推荐招聘信息

• 人事专员

  5-6K

  大专

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  1年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事部分模块工作，包括但不限于入转调离手续办理、档案管理、合同管理、社保公积金管理、考勤薪酬管理等事务； 2、招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员初试，复试的安排，背景调查，offer洽谈及入职录取通知书的发放等； 3、负责现有招聘平台的维护，招聘数据分析，开拓新的招聘渠道； 4、根据公司的招聘需求，业务计划，进行人才储备； 5、员工的入职离职手续办理工作； 6、负责进行新员工转正答辩，新员工培训的组织安排等工作； 7、其他人事相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，有2年以上人事经验及人力资源相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，极具亲和力与沟通领悟能力强； 3、工作认真细致，有良好的执行能力和职业素养； 4、熟练使用office系列办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞冠承精密塑胶五金有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  包住

  房补

  8小时工作制

  包吃

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  2023-03-28

• 招聘专员/助理

  5-10K

  不限

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  不限

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  所属部门： 招聘事业部 职位类别： 招聘专员/助理 岗位职责： 1，负责招聘人员进厂 满足企业需求 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  广东辉龙人力资源服务有限公司

  人力资源服务

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  100-200

  

  五险

  弹性工作时间

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-10-12

• 人事专员

  4-6K

  大专

  |

  2年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续; 2、负责协助各部门开展培训等基础人事工作; 3、与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作; 4、考勤表的制作; 5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  广东汇京智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  试用期全薪

  包吃

  包住

  2025-01-07

• 人事行政主管

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、任职责任： 1、负责人力资源全方位的管理，制定并执行人事管理制度； 2、负责公司人才战略规划，完成公司招聘、培训、提成设计、考核及绩效管理等工作； 3、负责公司的企业形象及文化建设、人事政策的制定和宣传； 4、负责公司日常行政管理工作； 5、负责协调处理公司内部员工关系，保障良好的劳动关系； 6、负责公司工资、福利、保险等政策的制定和管理； 7、负责公司员工及企业文化建设活动。 二、岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神，较强的客户服务意识； 2、具备较强的计划、组织、协调能力； 3、较强的专业知识和人事管理技能； 4、有较强的绩效管理能力，有经验的优先； 5、具备良好的沟通能力和协调能力； 6、在人力资源流程优化及控制方面有深入的研究和实践经验； 7、熟悉法律法规，能够维护公司利益，避免公司受到不必要的纠纷； 8、3年以上人事管理经验； 注：此岗位为东莞凤岗办事处招聘

  宁波瑞丰创智科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2025-01-18

• 人事专员

  7-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效三个模块的工作。 2、负责公司入职培训及管培生培训项目。 3、负责公司绩效管理体系的执行与完善； 4、负责部门人力资源制度的编制； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄：25-35岁，性格外倾，全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，有心理学基础； 2、经验能力：2年以上同岗位工作经验，熟悉KPI绩效管理，有专项培训项目经验。有一定的独立思考能力，良好的逻辑思维能力，表达与沟通能力； 3、技能要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT及excel中的函数应用； 4、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师优先； 三、福利 1、六天工作制，包食宿。 2、发展空间大，锻炼机会多。

  东莞福川精密工业股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  全勤奖

  包吃

  包住

  话费补助

  绩效奖

  2024-12-21

• 人事行政助理

  4-6K

  高中

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  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  人事行政专员岗位职责： 人事管理：‌ 负责员工的入、离、转、调手续办理，‌包括签订和续签劳动合同、档案管理。‌ 负责基层员工的招聘工作，‌包括起草招聘广告、‌发布招聘信息、‌筛选简历、‌安排面试及录用。 负责处理员工考勤、工资、‌福利和社保等事宜，‌确保发放及时和准确。‌ 协助组织公司内部及外部培训计划，‌确保员工参与规定的培训计划。‌ 协助进行员工绩效考核，‌收集绩效数据及核算。‌ 行政管理：‌ 负责公司日常行政管理的运作，确保公司正常运转。 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。 负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。 处理员工的日常问题和困难，‌提供解决方案。‌ 负责组织公司各类会务、活动。‌ 任职要求： 1、高中以上学历，应变能力强，聪慧； 2、有制造业工厂人事行政专员岗位经验； 3、会office基本操作。爱学习，上进，有责任心； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神，价值观与公司匹配。

  东莞市纳米诺复合材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费培训

  2024-08-07

• 招聘专员

  4-6K

  本科

  |

  应届毕业生

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  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、参与公司年度招聘计划以及费用预算，与需求部门进行沟通，开展招聘工作； 2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加校园招聘会和社会招聘会； 3、组织、安排面试，进行初试与终试； 4、进行薪资谈判，安排候选人入职； 5、和试用期员工进行相应的沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上模具/机械行业招聘工作经验的优先考虑； 3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理，了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

  西诺控股集团有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  免费培训

  全勤奖

  绩效奖

  包住

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  8小时工作制

  试用期全薪

  2024-12-24

• 人事行政专员（限彩印行业）

  急聘

  6.5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理； 2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。 任职资格： 1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练； 2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。 待遇从优！！！

  东莞同森印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  五险

  包住

  餐补

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  免费体检

  工作环境优美

  2025-01-14

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

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  5年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、1.具备相关专业大专以上学历，优先考虑行政管理、企业管理等相关专业背景。 2.需要有五年以上行政管理领域的工作经验， 3.熟悉行政管理流程，具备出色的组织、协调和执行能力。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够妥善处理复杂的内外部关系。 5.熟练掌握办公软件，例如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备出色的文案撰写能力，能够独立完成各类行政文件和报告撰写。 7.拥有一定的财务知识，能够处理日常行政财务任务。 8.能够在压力较大的环境中工作，具备良好的时间管理和压力应对能力。 9.具有高度的责任心，能够主动发现并解决问题。 10.拥有良好的职业操守，遵守公司规章制度，能够保守公司机密。 11.协助公司绩效目标的制定和执行，确保员工绩效目标的完成情况得到有效的跟踪和记录； 12.负责公司绩效评估的实施，包括员工绩效目标的审核； 13.负责公司员工绩效信息的收集、整理和统计，并确保绩效信息的保密性和完整性； 14.制定和更新公司的绩效管理制度， 15.确保绩效管理工作的顺利实施； 16.处理其他与员工绩效相关的日常工作。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

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  五险一金

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  五险

  2024-10-30

• 人力资源主管

  6-8K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  餐补

  2023-02-22