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  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 任职要求: 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

    广东粤辉科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    8小时工作制

    免费培训

    社保福利

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    包食宿

    股票期权

    年终奖

    2018-12-29

  • 6-12K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制订人力资源战略规划与管理策略; 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划,统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平; 4、推进公司企业文化建设,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知; 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作; 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能,着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才; 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件: 1、40岁以下,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验;有电子厂工作经验者优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、熟练使用办公软件,具较好的文笔,有工厂安监经验者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间

    广东粤辉科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包食宿

    办公环境优美

    8小时工作制

    带薪年假

    五险

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    年终奖

    2019-04-10

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

    东莞市泰禾电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    免费培训

    免费旅游

    工作环境优美

    全勤奖

    8小时工作制

    2020-07-07

推荐招聘信息

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    永州-祁阳县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

    广东壕鑫实业有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 4.5-6K

    中专

    |

    1年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    郴州华秋电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    2024-03-11

  • 15-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司的人力资源战略,确保与公司整体战略目标相一致。 2、招聘和选拔优秀的人才,建立和维护良好的员工招聘渠道,以满足公司业务发展的需要。 3、设计和实施全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训和职业发展计划,提高员工的综合素质和能力。 4、管理员工绩效评估和薪酬福利体系,确保公平、公正和有竞争力的激励机制。 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6、制定和执行员工离职流程,包括离职手续办理、知识转移和离职面谈等。 7、制定行政管理制度和流程,确保行政工作的规范和高效化。 8、负责公司办公环境的规划、维护和改善,确保办公环境的整洁、舒适和安全。 9、组织和安排公司的会议、活动等行政事务。管理公司的行政采购工作,如办公用品、礼品等的采购。 10、负责与政府部门、合作伙伴等对外联络和关系维护工作。 11、跟踪和分析人力资源管理数据,提供相关报告和建议,为公司决策提供支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。 2、具备5年以上人力资源经理或相关职位的工作经验,熟悉人力资源管理的各个领域。 3、熟悉劳动法律法规和相关政策,具备丰富的劳动争议处理经验。 4、具备出色的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。 5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和做出决策。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统,具备数据分析和报告撰写能力。 7、具备团队合作精神和领导能力,能够激励和管理团队成员,推动工作的完成。

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    工作环境优美

    试用期全薪

    2024-11-25

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业; 2、有五年以上人力资源部课长工作经验; 3、精通人力资源六大模块,有丰富的招聘工作经验;擅长企业薪酬设计与激励; 4、有良好的职业道德,有亲和力,文笔好,语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

    东莞宇球电子股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    餐补

    节日福利

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2025-01-17

  • 11-15K

    大专

    |

    8年

    |

    温州-平阳县

    立即应聘

    一、岗位职责: 1、根据公司战略规划、实施人力资六大模块管理、合理配置各部门人力、岗位定编管理。 2、完成年度校园人才招聘指标,包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作; 3、负责员工培训及绩效考核推动,塑造良好的企业文化,营造团队氛围,降低员工流失率; 4、负责优化组织结构,做好定岗定编定薪、牵头制定各部门及岗位职能。 5、组织开展工作分析,职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 6、统筹协调人员招聘,组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作; 7、负责统筹安全生产、环保、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。 8、负责公司级别会议的例会召开、会议决议事项的监督执行、实施检查。 二、任职要求: 1、45岁以下,统招大专学历; 2、6年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验,劳动密集型行业任职经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 4、招聘方面有专长,有资源;(公司在高速发展期,间接人员和直接人员招聘量均较大) 5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。

    平阳驰达电子科技有限公司

    电子设备制造

    |

    200-500

    2025-01-09

  • 人事主管

    急聘

    7-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有3年以上制造企业招聘模块实操工作经验; 3、持有二级或者三级人力资源管理师证书; 4、具有较强的沟通、协调和执行力,逻辑性强; 5、制定并执行招聘计划,拓展招聘渠道,确保人才需求得到满足; 欢迎有梦想、有实力、有拼博精神的您加入,我们将提供: ● 购买五险一金;免费提供食、宿; ● 宿舍配置:3-4人间、空调、热水器、WIFI等。 ● 春节享有10天带薪假、发放年终奖; ● 享有节日补贴100-400元(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午、中秋、国庆)。 ● 年终抽奖500-7000元(人人有奖),评选优秀员工,发放1000-3000元奖金。 ● 享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、婚假、丧假、产假、年假等带薪假。 ● 每年不定期组织1-2次跨区域员工旅游。 ● 每月不定期发放3-4种水果、糕点。 ● 提供完善的培训、晋升机制。

    东莞市君豪胜金属材料有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    2024-12-31

  • 7-9K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。   2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。   3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。   4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

    东莞市米雅饰品有限公司

    珠宝/首饰

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2023-03-07

  • 招聘文员

    急聘

    4-8K

    不限

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    负责招聘普工,不是工厂招人 底薪4000,包吃中午,公寓宿舍 朝九晚六,上六休一,不加班

    东莞市科发盛实业有限公司(hr1)

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    工伤保险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    交通便利

    2024-11-18

  • 10-12K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、总部人力资源体系政策框架内,建立业务单元自身的人事相关管理制度,并带领团队日常执行; 2.、根据集团总部和各园区的战略与业务规划,制定人事行政的长短期规划与策略; 3、推动组织效能的持续提升,人才发展及研发文化体系的建设; 4、组织发展或者组织文化中的某一方面有自己独到的积累,可以根据业务不同阶段形成有效的解决方案; 5、对业务有洞察力,能快速学习并推进业务团队的发展; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,5年以上工作经验,至少3年在相关领域的管理工作经验 2、有大型公司HRG/HRBP/HRM经验者优先考虑; 3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 4、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 5、富有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 6、方案设计能力强,逻辑思维好,能够提供简明.清晰的解决方案; 7、具备制造业3年以上工作经验者优先。

    包吃

    五险一金

    带薪年假

    免费旅游

    免费体检

    绩效奖

    双休

    团队活动丰富

    全勤奖

    包住

    2025-01-21

  • 12-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划,制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本,实现降本增效; 4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充; 5、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,不断完善绩效管理体系; 6、负责培训体系的建立和完善,组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 8、负责相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 10、优化企业文化建设,组织、协调公司年会、员工活动,负责外联工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,如有丰富同行业经验可放宽至大专学历; 2、人事行政管理同岗位5-10年经验,有10人以上团队管理经验; 3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理,对人事行政板块有自己独到的见解,实战经验丰富,能够解决实际问题; 4、有社会责任体系验厂的经验优先录用;

    广东丰华纸业股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    包吃

    工作环境优美

    2024-08-30

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衡阳绩效考核经理/主管/专员频道介绍

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