推荐招聘信息

• 招聘主管

  7-10K

  本科

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  3年

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  青岛-平度市

  

  立即应聘

  岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2. 具备3年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。

  青岛新力通工业有限责任公司

  采掘/冶炼

  |

  500-1000

  

  五险一金

  餐补

  交通补助

  话费补助

  8小时工作制

  双休

  2024-09-18

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  1年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

  免费旅游

  股票期权

  养老保险

  2021-07-06

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司战略要求，建立和完善企业文化管理体系及培训体系，有效提升企业文化建设能力，实现文化对业务发展的支撑与引导; 2、负责文化活动的策划、组织与执行，并通过多种内部沟通渠道积极宣传和推广企业文化，以增强员工对企业文化的认同感及核心价值观的有效传播； 3、根据公司业务需要及安排，制定合理的招聘计划，进行招聘信息发布、简历筛选、面试，及招聘渠道的开拓、维护、优化，以快速完成核心岗位人员招聘； 4、根据业务需要，负责制定员工发展规划，推动公司人才库建设，按公司评估结果选拔、制定实施关键人员的培养计划； 5、负责公司企业文化、规章制度的宣导培训，确保员工深入了解文化制度； 6、定期开展培训需求调研、制定员工培训计划，组织员工开展培训，对培训过程培训结果负责； 7、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上大中型电子行业相关工作经历，擅长中高端岗位招聘、企业文化建设和培训体系的建立及培训； 3、逻辑思维和分析能力强，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。

  东莞市美光达光学科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  2024-12-05

• 人事经理/主管

  急聘

  13-16K·14薪

  本科

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  8年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定、完成招聘计划； 2、完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程； 3、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系； 4、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表； 5、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，法律、HR相关专业，5-8年以上人力资源工作经验，3年以上HR经理管理工作经验，40岁以下，不符勿投； 2、熟悉并精通HR各模块流程，擅长招聘培训、薪酬绩效、人才盘点、业务团队、流程规范； 3、性格阳光自信，善于沟通协调，有亲和力，做事细心，执行力强； 4、熟练使用OA、 word、ppt、excel等常用办公软件，写作能力优秀，精通数据分析； 5、熟悉国家、地方相关劳动法规及政策; 6、品行端正、有识人眼光、判断力强、逻辑思维强、反应敏捷;

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2022-08-11

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守，协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序，负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续，协助公司制定和实施员工发展计划，确保公司的人才资源得到充分利用，处理公司的人力资源纠纷和争议，并确保公司合规经营。 主要职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续 4、 协助公司制定和实施员工发展计划，确保公司的人才资源得到充分利用； 5、 处理公司的人力资源纠纷和争议；

  广东渼洁卫浴科技有限公司

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  500-1000

  

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  节日福利

  8小时工作制

  房补

  免费培训

  全勤奖

  五险

  包吃

  包住

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  2024-07-22

• 人事行政经理

  急聘

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有独自策划和执行推广绩效考核经验有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2、年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先; 人力资源、行政管理、法律相关专业，大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞博诚科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  节日福利

  五险

  2024-11-05

• 人事行政经理

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市欣亿维精密机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  年终奖

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-08-10

• 人事经理

  12-20K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政 策、指令、决议； 2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报； 3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定； 5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全管理制度，工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 6.熟悉ISO9001及TS16949质量管理体系，主导过相关体系的具体工作。 职位要求: 1.教育背景：人力资源、管理或相关专业大学学历； 2.培训经历：人力资源管理、ISO9001，ISO14001等质量管理体系等方面的培训； 3.工作经验：5年以上相关工作经验或人力资源部经理工作经验,对招聘的流程非常熟悉,对招聘的渠道有丰富的资源;对行政后勤的管理(消防,安全)有成熟实操经验; 对劳务关系的处理有丰富经验; 4.此职位偏招聘管理和行政后勤管理;同时具备绩效考核的实操经验; 5. 在制造业塑胶类工厂做过的优先; 6.年龄30-45岁，可以及时到岗的优先;

  东莞市宏鹏塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  2025-01-04

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑

  浙江宏博汽配有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  2024-07-21

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、30-40岁，female，有3年以上同等职位工作经验。 2、熟悉电脑及办公软件，有一定的招聘能力。 3、熟悉制定各项厂规制度。 4、负责公司人事行政相关事务，能独挡一面 5、此职位偏招聘，有一定招聘人脉，有猎头招聘经验更佳

  东莞市瑞昌盛精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

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  8小时工作制

  工伤保险

  节日福利

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  工作环境优美

  2018-04-21