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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协调招聘流程,确保人才的有效引进。 2、处理员工入职手续,进行岗前培训,跟进员工离职流程,确保相关手续的完备。 3、维护员工的人事档案,确保信息的准确性和保密性。 4、负责社保、考勤记录的管理,协助薪资计算,确保薪资发放的准确性。 5、处理员工日常咨询和投诉,维护良好的员工关系,促进企业文化建设。 6、协助组织员工培训,跟踪培训效果,支持员工职业发展。 7、执行公司的人事政策和制度,确保合规性,协助进行人事数据分析。 岗位要求: 1、具备人力资源管理、工商管理或相关专业的学历。 2、有相关人事管理或招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系。 上班地点为金顺分厂,厚街涌口富裕路3号 -
5-8K
中专
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2年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、建立、维护公司人才库。 任职资格: 1、中专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件; 2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块; 3、具备很强的责任感和事业心。 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、【人力资源】熟悉人力资源各大模块工作运作和流程管理:人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力规划; 2、【人员招聘】负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,熟悉掌握各类招聘渠道,收集并熟悉各部门的人力招聘需求,开展岗位发布、简历初筛、面试安排及人才录用等工作; 3、【员工管理】负责公司新员工入职办理、转正手续、调动、离职等异动手续,员工劳动合同签订、续签与管理。定期开展员工访谈工作,并及时总结反馈至相关领导,解决员工合理的诉求,协调员工与上级的关系; 4、【培训管理】负责员工培训管理,根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进; 5、【其他】其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先; 2、2年及以上人力资源相关工作经验,有较好的人力资源服务意识,有大型制造行业相关工作经验优先; 3、熟练Office办公软件操作技能,具备较强的逻辑思维能力,具有优秀的写作能力,能独立思考、组织撰写各类方案和综合性文字材料; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规; 5、年龄24-35岁(能力优秀者年龄条件可以放开)。 -
行政人事专员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理,建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作; 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续; 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理,考勤统计,薪资福利发放、员工关系维护等 2、负责公司招聘培训工作,包括招聘渠道的开拓和维护,招聘活动开展,员工培训等。 3、公司宿舍、饭堂日常管理工作 4、公司企业文化建设,包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等; 5、企业环保资料建设,包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等 岗位要求: 1、大学专科以上学历,人力资源及行政管理专业; 2、两年以上同职位工作经验,熟悉人事行政管理; 3、具备较强的沟通组织能力,行政公关能力及事务处理能力。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
2.1 入职后要尽快熟悉公司《员工转正岗位规划模板》《东旺岗位工作就职指南》《东旺绩效落地方案》及公司产品学习资料; 2.2 负责招聘公司采购,业务、客服及公司其它基础职位的新员工选用育留相关手续的办理; 2.3 负责制定公司采购,业务及公司其它基础职位的技能培训方案,技能测评的督导与跟进;负责公司新采购,业务及公司其它基础职位试用期的跟踪考核,及其的入职心理辅导等;指导、协助员工做好职业生涯规划。负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 2.4 对接关联公司项目、成果转化、人才孵化等落地,负责统计汇总员工的考勤表,处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作; 2.5 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 2.6 负责新员工入、调、转、升、离等手续的办理:新员工的试用期跟踪考核及相应的入职指导与培训;劳动合同的签订、更新、保管;人事档案的建立、维护;员工社保的手续的办理;协同开展新员工入职培训,执行培训计划; 2.7 负责梳理优化招聘流程,制作招聘数据分析报表,与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流,提高招聘活动效率; 2.8 负责收集人力资源最新的政策、讯息等,提供相应的报表和资料; 2.9 负责公司文件、通知、通告等的上传下达; 2.10 及时完成上级领导交代的其他事务。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄23-38岁,高中或以上学历; 2.有人事、行政及生产班组长以上职位工作经验的优先,当然如没经验,你愿意尝试,我们也欢迎; 3.能吃苦耐劳,适应长期外派; 4.外派至合作企业,负责对接客户基层管理人员及派遣员工的服务及管理工作; 5.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 6.负责与客户保持良好的沟通,提供让客户、员工满意的服务。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-12000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班)。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
所属部门: 行政部 职位类别: 文员/助理 1.大专以上学历,年龄22-38岁,对人事作业流程比较熟练,懂得招聘手法,考勤制度的运用, 2.人员培训、考核制度的拟定; 3.有较好的文字功底,能熟练使用易企秀、微信公众号平台推广、PPT; 4.熟悉ISO体系运作 5.有较强的工作责任心,优秀的沟通表达能力,抗压能力; 6.性格活泼开朗,敢于表现自我,协助完成公司内外部活动及员工文体活动; 7.有亲和力,形象气质佳,有大型活动主持经验者优先。 公司福利: 1.交通便利,空调车间,环境干净,整洁;提供食宿,宿舍(2-3人/间)配置空调,热水; 2.享受社保,工资准时发放,一年两次调薪; 3.奖项:绩效奖、年度工龄奖、年度奖金、年度优秀员工奖、年度金饰奖; 4.团建活动:生日会、女神节、烧烤、团队培训、免费旅游、免费体检、尾牙抽奖活动等。 -
行政人事专员
急聘
7-9K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事专员 学历要求:大专 工作经验:1年以上 年龄要求:25-35 薪资:7000-9000 职责描述: 1、根据公司各部门人员需求负责招聘; 2、负责新员工的招聘面试,入、离职手续的办理; 3、负责新入职员工劳动合同签订及档案文件管理; 4、负责公司员工的考勤核算; 5、负责公司宿舍管理相关费用统计结算; 6、日常办公用品和生产部分辅料采购、发放与管理; 7、配合落实公司上级安排的其他岗位相关工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力; 3、工作细致、认真、有责任心,有团队合作精神; 4、熟练使用办公软件。 5、福利待遇:入职购买社保,大小周,八小时制,法定节假日,公司包住,可以先在厂吃,(先吃后扣)。
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