解决客户反馈的问题,提高客户满意度和忠诚度。 - 对重要客户进行重点关注和管理,建立大客户管理机制,确保与大客户保持长期稳定的合作关系。 3. 销售活动组织与推动 - 策划并组织各类销售活动,如促销活动、新品推广活动等,协调相关部门(如市场部、财务部等)确保活动顺利开展。 - 在销售活动期间,密切关注活动进展情况,及时调整活动策略和安排,确保活动达到预期效果,促进销售业绩增长。 三、销售流程管理与优化 1. 销售流程规范 - 明确并完善本团队的销售流程,从客户线索获取、跟进、洽谈、签约到订单执行等各个环节,制定详细的操作规范和标准。 - 确保销售人员严格按照销售流程开展工作,提高销售工作的规范性和可预测性。 2. 流程优化与效率提升 - 定期对销售流程进行评估分析,找出存在的瓶颈环节和影响效率的因素。 - 通过改进工作方法、引入新工具或技术等方式,对销售流程进行优化,提高销售效率,缩短销售周期。 四、销售数据管理与分析 1. 数据收集与整理 - 督促销售人员及时准确地记录销售相关数据,如客户信息、销售业绩、订单详情等。 - 对收集到的销售数据进行分类整理,建立规范的销售数据档案,便于后续分析使用。 2. 数据分析与决策支持 - 运用数据分析工具和方法(如Excel、销售管理软件等)对销售数据进行分析,如销售趋势分析、客户结构分析、产品销售分析等。 - 根据数据分析结果,为销售策略调整、人员安排、资源分配等提供决策依据,促进销售业务的持续发展。 五、跨部门协作与沟通 1. 内部协作 - 与公司内部其他部门(如生产部、财务部、物流部等)保持密切沟通与协作,确保销售业务的顺利开展。 - 在订单执行过程中,协调生产部确保产品按时生产,协调财务部确保收款及费用核算准确,协调物流部确保产品及时发货等。 2. 跨部门项目参与 - 积极参与公司跨部门合作项目,代表销售团队提出需求和建议,配合完成项目目标。 - 在跨部门项目中,发挥销售团队的优势,促进项目成果转化为实际销售业绩。 六、风险管理与问题解决 1. 风险识别与管理 - 识别销售业务中可能存在的风险,如市场风险、信用风险、客户流失风险等。 - 通过制定相应的风险管理措施(如市场调研、客户信用评估、客户关怀计划等),降低风险发生的可能性和影响程度。 2. 问题解决与危机处理 - 及时处理销售人员反馈的各种问题,如客户投诉、订单纠纷、销售流程故障等。 - 在遇到重大危机事件(如大规模客户投诉、市场突发变动等)时,迅速采取有效措施进行处理,维护公司形象和销售业务的正常开展。 任职要求: 1.有销售相关工作经验 2..有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;较强的市场意识和敏感性市场营销活动组织策划能力,能够准确捕捉营销痛点;并能承受较大的工作压力。 -
销售经理
急聘
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉:LCP, 高温尼龙(PA46,PA4T,PA46,PA6T,PA9T,PA10T ,HTN)等材料的市场和销售; 2、对连接器及连接器冲压,电镀,成品组装行业环境熟悉. 3、对工业类电子散热冷却风扇,电池储能外壳,或卫浴塑料接头,等行业熟悉, 4、能独立开发并维护新客户; 任职要求: 1、 大专以上学历,高分子材料,化学工程与工艺,国际贸易等专业优先;有经验者学历可放开. 2、男女不限,简历请附照片。 3、 有较强的责任心,较好的沟通表达能力及服务意识,能吃苦耐劳; 4、 能适应出差和应酬,亲和力强,会开车者优先; 薪资: 底薪+提成制,底薪4000-8000/月,提成为个人业务净利润的10%-30%;业绩优秀者每月工资可达5-10万(上不封顶) -
15-20K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求 一、教育背景 本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业。 二、知识技能 1. 精通国际贸易实务,熟悉进出口流程、贸易术语与结算方式。 2. 掌握目标市场语言(英语必备),能流利商务交流与翻译专业文档。 3. 熟练使用办公及外贸业务软件,具备数据分析能力。 三、工作经验 3 年以上外贸业务经历,有团队管理与客户开发经验。 四、综合素质 良好沟通协调、应变、抗压及团队领导能力,有责任心与市场洞察力。 -
20-25K
大专
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
一、职位概述 作为冻品类产品经理,你将负责公司冻品类产品的全生命周期管理,从市场调研、产品开发到推广销售,确保产品在市场上具有竞争力并实现业务目标。 二、主要职责 1. 市场调研与分析 - 持续关注冻品市场动态、竞争对手情况和消费者需求变化,收集并分析相关数据,为产品决策提供依据。 - 进行消费者洞察,了解目标客户的偏好、购买行为和需求痛点,以指导产品开发和优化。 2. 产品规划与开发 - 制定冻品类产品的战略规划,确定产品定位、目标市场和发展方向。 - 与研发团队紧密合作,提出产品创意和概念,参与产品研发过程,确保产品符合市场需求和质量标准。 - 负责产品的包装设计、规格制定和成本控制,以提高产品的市场竞争力和盈利能力。 3. 产品推广与营销 - 制定产品推广策略,包括线上线下的营销活动、广告宣传和促销方案。 - 与销售团队协作,提供产品培训和销售支持,确保销售人员准确传达产品价值和优势。 - 参与行业展会和活动,展示公司冻品产品,提升品牌知名度和产品影响力。 4. 产品绩效管理 - 设定产品的销售目标和业绩指标,并定期进行评估和分析。 - 根据市场反馈和销售数据,及时调整产品策略和推广方案,以提高产品的市场占有率和销售额。 - 负责产品的成本核算和利润分析,确保产品的盈利能力。 三、任职要求 1. 教育背景 - 大专及以上学历,食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有1年以上冻品类产品管理经验,熟悉冻品行业市场和产品特点。 - 有成功的产品开发和推广案例者优先。 3. 技能要求 - 具备市场调研和数据分析能力,能够准确把握市场趋势和消费者需求。 - 有良好的产品策划和项目管理能力,能够推动产品从概念到上市的全过程。 - 熟悉冻品生产工艺和供应链管理,具备一定的成本控制和质量管控能力。 - 具有出色的沟通协调和团队合作能力,能够与不同部门的人员合作完成产品目标。 - 熟练使用办公软件,如 Excel、PowerPoint 等。
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