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  • 10-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞

    立即应聘

    工作职责: 1、员工关系管理,即员工入转调离流程制定优化和流程结果管控; 2、员工绩效管理,即制定全公司各岗位绩效,并不断优化和监督执行;本科以上学历(特别3、财务费用管理,制定全年行政后勤和人力成本 预算,并做好执行; 4、后勤保障管理,重点做好饭堂、水电、物资供应等保障,做好服务工作; 5、安全防护管理,重点做好安全生产、消防安全、治安安全等防控工作,制定标准并执行;6、车辆安全管理,重点做好车辆的使用登记管理,以及保养、年检、保险、维修等日常工作; 7、固定资产管理,负责对固定资产的盘点、报废、维修等工作; 8、行政审批管理,负责办公系统行政类审批流程的建立和申请审核; 9、企业文化建设,负责公司管理文化、执行文化、团队文化等的建立和培育,组织团建和培训; 10、对外关系管理,对外对接社区、政府有关职能部门,处理其各类检查事项,按要求做好有关文书档案; 任职条件 : 1、全日制本科毕业,(优秀可放宽至大专),人力资源、行政管理等相关专业优先,5年以上制造业人事行政全盘工作经验; 2.熟知国家人事政策及相关法律法规,并有成功处理应对员工劳资纠纷、劳动仲裁、工伤等经验; 3.具备优秀的组织能力、口头表达能力、书面文字总结能力,可以主持会议和集体活动; 4.具备较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力; 5.具有较强的责任心,要能做到以厂为家; 6.具有较强的服务意识,认真处理上至公司领导下至基层员工的每一个需求; 7、熟练的办公软件操作技能,比如WPS、PPT、EXCEL等; 8、能接受加班, 9、会开手动档车, 10、在东莞定居人员优先, 11、为人公道正派,有原则性, 非本科学历请慎重投递简历,谢谢!

    广东力顺源智能自动化有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

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    八小时工作制

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    2013-10-30

  • 5-7K

    大专

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    5年

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    江门-新会区

    立即应聘

    一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。

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    绩效奖

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    8小时工作制

    带薪年假

    双休

    2024-12-13

  • 8-12K

    大专

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,亲和力强,善于沟通,责任心强。 2、有4年及以上人事主管工作经验,擅长人员招聘、培训模块; 3、负责公司重要节日活动策划,员工文康活动组织策划,擅长员工关系管理。

    东莞市恩创精密五金科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    工作环境优美

    2021-04-22

  • 6-8K

    大专

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    4年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

    惠州市讯展电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

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    工作环境优美

    五险

    2025-01-09

  • 10-13K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责 1、全面统筹规划人力资源开发及发展战略,拟定人力资源规划方案,并监督实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、5年以上人力资源部经理管理经验; 3、对人力资源管理各个模块均有较深入得认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、善于有效规划、整合、分配资源;良好的全局意识、组织掌控能力和成本意识; 7、良好的职业素养和团队精神,较高的敏感度和抗压力; 8、有汽车五金模具行业经验优先。

    东莞致嘉金属科技有限公司

    汽车零部件

    |

    200-500

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    五险一金

    8小时工作制

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    2025-01-04

  • 6-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    1.大专以上文化程度,年龄25-40,5年以上人事行政相应职位工作经验; 2. 视工作能力定工资,待遇6K-9K不等。

    东莞市光宝精工科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

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    五险

    弹性工作时间

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    2021-04-19

  • 7-10K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、擅长行政后勤工作; 2、精通各项质量体系,并有验厂主导实战经验; 3、具备部门统筹管理; 4、会处理劳资关系; 岗位要求: 1、全日制大专或以上文化,人力资源专业优先; 2、年龄30-40岁,性别不限; 3、5年以上制造业管理实操;

    东莞奥尼瑞实业有限公司

    家具制造

    |

    200-500

    五险

    包吃

    包住

    工作环境优美

    2024-11-14

  • 4.5-6K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

    江门市国源五金有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    2023-06-23

  • 3-5K

    大专

    |

    1年

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    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核; 2、负责核算企业里的各项经济业务; 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点; 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担; 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报,向其他部门提交各种报表; 6、负责对企业的资金流向进行分析,合理利用安排资金,向上层给出建议; 7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策; 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 任职要求: 1、 2、 3、

    2024-07-24

  • 行政经理

    急聘

    6-12K

    本科

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    3年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责董事长工作报告、工作总结、会议纪要、讲话稿等的撰写工作; 2、负责董事长布置工作的协调、追踪、监督等工作; 3、完成领导交办的其他工作。负责董事长的日常行程安排,来访客人接待,协调商务旅行行程、商务宴请等联络安排工作 任职要求: 1、30-45岁,本科以上,3年以上秘书/助理经验,中医专业、中医药专业者优先。 2、熟练使用各类常规办公软件,公文写作功底扎实; 3、具备良好的沟通协调能力,责任心、事业心强,能承受一定工作压力; 4、能适应短期出差和加班; 5、2年以上安全驾龄; 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、多次晋升机会、鼓励内部创新 薪酬:面谈

    五险一金

    节日福利

    带薪年假

    2024-09-05

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